Понятие мотивации в экономической социологии
Исследование стимулирования трудового поведения с позиции социологии управления. Сущность и структурные элементы мотивационного процесса. Социальная значимость труда этапы деловой жизни человека. Теория иерархических потребностей, ожидания и мотивации.
Подобные документы
Предмет и объект экономической социологии, история ее развития в разные исторические эпохи. Основные учения классической и неоклассической экономических школ. Социальные характеристики капиталистического хозяйства. Первоначальное накопление капитала.
краткое изложение, добавлен 12.10.2014Сущность и значение заработной платы, ее типы и принципы формирования тарифов. Направления и закономерности процесса мотивации и стимулирования труда. Общая характеристика и анализ производительности труда на предприятии ООО "Строй", пути ее повышения.
курсовая работа, добавлен 11.02.2011Труд как целенаправленная деятельность людей по созданию материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения потребностей каждого индивидуума и общества в целом. Сущность трудового процесса и формирование трудового потенциала предприятия.
реферат, добавлен 01.11.2009Математические модели и теории в анализе конфликтных ситуаций. Изучение проблемы разногласий как направления научных исследований экономической социологии. Анализ конкурентной позиции фирмы. Теория выяснения отношений между работниками и администрацией.
реферат, добавлен 10.11.2011Определение потребности человека как состояния неудовлетворенности и нужды. Изучение теории мотивации по Маслоу. Формирование общественных потребностей как социально-экономический процесс. Основные проблемы анализа потребностей, установление их иерархии.
курсовая работа, добавлен 10.09.2014Рассмотрение понятия, сущности мотивации и стимулирования труда. Определение мотивационной составляющей заработной платы. Общая характеристика предприятия, фонда и системы оплаты труда. Примеры расчета заработной платы работников данного предприятия.
курсовая работа, добавлен 24.02.2016Теории, виды и сущность мотивации труда. Сопоставление теорий Маслоу, Мак Клеланда и Герцберга. Улучшение мотивации труда и ее методы. Исследования социально-трудовых, экономических и управленческих отношений, рекомендации по мотивированию сотрудников.
курсовая работа, добавлен 12.01.2014Понятие и сущность заработной платы в организации. Определение механизм методов и систем оплаты труда, функций, видов и форм заработной платы. Оценка современного состояния организации нормирования и мотивации оплаты труда, ее стимулирования в России.
курсовая работа, добавлен 24.04.2014Сущность, экономическое содержание и функции заработной платы, система ее организации на современном предприятии. Методы мотивации и стимулирования труда. Разработка направлений совершенствования оплаты труда персонала на исследуемом предприятии.
дипломная работа, добавлен 12.12.2012- 60. Рынок труда
Понятие рынка труда, его особенности, механизм, структура и функции. Причины, препятствующие становлению полноценного рынка труда в России. Мотивация труда, ее главные рычаги, иерархия потребностей Маслоу. Основные формы мотивации работников предприятия.
контрольная работа, добавлен 25.05.2014 Характеристика понятийного аппарата оплаты и стимулирования сельскохозяйственного труда в контексте теории и методологии управления, мотивации трудовой деятельности. Особенности форм и систем оплаты труда в сельском хозяйстве в пореформенный период.
автореферат, добавлен 26.02.2018Раскрытие теоретических подходов к проблеме мотивации деятельности кадров, рассмотрение современных форм и методов стимулирования труда на предприятиях, а также предложения к совершенствованию системы стимулирования труда работников на предприятии.
курсовая работа, добавлен 27.10.2009Роль материального стимулирования на предприятии. Стимулирование перспективных специалистов в США посредством льгот и бесплатных услуг из фондов социального потребления. Рассмотрение задач стимулирования наемных работников, приоритеты в мотивации труда.
статья, добавлен 12.05.2016Общее понятие, функции и предмет экономической теории. Комплексная характеристика общенаучных и частных методов экономической теории. Практическая значимость экономической теории как науки. Сущность и определение явных и неявных издержек предприятия.
контрольная работа, добавлен 06.01.2011Раскрытие сущности и изучение основных видов оплаты труда. Характеристика определяющих факторов трудового поведения персонала. Оценка зависимости трудового поведения от оплаты труда на примере аптеки ООО "Фармадом". Совершенствование оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 06.04.2012- 66. Проект мероприятий по повышению эффективности материального стимулирования работников предприятия
Сущность системы стимулирования. Механизм управления поведением объектов стимулирования. Характеристика факторов внутренней среды предприятия. Система оплаты труда персонала. Форма организации производственного процесса. Тип структуры управления.
курсовая работа, добавлен 15.09.2017 - 67. Оплата труда
Обзор проведения проверки правильности начисления заработной платы. Исследование оплаты труда как экономической категории, анализ действующих систем и форм оплаты труда в РФ. Изучение методов мотивации оплаты труда в Федеральном бюджетном учреждении.
дипломная работа, добавлен 03.11.2010 Предпосылки возникновения теории потребительского поведения и спроса. Теория полезности в трактовке Джевонс. Удовлетворение человеческих потребностей путём использования различных благ и ресурсов. Подходы к анализу спроса. Понятие экономического человека.
курсовая работа, добавлен 03.06.2013Понятие и принципы социологии труда, предмет и методы его исследования. Краткая характеристика организации, описание структуры ее персонала. Расчет трудового потенциала и факторы, влияющие на него, оценке. Определение динамики производительности.
контрольная работа, добавлен 21.12.2016Исследование рационального экономического поведения. Проблемы выбора и мотивации в хозяйственной деятельности индивидов. Экономический человек: понятие, характеристика, признаки. Особенности процесса формирования модели поведения в российской экономике.
курсовая работа, добавлен 05.05.2015Понятие организационно-хозяйственного механизма как способа ведения хозяйства предпринимательского типа. Зарубежный опыт мотивации, стимулирования труда. Сущность системы бизнеса, его признаки. Основные механизмы нейтрализации предпринимательских рисков.
контрольная работа, добавлен 26.02.2013Мотивы, формирующиеся у человека под воздействием множества обстоятельств под влиянием стимулов. Эффект дохода и насыщения потребностей. Субъективное восприятие полезности материальных благ, и в частности денег. Современные теории мотивации, их группы.
курс лекций, добавлен 08.04.2020Понятие и сущность экономической теории как науки об основах хозяйственной жизни общества, её предмет и структура. Ключевые задачи экономики. Функции экономической тории, методы познания. Цели экономической политики, характеристика этапов её выработки.
реферат, добавлен 27.12.2015Характеристика понятия и сущности предпринимательской деятельности, ее связи с мотивацией труда. Изучение процессуальной и содержательной теории мотивации. Анализ мотивации труда в период административно-командной системы, в условиях рыночных отношений.
курсовая работа, добавлен 14.05.2015Сущность и функции заработной платы, эволюция экономических взглядов в области оплаты труда. Характеристика факторов, влияющих на размер заработной платы. Особенности бестарифной системы оплаты труда на основе мотивации. Системы и формы оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 18.02.2019