Роль субъектов и объектов организационной деятельности
Тип взаимодействия, существующий между двумя субъектами. Противоречие между управляющим и управляемым субъектами. Регламентация и самоорганизация в процессе управления. Формирование совокупности действий, ведущих к созданию устойчивых реакций в системе.
Подобные документы
Основные функции управления и их связь со структурой. Классификационные характеристики, формы хозяйственных организаций. Виды организационных работ, выполняемые различными субъектами управления. Документационное обеспечение организационной системы.
курс лекций, добавлен 20.10.2017Понятие местного самоуправления, его сущность и особенности, место и значение в системе государственной власти. Муниципальная собственность и ее разграничение между субъектами по законодательству РФ, состав и элементы, порядок формирования, приватизация.
реферат, добавлен 11.02.2009Понятие философии и концепции управления персоналом в условиях глобальной конкуренции. Принципы действия, роль экономических и социально-психологических методов управления в организации. Психологическая основа отношений между управляющим и подчиненным.
курсовая работа, добавлен 26.06.2010Обеспечение эффективного обмена информацией между субъектами и объектами управления. Искусство разработки и реализации стратегии в современной телекоммуникационной компании. Деятельность менеджеров, направленная на достижение определенных целей.
курсовая работа, добавлен 14.03.2019Понятие полномочий в управлении. Расщепление и рациональное перераспределение прав, обязанностей и ответственности между субъектами управления. Делегирование полномочий, его проблемы, централизация и децентрализация. Организационная характеристика фирмы.
курсовая работа, добавлен 17.01.2013Повышение эффективности управления субъектами сельского хозяйства. Сравнительный анализ мнений отечественных и зарубежных ученых о сущности и взаимосвязи понятий "опасность", "неопределенность" и "риск". Финансовый менеджмент в аграрной промышленности.
статья, добавлен 20.05.2017Возникновение учета и исторические этапы его развития. Экономический субъект как сложная система управления. Место учета в системе управления экономическими субъектами. Особенности оперативного, бухгалтерского, налогового и статистического учета.
контрольная работа, добавлен 19.04.2011Понятие конфликтной ситуации - противоречия, возникающего между людьми, коллективами в процессе их совместной трудовой деятельности из-за непонимания или противоположности интересов, отсутствие согласия между сторонами. Способы преодоления конфликтов.
курсовая работа, добавлен 13.01.2011Совершенствование организационной структуры управления. Проблемы, возникающие при ее разработке. Направленность, прежде всего, на установление четких взаимосвязей между отдельными подразделениями фирмы, распределения между ними прав и ответственности.
курсовая работа, добавлен 12.11.2010Конфликтная ситуация как противоречие, возникающее между людьми, коллективами в процессе их совместной трудовой деятельности из-за непонимания или противоположности интересов. Виды межличностных конфликтов в зависимости от широты зоны разногласий.
курсовая работа, добавлен 13.12.2016Организация как система. Системный подход к организации. Жизненный цикл организации. Концептуальная модель двух S-образных кривых. Противоречие между адаптацией и ростом. Взаимоотношения между процессами целенаправленной организации и самоорганизации.
курсовая работа, добавлен 28.06.2012Всестороннее изучение субъектов и объектов организаторской деятельности. Совершенствование механизма управления. Схема взаимозависимости функций. Типы организационных структур управления. Руководство как составляющая функция организации, его структура.
курсовая работа, добавлен 07.06.2012Изучение финансовых отношений между субъектами. Анализ фондов общественных организаций и государственных бюджетных ресурсов. Рассмотрение методов управления денежными потоками. Финансово-кредитный механизм, его структура, функции и нормативная база.
презентация, добавлен 24.02.2014Собеседование, как одно из ключевых действий в процессе кадрового отбора. Методика проведения и управления собеседованием. Принципы эффективного взаимодействия между интервьюером и соискателем. Основные способы повышения лояльности сотрудников в компании.
контрольная работа, добавлен 26.01.2017Определение факторов, оказывающих влияние на характер процесса взаимодействия субъектов бизнеса с органами публичной власти. Традиционные и электронные инструменты, используемые субъектами бизнеса для GR-взаимодействия с органами публичной власти.
статья, добавлен 15.04.2021Исследование стратегий и технологий взаимодействия между организациями и университетами в процессе подготовки и трудоустройства молодых специалистов. Разработка программы мероприятий по организации взаимодействия между компанией и университетом.
дипломная работа, добавлен 30.10.2017Конфликт - противоречие, возникающее между людьми в процессе их совместной трудовой деятельности из-за непонимания или противоположности интересов. Анализ основных факторов, вызывающих стресс. Конфронтация как способ решения конфликтной ситуации.
контрольная работа, добавлен 28.12.2016Понятие, классификация и основные причины возникновения социально-трудовых конфликтов. Развитие противоречий между субъектами трудовой деятельности. Методы разрешения социально-трудовых конфликтов специалистом в области PR- и рекламной деятельности.
курсовая работа, добавлен 22.02.2019Понятие, принципы построения и типы организационной структуры управления. Связи между ее элементами. Виды отношений внутри организации. Проектирование оргструктуры с помощью реинжиниринга. Стратегические цели предприятия в долгосрочной перспективе.
реферат, добавлен 15.04.2015Понятие организационной культуры. Принципы деятельности и взаимодействия всех составляющих её элементов. Содержание организационной культуры и ее формирование. Ее влияние на особенности организации труда. Факторы эффективного управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 28.07.2015Анализ понятия организационной структуры управления - совокупности управленческих звеньев, расположенных в строгой соподчиненности и обеспечивающих взаимосвязь между управляющей и управляемой системами. Рассмотрение организационных структур в гостинице.
контрольная работа, добавлен 02.03.2017Роль документооборота в системе управления персоналом. Оптимизация кадрового и документационного обеспечения в системе локальных нормативных актов. Анализ деятельности сотрудников кадровой службы ООО "Лидер-М". Регламентация деятельности работников.
курсовая работа, добавлен 23.03.2016Подход к образованию и развитию новой системы показателей, которая названа "совместимые показатели взаимодействия" и ориентирована на сбалансированные бизнес-процессы фирм и компаний на микроуровне, повышение эффективности структур управления субъектами.
статья, добавлен 18.08.2016Преимущества и недостатки линейного управления. Организационная структура турфирмы. Этапы организационной процедуры. Схема взаимодействия между управляющей и управляемой частями организации. Графическое отображение оргструктуры с произвольными связями.
контрольная работа, добавлен 09.12.2010Зависимость эффективности управления от коммуникаций. Коммуникации между организацией и ее средой, между уровнями и подразделениями. Элементы и этапы процесса коммуникаций. Кодирование информации, выбор канала для ее передачи. Модели и типы коммуникаций.
курсовая работа, добавлен 24.04.2009