Ценностно-мотивационные основы и реальность трудовой жизни российских работников: проблемы и противоречия
Пересмотр подходов к изучению ценностно-мотивационных основ трудовой деятельности. Проводится различие ценностных диспозиций и реальной мотивации труда как реакции сотрудника на условия, которые ему предоставляет конкретное рабочее место или та профессия.
Подобные документы
Предмет социологии и экономики труда. Связь социологии труда с науками о труде. Сущность и роль труда в обществе. Трудовая организация и трудовой коллектив. Понятие трудовой деятельности и трудового поведения. Причины социально-трудовых конфликтов.
шпаргалка, добавлен 14.01.2014Экономические потребности общества и их безграничность. Закон возрастания вмененных издержек. Удовлетворение потребностей посредством трудовой деятельности в жизни общества. Традиционная, командная, рыночная, смешанная и переходная модели экономики.
реферат, добавлен 24.01.2018Развитие теоретических основ изучения экономических законов народонаселения и закономерностей международной трудовой миграции в современном мире. Направления использования китайского опыта регулирования внешней трудовой миграции Республикой Беларусь.
автореферат, добавлен 19.08.2018Механизм функционирования рынка труда. Основные формы и современные системы оплаты труда. Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала. Рейтинговая зависимость индекса труда от различных факторов, расчет оптимальной оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 09.07.2011- 80. Экономика труда
Лица, занятые экономической деятельностью. Унификация трудового законодательства. Экономические условия, при которых применяется почасовая форма оплаты труда. Система объективных показателей оценки качества трудовой жизни на производственном уровне.
контрольная работа, добавлен 30.03.2016 Факторы, влияющие на трудовую деятельность работников старших возрастов. Дискриминация работающих пенсионеров, их вытеснение из стандартной занятости. Сравнение государственного регулирования труда квалифицированных пожилых работников в России и Японии.
реферат, добавлен 09.12.2021Исследование стимулирования трудового поведения с позиции социологии управления. Сущность и структурные элементы мотивационного процесса. Социальная значимость труда этапы деловой жизни человека. Теория иерархических потребностей, ожидания и мотивации.
реферат, добавлен 16.09.2010Мотивы трудоустройства молодежи в крупную корпорацию. Социально-экономические факторы формирования особенностей трудового поведения выпускников вузов. Новые подходы к практическому применению мотивационных конструкций в системе труда молодых специалистов.
статья, добавлен 30.01.2019Основные теории мотивации и их применение на практике. Факторы, влияющие на формирование трудовой мотивации на корпоративном уровне. Поощрительная форма материального стимулирования. Пути совершенствования системы мотивации персонала компании "Командор".
дипломная работа, добавлен 23.05.2016Заработная плата - цена рабочей силы. Организация оплаты труда работников на примере ООО "ЭФРО". Трудовой договор как форма регулирования трудовых отношений. Переход на сдельную форму оплаты труда как важное условие повышения производительности труда.
курсовая работа, добавлен 18.11.2015Теоретико-методологические основы социологического изучения стимулирования труда. Формы стимулирования труда работников Перми и Пермского края (по результатам пилотажного исследования). Особенности стимулирования работников на российских предприятиях.
курсовая работа, добавлен 17.06.2021Занятость в системе рыночных отношений. Занятость в формировании уровня жизни и достойных условий существования. Новая трудовая мотивация высокоэффективного труда как основы роста благосостояния общества. Воздействие трудовой деятельности на человека.
реферат, добавлен 05.11.2010Типы и особенности структуры современного рынка труда. Соотношение спроса и предложения трудовой силы и рабочих мест. Теоретические подходы к изучению предмета исследования. Формы и причины безработицы. Особенности и проблемы российского рынка труда.
курсовая работа, добавлен 22.10.2010Исследование основ организации материального стимулирования персонала производственных предприятий. Вознаграждение работника за участие в производстве, основанное на сопоставлении эффективности труда и требований технологии. Состояние трудовой мотивации.
реферат, добавлен 29.04.2015Индикаторы состояния достойного труда в России. Социально-экономические условия достижения достойного труда. Институциональные основы достойного труда и методы оценки их достижения. Подходы к разработке программы создания и модернизации рабочих мест.
доклад, добавлен 09.02.2015- 91. Исходные признаки экономики, ее структурные элементы и роль в жизни общества. Человек и экономика
Предмет экономической теории ее составные части, функции и границы. Проблема мотивации труда, то есть определения движущих стимулов, которые побуждают человека заниматься трудовой деятельностью. Задачи экономической теории как науки и учебной дисциплины.
реферат, добавлен 27.12.2011 Правовые основы организации оплаты труда. Создание обстановки для развития трудовой активности и творческой инициативы работников. Бестарифная и тарифная система оплаты труда в условиях рыночной экономики. Сущность заработной платы и ее функции.
реферат, добавлен 17.12.2016Производительность (эффективность трудовой и производственной деятельности) труда, факторы, способствующие ее повышению. Оценка уровня производительности труда на ведущих предприятиях нефтеперерабатывающей отрасли промышленности Республики Башкортостан.
статья, добавлен 31.08.2018Системы оплаты труда в коммерческих организациях. Коллективный или трудовой договор, Положение об оплате труда. Оформление приказа о зачислении сотрудника на работу и его личной карточки кадровой службой организации. Повременная система оплаты труда.
реферат, добавлен 23.02.2015Процесс становления рыночного механизма активизации трудовой деятельности в Украине. Сравнительный анализ короткой и дальней мотивации. Стимулирование образовательного, профессионально-квалификационного развития работника с закреплением его в компании.
статья, добавлен 14.06.2017Проведение исследования основных видов трудовой деятельности. Принципы рационализации управленческого и исполнительского труда. Изучение способов, основанных на экономном использовании времени, усилий, материалов и других элементов производства.
реферат, добавлен 05.12.2019Вопросы повышения эффективности труда сотрудников компании в условиях финансового кризиса. Разработка подходов повышения мотивации сотрудников за счёт совершенствования механизмов материальной мотивации. Оплата труда, основанная на внедрении грейдинга.
статья, добавлен 31.07.2018- 98. Трудовые ресурсы
Понятие трудовых ресурсов на предприятии. Состав и количественные соотношения категорий и групп работников. Показатели движения кадров. Сущность показателя производительности труда. Социально-экономическая сущность и основы организации оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 31.01.2013 Влияние неолиберального реформирования экономики страны и глобального финансово-экономического кризиса на основные объективные, субъективные показатели качества трудовой жизни и социально-экономического положения рабочих. Мотивация труда рабочих Украины.
статья, добавлен 06.04.2019Принципы современных правовых форм стимулирования работников в рыночных условиях. Обзор возникновения экономических и неэкономических поощрений. Исследование классификации заработной платы и значение ее роли при осуществлении трудовой мотивации.
реферат, добавлен 20.11.2013