Опыт Центральной электротехнической лаборатории ОАО "ММК" по применению системы доплат и надбавок к заработной плате
Изучение практики оценки личного вклада работника в общие результаты производства по объему выполненных работ, напряженности работы, качества работы, уровня организации труда, производственной активности работника, исполнительной и трудовой дисциплины.
Подобные документы
Оплата труда работников как цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. Классификация обязательных доплат и надбавок сотрудникам предприятий. Анализ основных преимуществ и недостатков существующих систем заработной платы.
курсовая работа, добавлен 26.02.2014Обзор типов смысловой ориентации мотивов. Структура системы мотивов труда работника. Расчет заработной платы по трем видам сдельной формы оплаты. Выбор максимальной заработной платы для работника. Определение прямого сдельного заработка рабочего за месяц.
контрольная работа, добавлен 29.05.2017Определение трудовых доходов работника его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы фирмы. Поддержание высокой конкурентоспособности и рентабельности предприятия с помощью анализа расходов на оплату труда. Применение фонда заработной платы.
статья, добавлен 31.03.2019Основные принципы организации оплаты труда на предприятии, тарифные и бестарифные системы, минимальный размер заработной платы. Классификация должностных окладов, формы премирования работников, виды надбавок и доплат. Расчет фонда оплаты труда работников.
реферат, добавлен 28.07.2012Сущность заработной платы и ее функции. Роль заработной платы в структуре доходов работника. Тарифная, бестарифная, сдельная и повременная система оплаты труда, их особенности и характеристика. Пути совершенствования системы организации заработной платы.
курсовая работа, добавлен 20.03.2012Заработная плата в условиях рынка: сущность, функции, принципы организации. Современные формы и системы оплаты труда. Порядок расчета надбавок и доплат. Рассмотрение факторов, влияющих на величину ставки заработной платы и конъюнктуру рынка труда.
контрольная работа, добавлен 27.01.2014Сущностные характеристики оплаты труда на предприятии. Заработная плата как основная часть личного дохода работника. Принципы оплаты труда. Основные особенности и конкретные инструменты регулирования и организации оплаты труда в США, Швеции и Японии.
курсовая работа, добавлен 24.07.2011Сущность, функции, формы и системы оплаты труда. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих, механизм доплат, компенсаций и надбавок. Совершенствование системы оплаты труда. Расчёт баланса производственной мощности и численности работников.
дипломная работа, добавлен 26.09.2018Изучение понятия и основных элементов тарифной системы оплаты труда. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Применение надбавок и доплат целях стимулирования работников. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий.
контрольная работа, добавлен 12.04.2015Система льгот и компенсаций работникам, их основные источники. Роль коллективных договоров в установлении компенсационных выплат за условия труда. Применение стимулирующих доплат и надбавок к заработной плате. Материальная помощь как особый вид выплат.
реферат, добавлен 16.04.2016Определение размера стимулирующих выплат: доплат и надбавок за высокую квалификацию, профессиональное мастерство, работу с меньшей численностью, премии, вознаграждения. Доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий труда. Право работника на отпуск.
контрольная работа, добавлен 16.04.2014Исследование понятия и показателей производительности труда, принципов учета количества и качества труда. Анализ нормативных материалов, регулирующих уровень основной заработной платы в зависимости от квалификации, условий труда, должности работника.
контрольная работа, добавлен 16.11.2011Тарифная система как совокупность нормативных документов, при помощи которых дифференцируется оплата труда в зависимости от сложности и условий работы, степени квалификации и качества труда работника и других факторов. Нормативные источники оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 10.04.2014Формы и системы заработной платы, применяемые на предприятиях. Характеристика тарифной и бестарифной системы оплаты труда. Порядок оценки квалификационного уровня работников, их трудового участия, уровня оплаты труда и определения объема работ.
курсовая работа, добавлен 07.12.2011Ознакомление с основами организации, кооперации и разделения трудового процесса. Принципы проведения специализации рабочего места. Требования к установлению показателей затрат и результатов труда персонала. Расчет тарифной зарплаты, доплат и надбавок.
курсовая работа, добавлен 09.06.2014Суть мобильности труда. Сравнение достоинств и недостатков внутреннего и профессионального рынка труда для работника. Примеры перекосов в заработной плате, характерных для современной России. Роль миграции в РФ. Функции современных российских профсоюзов.
контрольная работа, добавлен 08.11.2013Особенности сдельной и повременной оплаты труда. Система поощрения работников. Заработная плата как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
курсовая работа, добавлен 08.12.2015Производительность труда как один из важнейших качественных показателей работы организации и выражение эффективности затрат. Соотношение объема производства и продаж товаров или выполненных работ с затратами рабочего времени. Трудовые измерители расчета.
реферат, добавлен 02.03.2015Ключевые элементы тарифной системы дифференциации заработной платы работников различных категорий. Классификация доплат и надбавок к основному заработку в Российской Федерации. Сравнительная характеристика сдельной и повременной форм оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 07.03.2015Понятие, источники данных и показатели оплаты труда на предприятии. Группировка сельскохозяйственных предприятий по среднемесячной заработной плате работника. Корреляционно-регрессионный анализ связи между уровнем оплаты труда и фондовооруженностью.
курсовая работа, добавлен 22.01.2014Значение форм и системы заработной платы для предприятия. Виды нормирования. Определение коэффициента квалификационного уровня работника. Оплата труда руководителей государственных предприятий. Сущность и условия повременной и сдельной форм зарплаты.
реферат, добавлен 13.02.2013Динамика производства основных видов продукции горно-металлургического комплекса. Изучение покупательной способности заработной платы. Расчет добавки к бюджету работника на содержание детей. Характеристика средней оплаты труда по отраслям экономики.
автореферат, добавлен 05.09.2018Понятие и основные формы заработной платы, разновидности доходов работника предприятия. Этапы становления и развития рынка труда, его современное состояние и перспективы. Типы начисления заработной платы и премий, условия премирования работника.
курсовая работа, добавлен 18.12.2009Содержание и принципы организации труда. Разделение и кооперация труда. Мероприятия по совершенствованию организации труда. Нормы труда: функции и роль в управлении производством; пути совершенствования. Роль надбавок и доплат в стимулировании труда.
контрольная работа, добавлен 10.11.2010Характеристика основных систем оплаты труда, разновидности и особенности ее форм. Структура и составляющие элементы фонда заработной платы. Сущность и значение компенсационных и стимулирующих выплат, условия начисления премий, надбавок и доплат.
контрольная работа, добавлен 28.07.2010