Понятие мотивации в экономической социологии
Исследование стимулирования трудового поведения с позиции социологии управления. Сущность и структурные элементы мотивационного процесса. Социальная значимость труда этапы деловой жизни человека. Теория иерархических потребностей, ожидания и мотивации.
Подобные документы
Анализ кадровой политики профсоюзов и основных инструментов ее реализации. Выявление значения оценки труда как мотивационного фактора и разработка предложений по обогащению ее форм и методов. Рассмотрение механизмов мотивации профсоюзных работников.
автореферат, добавлен 27.02.2018Понятие, сущность, функции и значение заработной платы. Расчёт заработной платы при сдельной, повременной и бестарифной форме оплаты труда. Преимущества контрактной системы оплаты труда. Анализ организации оплаты и мотивации труда на предприятии.
дипломная работа, добавлен 05.11.2013Историко-генетический анализ теорий мотивации. Разработка транзитивной модели экономического человека: структура потребностей и мотивация трудовой активности хозяйствующего субъекта. Институциональные преобразования в РФ, формирующие механизм мотивации.
монография, добавлен 09.07.2013Понятие мотивации труда. Исследование мотивационных факторов обязательного пенсионного страхования и процессов формирования и использования социальными партнерами механизмов трудовой мотивации в ходе проводимой в Российской Федерации пенсионной реформы.
автореферат, добавлен 05.09.2018Анализ теоритических аспектов мотивации труда, как фактора повышения эффективности производства. Основные элементы и системы премирования работников. Заработная плата как элемент мотивации. Вовлечение персонала в процесс управления предприятием.
курсовая работа, добавлен 01.06.2015- 31. Оплата труда
Теоретические аспекты системы оплаты, стимулирования и мотивации труда на предприятии. Уровень удовлетворения личных и социальных потребностей работника. Превращенная форма стоимости рабочей силы. Сложность выполняемой работы и уровень квалификации труда.
курсовая работа, добавлен 04.02.2016 Вопросы повышения эффективности труда сотрудников компании в условиях финансового кризиса. Разработка подходов повышения мотивации сотрудников за счёт совершенствования механизмов материальной мотивации. Оплата труда, основанная на внедрении грейдинга.
статья, добавлен 31.07.2018Разработка предложений по совершенствованию материального стимулирования труда работников предприятия. Сравнительный анализ основных теорий мотивации. Формы и системы оплаты труда. Пути совершенствования механизма стимулирования труда на предприятии.
дипломная работа, добавлен 24.08.2016Наиболее известные теории мотивации, их сущность и содержание: теории А. Маслоу, В. Врума, Й. Шумпетера, Портера-Лоулера, Дж. Энджела, Р. Хала. Тенденции развития мотивации в условиях рыночных отношений. Основополагающие мотивы и ценности личности.
реферат, добавлен 17.05.2015Освещение вопросов о понятии и структуре мотивации трудовой деятельности. Характеристика основных теорий стимулирования работников, методы и пути повышения трудовой мотивации персонала. Проведение общего анализа стимулирования персонала на предприятии.
курсовая работа, добавлен 18.06.2010Эффективность управления организациями в условиях развития рыночных отношений. Определение сущности понятия мотивации трудовой деятельности. Классификация стимулов к труду по характеру мотивационного воздействия на принуждение, вознаграждение, побуждение.
статья, добавлен 30.11.2018Характеристика трудовых ресурсов фирмы. Место безработицы на рынке труда. Нормирование труда на предприятии. Виды мотивации - процесса побуждения человека к определенной деятельности. Понятие заработной платы. Повышение производительности труда.
дипломная работа, добавлен 29.09.2010Общие понятия экономической теории. Ресурсы и факторы производства. Экономические системы и их основные виды. Этапы развития экономической теории. Основные элементы рынка. Теория спроса и предложения. Теория поведения потребителя. Издержки и доходы фирмы.
курс лекций, добавлен 21.05.2012Теоретические основы организации заработной платы и стимулирования труда. Главная особенность определения компенсационных и стимулирующих выплат. Характеристика системы мотивации персонала в компании. Применение несовершенных методов управления.
реферат, добавлен 07.05.2020Теория потребностей М. Туган-Барановского. Иерархия потребностей по Маслоу. Мотивационно-гигиеническа теория (Теория двух факторов Ф. Герцберга). Теория приобретенных потребностей Д. Мак Клелланда. Метамодель потребностей У. Тэлли. Теория ERG К. Альдерфер
контрольная работа, добавлен 28.12.2011Исследование основ организации материального стимулирования персонала производственных предприятий. Вознаграждение работника за участие в производстве, основанное на сопоставлении эффективности труда и требований технологии. Состояние трудовой мотивации.
реферат, добавлен 29.04.2015Понятие и сущность производительности труда в сельском хозяйстве. Организация материального стимулирования и мотивации труда в сельском хозяйстве. Норма времени, выработки и обслуживания. Затраты труда на выполнение работ. Заработная плата и льготы.
реферат, добавлен 17.04.2015Проблемы мотивации работников государственных учреждений и системный анализ, разработанный для решения слабоструктурированных проблем. Стадии порождения вторичных потребностей, опредмечивания потребностей и структурирования мотивационной сферы личности.
статья, добавлен 30.07.2017Теоретические основы исследования поведения потребителей. Факторы, влияющие на формирование потребностей, теории мотивации. Комплексное изучение методов поведения при выборе того или иного товара или услуги. Факторы выбора и потребительские риски.
курсовая работа, добавлен 29.04.2023Современное понимание, определение и роль в обществе предмета экономической теории: исследование поведения людей в процессе производства, проблемы эффективного использования ограниченных ресурсов с целью максимального удовлетворения потребностей.
контрольная работа, добавлен 17.11.2010Понятие, сущность, классификация экономических благ. Роль товаров и услуг в удовлетворении потребностей. Экономические блага в классических теориях поведения потребителей. Социальные проблемы распределения экономических благ, их влияние на уровень жизни.
курсовая работа, добавлен 23.09.2011Определение сущности и основных видов оплаты труда. Исследование принципов организации зарплаты в условиях рыночной экономики. Характеристика системы мотивации персонала при организации трудового процесса. Изучение номинальной и реальной заработной платы.
курсовая работа, добавлен 12.11.2010Этапы жизненного цикла человека по отношению к труду. Границы трудового периода для мужчин и женщин в России. Классификация видов трудоспособности. Структурные элементы трудового потенциала: квалификационный, психологический и физиологический потенциалы.
статья, добавлен 06.09.2013- 49. Экономика труда
Основная категория экономики труда. Роль труда в жизни человека, факторы, которыми она обусловлена. Структура современного, общественного труда в рыночной экономике. Состав трудового процесса. Сущность понятий "трудовое действие", "трудовой прием".
контрольная работа, добавлен 02.06.2011 - 50. Теория труда
Понятие теории труда в разные эпохи жизни. Определение труда - деятельности человека и общества, направленной на сохранение и приспособление среды обитания для удовлетворения своих потребностей. Моделирование в определении содержания понятия "труд".
реферат, добавлен 19.02.2011