Ценностно-мотивационные основы и реальность трудовой жизни российских работников: проблемы и противоречия
Пересмотр подходов к изучению ценностно-мотивационных основ трудовой деятельности. Проводится различие ценностных диспозиций и реальной мотивации труда как реакции сотрудника на условия, которые ему предоставляет конкретное рабочее место или та профессия.
Подобные документы
Рассмотрение понятия качество трудовой жизни, условий его обеспечивающих, а также основных факторов формирования и развития качества трудовой жизни на различных уровнях управления экономикой страны и приоритетных направлений его повышения на предприятии.
курсовая работа, добавлен 28.02.2014Сущность и эволюция проблемы занятости населения. Место занятости в воспроизводственном процессе. Понятие полной и эффективной занятости. Подходы к регулированию занятости населения в России в историческом аспекте. Место и роль трудовой мотивации.
реферат, добавлен 07.01.2012Определение сущности человеческого капитала и его мотивирующих факторов. Роль материальных мотивов в трудовой деятельности. Основные факторы, мотивирующие персонал к продуктивному труду. Совершенствование механизма регулирования рынка труда в Беларуси.
статья, добавлен 24.03.2016Историческая ретроспектива развития трудовой деятельности. Характеристика процесса и форм труда, его основных элементов. Классический период развития представлений о труде. Проблемы функционирования рынка труда в переходной экономике Российской Федерации.
контрольная работа, добавлен 13.05.2013Основные цели создания эффективной системы стимулирования трудовой деятельности и оплаты труда. Современные системы в области стимулирования труда: Скэнлона, Ракера и Ипрошеар. Разделение дополнительной прибыли между рабочими и владельцами компаний.
статья, добавлен 25.12.2018Определение задач политики занятости населения и мероприятий по их реализации в Российской Федерации. Характеристика современных способов содействия занятости населения. Рассмотрение понятия, сущности и основных теорий мотивации трудовой деятельности.
контрольная работа, добавлен 19.05.2014Изучение роли труда в развитии научно-технического прогресса и общества. Предметы и средства труда. Взаимодействие людей в процессе трудовой деятельности. Характеристика уровня трудовой активности работников. Формирование профессиональных способностей.
реферат, добавлен 06.05.2015- 33. Особенности когнитивной сферы участников трудовой деятельности в условиях виртуальной реальности
Исследование особенностей когнитивных характеристик деятельности специалистов, работающих в условиях виртуальной среды. Различия уровня субъективного контроля между участниками трудовой деятельности в условиях виртуальной и традиционной реальности.
статья, добавлен 26.04.2021 Способность (степень готовности) работников приспосабливаться к меняющимся условиям производства, к смене трудовых функций, мест приложения труда, готовность к повышению квалификации. Виды трудовой мобильности работников, классификация миграции.
статья, добавлен 28.05.2018Заработная плата как средство мотивации и стимулирования высокоэффективной трудовой деятельности персонала. Изучение организации оплаты труда в торговле. Характеристика видов, форм и систем оплаты труда. Организация премирования работников торговли.
курсовая работа, добавлен 03.02.2012Основные направления научной организации труда. Трудовой процесс как совокупность действий работника на рабочем месте, которые направлены на выполнение определенного задания. Непрерывность трудового процесса и создание благоприятных условий труда.
реферат, добавлен 24.11.2015Сущность, понятие внутрифирменного рынка труда и его формирование. Анализ факторов и алгоритмов формирования внутренних рынков труда крупных компаний. Разработка мероприятий по повышению качества трудовой жизни и условий для их совместной деятельности.
статья, добавлен 06.04.2016Изучение организации оплаты и материального стимулирования труда персонала. Характеристика показателей эффективности трудовой деятельности работников. Исследование факторов и резервов роста производительности труда, улучшения управления производством.
контрольная работа, добавлен 11.12.2010Выявление и анализ факторов, определяющих требования к организации рабочего места. Влияние условий труда на продуктивность работы сотрудника фирмы. Оценка экономической и социальной эффективности проекта совершенствования организации рабочего места.
курсовая работа, добавлен 01.04.2014Определение социально-экономических различий и связей между качеством жизни населения и качеством трудовой жизни занятого населения. Сравнительное исследование факторов влияния и показателей оценки качества жизни населения и качества трудовой жизни.
статья, добавлен 20.08.2023Определение сущности и основных видов оплаты труда. Исследование принципов организации зарплаты в условиях рыночной экономики. Характеристика системы мотивации персонала при организации трудового процесса. Изучение номинальной и реальной заработной платы.
курсовая работа, добавлен 12.11.2010Особенности управления трудом на предприятии в условиях рыночной экономики. Методические основы мотивации трудовой деятельности. Разделение и кооперация труда. Организационные основы рационального использования человеческого потенциала на предприятии.
автореферат, добавлен 27.02.2018Научный оборот категории мотивационного треугольника. Организация эффективной трудовой деятельности. Теоретические основы составных частей каждого участника мотивационного треугольника и пересечения мотивационных полей в условиях трансформации экономики.
статья, добавлен 02.09.2021- 44. Подходы к оценке мотивации профессиональной деятельности работников высшей школы на основе инноваций
Управление трудовыми ресурсами в период становления инновационной экономики. Мотивация персонала как средство обеспечения его оптимального использования и мобилизации. Разработка инструментария для оценки мотивации деятельности работников высшей школы.
статья, добавлен 24.11.2018 Малый бизнес как основа экономики большинства развитых стран. Эффективность – экономический показатель, который характеризует результативность трудовой деятельности людей, выражающийся в достижении наибольшего эффекта при минимальных затратах труда.
статья, добавлен 29.05.2018Эффективность управления организациями в условиях развития рыночных отношений. Определение сущности понятия мотивации трудовой деятельности. Классификация стимулов к труду по характеру мотивационного воздействия на принуждение, вознаграждение, побуждение.
статья, добавлен 30.11.2018Знакомство с ключевыми вопросами технического обслуживания рабочих мест. Рабочее место сотрудника как один из основных элементов стабильной производственной деятельности предприятия. Общая характеристика факторов условий труда, анализ особенностей.
статья, добавлен 31.08.2021Индивидуальная фотография рабочего времени на предприятии, процесс организации трудовой деятельности работников, разработка нормативов по труду, установление норм затрат труда и формирование заработной платы работников. Анализ производительности труда.
курсовая работа, добавлен 04.05.2014Приводятся сведения об оплате труда наемных работников Иркутской области в период с 2012-2018 г. Проводится анализ динамики оплаты труда, анализируется изменение данного показателя с учетом изменения потребительских цен, реальной средней заработной платы.
статья, добавлен 19.07.2021Доход как одно из средств мотивации и стимулирования высокоэффективной трудовой деятельности персонала. Методика планирования фонда оплаты труда на предприятии. Анализ повременной, повременно-премиальной, окладной и контрактной форм заработной платы.
контрольная работа, добавлен 09.06.2015