Анализ работы горничной
Основные требования к внешнему виду горничной. Действия работницы, которые необходимо совершить, перед тем как приступить к работе. Описание имеющихся в отелях тележек горничной. Правила профессионального поведения горничной в номерах, а также на этажах.
Подобные документы
Типы решений, принимаемых управляющими, используемые способы, научные методы повышения эффективности этого процесса и основные факторы, которые необходимо учитывать при принятии управленческих решений. Роль поведенческих факторов в принятии решения.
курсовая работа, добавлен 07.10.2013Теоретические аспекты управления работой группы. Факторы, влияющие на эффективность работы группы. Основные преимущества и недостатки работы в командах. Обобщение результатов анализа эффективности отдела по работе с клиентами и выявление проблем.
курсовая работа, добавлен 17.12.2014Теоретические аспекты понятия "карьера": сущность, этапы и основные виды. Организация работы по планированию и реализации карьеры. Особенности управления карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда и этапы служебно-профессионального продвижения.
курсовая работа, добавлен 15.12.2012Виды собеседований и способы построения вопросов. Методики проведения собеседования. Основные типы профессиональной мотивации, которые необходимо устанавливать в ходе собеседования. Британский метод и элементы американского метода тестирования кандидатов.
курсовая работа, добавлен 12.03.2012Кадровая политика как генеральная линия и установка в работе с персоналом на длительную перспективу. Тип власти в обществе, стиль руководства, требования к персоналу и правила внутреннего трудового распорядка. Концептуальные кадровые документы в РФ.
реферат, добавлен 07.09.2014Стратегическое управленческое решение в системе управления организацией. Методы принятия стратегических управленческих решений. Основные внешние и внутренние факторы, которые необходимо оценить, чтобы разобраться с реализуемой стратегией организации.
курсовая работа, добавлен 17.06.2013Сущность и принципы разработки кадровой политики как главного направления в работе с кадрами, набора основополагающих принципов, которые реализуются соответствующей службой предприятия. Ее объекты и субъекты, а также влияющие факторы, теории менеджмента.
контрольная работа, добавлен 18.03.2016Сущность холистического подхода в управлении предприятием. Основное преимущество Balanced Scorecard. Процедура разработки сбалансированной системы показателей эффективности. Перечень наиболее распространенных показателей эффективности предприятий.
статья, добавлен 15.04.2011Рассмотрение способов оценки адекватности персонала стоящим перед фирмой задачам и возможностями обеспечения перспектив развития. Знакомство с особенностями применения методов моделирования в работе с персоналом. Сущность понятия "ценовая конкуренция".
реферат, добавлен 02.12.2019Особенности различных видов групп, в которые могут объединятся работники. Влияние неформальных организаций на функционирование компании. Основные правила работы с неформальными группами. Изучение практического опыта по управлению неформальными группами.
контрольная работа, добавлен 13.06.2017Исследование инновационной деятельности в управлении образовательным учреждением высшего профессионального образования. Требования потребителей на входе и выходе процесса. Анализ управленческих решений на основе удовлетворения требований потребителей.
статья, добавлен 16.08.2018Сущность и содержание антикризисного управления, его основополагающие принципы и функции, правовые основы. Требования, предъявляемые к внешнему управляющему. Оценка финансовой устойчивости и деловой активности. Контроллинг в профилактике кризиса.
реферат, добавлен 19.06.2012Введение стандартов и методических указаний ПМИС (профессионального менеджмента интеллектуальной собственности), которые способны значительно улучшить статистическую отчетность организации. Анализ принятия своевременных мер для решения нарушений прав.
статья, добавлен 12.02.2019Понятие и роль корпоративной культуры, ее типология и подходы к формированию. Основные требования, предъявляемые к ней. Общая характеристика, а также анализ ценностей и традиций коллектива гостиницы, направления оптимизации ее корпоративной культуры.
курсовая работа, добавлен 17.03.2017Анализ нормативно-правовой базы и сущности профессионального развития. Цели, задачи и формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в организации. Основные требования, обеспечивающие эффективность освоения программ обучения.
реферат, добавлен 19.03.2015Исследование порядка написания синквейна. Анализ отработки навыка целесообразного действия. Основные шаги превращения проблемы в цель. Расстановка приоритетов в работе по принципу Эйзенхауэра. Характеристика главного секрета эффективного менеджмента.
презентация, добавлен 09.05.2017Основные цели и задачи выполнения курсовой работы по управлению проектами. Требования к структуре и содержанию проекта, главные правила его оформления. Критерии оценки выполнения курсового проекта. Вопросы для подготовки к экзамену, темы курсовых работ.
методичка, добавлен 23.05.2010Место инновационного менеджмента в кадровой работе. Характеристика предприятия ОАО "Производственное объединение "Усть-Илимский лесопромышленный комплекс", его структура и основные отделы. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой работы.
курсовая работа, добавлен 30.08.2012Природа человеческого поведения в процессе трудовой деятельности. Понятие, процесс и основные теории мотивации. Основные системы мотивации в организациях. Проектирование работы как способ повышения мотивации. Основные подходы к проектированию работы.
курсовая работа, добавлен 04.10.2011Типы решений, принимаемых управляющими. Научные методы повышения эффективности этого процесса и основные факторы, которые необходимо учитывать при принятии управленческих решений. Формулировка ограничений и критериев принятия решений, оценка альтернатив.
курсовая работа, добавлен 14.12.2015Сравнительный анализ женского и мужского стилей управления. Конкурентные преимущества женщин-менеджеров. Характеристика качеств, способствующих достижению профессионального успеха. Специфика поведения железной леди. Основные мотивы трудовой деятельности.
статья, добавлен 07.11.2018Понятие и сущность обучения специалиста. Основные виды обучения персонала. Характеристика и направления профессионального обучения. Производительность труда сотрудника. Профессиональное становление сотрудника в качестве профессионального специалиста.
реферат, добавлен 18.04.2016Этапы управления трудовыми ресурсами. Способы оценки результатов работы персонала, их совершенствование. Методы, которые используют руководители, влияя на мотивацию сотрудников. Расплывчатые и четкие формулировки целей в отношении рабочего поведения.
статья, добавлен 16.08.2013Правила составления и оформления деловых писем. Требования, обусловленные их принадлежностью к информационно-справочным документам. Этапы подготовки и написания, а также структура текста делового письма. Классификация по содержанию и назначению.
контрольная работа, добавлен 29.07.2011Основные качества, характеризующие современного менеджера. Принципы и анализ затрат рабочего времени. Мероприятия, помогающие в рационализации его использования. Главные правила планирования личной работы менеджера. Порядок определения результативности.
курсовая работа, добавлен 18.01.2014