Искусство активных продаж
Методы стимулирования продажи товаров, используемые на практике. Этапы процесса личной продажи: стратегий поведения в процессе торговли. Основные принципы, используемые при совершении сделки. Десять способов завершить продажу почти в любом случае.
Подобные документы
Типы условий, необходимых для жизни и развития человека. Потребность как источник деятельности человека и предпосылка его поведения. Понятие и управление мотивацией, используемые в данном процессе методы и приемы, а также критерии оценки эффективности.
реферат, добавлен 03.04.2017Понятие и основополагающие принципы финансового планирования, роль и значение данного процесса в деятельности предприятия. Используемые методы и приемы, цели и задачи проведения, типы и формы. Показатели в финансовом планировании, их расчет и управление.
курсовая работа, добавлен 02.06.2014Определение понятия стимулирования труда. Сущность материального и нематериального стимулирования персонала к труду. Методы стимулирования работников к эффективной деятельности. Основные способы стимулирования на примере экономически развитых стран.
статья, добавлен 26.03.2016Понятие и основные признаки (уникальность, направленность на достижение целей) проекта. Особенности процесса и фазы контроллинга в системе управления проектами. Возможные варианты действий менеджера, используемые в случае отклонения проекта от плана.
курсовая работа, добавлен 03.07.2012Теоретическое изучение и сравнение различных методов обучения персонала. Формирование потребности в развитии, способы автоматизации навыков. Преимущества активных методов в организации образовательного процесса и анализ способов их реализации на практике.
реферат, добавлен 08.01.2013Понятие и характеристика антикризисного управления на предприятии, оценка его необходимости и значения. Используемые в данном процессе методы и приемы, условия и возможности применения системного подхода. Существующие подходы к управлению персоналом.
контрольная работа, добавлен 13.05.2016Функции операционного менеджмента и его роль в обеспечении роста объема продаж. Пути совершенствования производственных систем предприятий розничной торговли. Факторы, сдерживающие применение операционного менеджмента. Тенденции развития ассортимента.
дипломная работа, добавлен 07.06.2011Понятие аудита персонала организации. Суть и виды аудита стимулирования труда персонала. Методы, используемые для проведения мотивационного аудита. Разработка программы и плана аудита мотивационного состояния предприятия внедомашнего питания ООО "ОЛМИ".
курсовая работа, добавлен 19.03.2016Планирование как главная функция управления производством, его функции и задачи. Принципы и методы, используемые в данном процессе. Понятие и расчет производственной мощности. Формирование плана производства и реализации продукции. Цели бизнес-плана.
контрольная работа, добавлен 12.05.2016Сущность и факторы корпоративных банкротств, принципы его прогнозирования и используемые в данном процессе механизмы. Разработка модели вероятности банкротства и применяемые в ней методы: параметрические, непараметрические и метод главных компонент.
курсовая работа, добавлен 23.09.2018Сущность и основные этапы процесса мотивации на предприятии, подходы к его реализации, разновидности и используемые методики. Мотивационные теории, их сравнительная характеристика, оценка сильных и слабых сторон: процессуальные и содержательные.
реферат, добавлен 17.12.2012Понятие и сущность оперативного управления, используемые в нем методы и приемы, оценка практической результативности. Порядок проведения календарно-плановых расчетов. Структура стратегического управления. Этапы разработки стратегии, оценка эффективности.
контрольная работа, добавлен 17.11.2013Понятие управляемых и неуправляемых процессов антикризисного развития. Сущность и принципы антикризисного менеджмента, оценка его необходимости, используемые методы и приемы. Признаки и особенности данного процесса, критерии и определение эффективности.
реферат, добавлен 10.04.2014Управления персоналом и человеческими ресурсами: понятие и функции, используемые методы и приемы, порядок и этапы разработки соответствующих эффективных программ. Особенности и принципы использования информационных технологий в менеджменте предприятия.
контрольная работа, добавлен 15.01.2014Методы отбора персонала, используемые методы и приемы, критерии эффективности, потери организации от ошибок. Основные этапы: первичный сбор информации о претендентах, собеседование, анкетирование и тесты по найму. Эффективность методов отбора персонала.
курсовая работа, добавлен 28.04.2014Особенности организации корпоративного менеджмента. Преимущества коллективных руководящих органов перед единоличными органами управления. Задачи, решаемые советом директоров акционерного общества. Основные способы стимулирования сбыта, их характеристики.
контрольная работа, добавлен 25.05.2016Классификация базовых понятий управления проектами, используемые в данном процессе методы и приемы. Типы и структуризация проектов, требования к ним. Функции и подсистемы управления, а также организационные структуры менеджмента в сфере проектов.
контрольная работа, добавлен 18.03.2016Применение теорий мотивации Маслоу, Мак Клелланда, Герцберга, Врума и других авторов в процессе стимулирования труда. Преимущества и недостатки действующих мотивационных моделей и способов мотивации. Методы улучшения параметров работы персонала.
реферат, добавлен 15.05.2009Общая характеристика предприятия, организация его коммерческой деятельности. Ассортимент продукции. Показатели финансово-экономической деятельности предприятия. Совершенствование бизнес-процессов продажи. Правила техники безопасности за рабочим местом.
дипломная работа, добавлен 31.01.2012- 70. Адаптация работников в трудовом коллективе и факторы, влияющие на совершенствование этого процесса
Понятие и содержание процесса адаптации как включения личности в новую для нее предметно-вещественную и социальную среду. Факторы, влияющие на ее скорость и эффективность. Принципы управления трудовой адаптации, используемые методы, роль руководителя.
реферат, добавлен 28.11.2015 Собеседование как ключевой метод отбора персонала. Рекомендации по проведению собеседования. Профессиональные методы и приемы невербального поведения, используемые для наиболее объективной оценки уровня соответствия кандидата предложенной должности.
контрольная работа, добавлен 13.01.2020Сущность и принципы разработки тайм-менеджмента как системы управления временем. Его элементы: анализ, постановка целей, планирование, выработка методов борьбы с причинами потерь времени. Закономерности тайм-менеджмента, используемые методы и приемы.
реферат, добавлен 30.05.2014Исследование и особенности применения на практике социальной ответственности в организациях: подходы к ней, ее учет, аргументы и пути, используемые предприятиями. Понятие этики, современного управления, а также повышение показателей этичности поведения.
реферат, добавлен 29.11.2010Сущность и содержание оплаты труда на предприятиях торговли. Основные направления организации оплаты труда, способы стимулирования и премирования работников. Система организации оплаты труда и методы ее совершенствования на примере ООО "Ирина-Росс".
дипломная работа, добавлен 07.05.2015Понятие категории качества. Исследование теории качества по модели Кано и способы ее применения. Основные принципы поведения персонала, используемые при системном подходе к управлению качеством на предприятии, а также механизм управлением качеством.
статья, добавлен 29.08.2018