Стратегічне управління організаціями у системі підвищення освітніх компетенцій персоналу
Основні завдання та принципи стратегічного управління організаціями в системі підвищення освітніх компетенцій персоналу. Визначення головних потреб у підвищенні освітніх компетенцій персоналу на основі результатів оцінки освітніх компетенцій персоналу.
Подобные документы
Аналіз забезпеченості підприємства персоналом і ефективності його використання. Використання робочого часу та фонду заробітної плати. Підвищення питомої ваги робітників у загальній кількості персоналу. Суть складу та структури трудових ресурсів компанії.
лекция, добавлен 02.02.2020Проблема забезпечення відповідності персоналу, підприємства, продукції вимогам ринку. Маркетингова діяльність в системі управління конкурентоспроможністю. Вибір стратегічних напрямків розвитку підприємства ВАТ "ЕМЗ"Металіст" в умовах ринкової економіки.
дипломная работа, добавлен 08.06.2013Систематизація факторів впливу, які визначають характер і динаміку як якісних, так і кількісних змін ринку освітніх послуг. Визначення та обґрунтування основних індикаторів розвитку системи вищої освіти, класифікація механізмів її державного управління.
статья, добавлен 21.03.2016Дослідження стан розвитку персоналу машинобудівної галузі України і Харківської області. Аналіз його структури, динаміки навчання та безпеки праці. Характеристика зв’язку розвитку персоналу та інноваційного розвитку машинобудівних підприємств країни.
статья, добавлен 30.01.2016Основні методики оцінки конкурентоспроможності. Модель оцінки конкурентоспроможності персоналу, фінансового положення підприємства, ефективності організації збуту і просування товарів або послуг на ринку. Визначення ефективності маркетингової діяльності.
реферат, добавлен 13.12.2011- 81. Формування та використання персоналу в системі ресурсозабезпечення сільськогосподарських підприємств
Сучасні особливості формування та розвитку трудового потенціалу сільських регіонів. Оцінка рівня й ефективності використання персоналу сільськогосподарських підприємств на сучасному етапі. Прогноз чисельності та складу сільського населення на перспективу.
автореферат, добавлен 26.02.2015 Дослідження економічного, соціального і адаптаційного видів ефективності державного регулювання. Діяльність держави на ринку освітніх послуг. Розгляд готовності керівників освітніх закладів оптимально діяти в умовах конкретного освітнього середовища.
статья, добавлен 02.02.2023Сутність системи "інвестор – реципієнт", освітньо-фахового потенціалу персоналу та інвестиційної привабливості підприємства. Взаємовплив освітньо-фахового потенціалу персоналу та інвестиційної привабливості підприємства в контексті розвитку підприємства.
статья, добавлен 01.01.2019Аналіз інформаційної та нормативної бази ринку освітніх послуг в Україні та її порівняння з нормативно-правовими аналогами країн світу. Особливості інформаційного забезпечення освітньої галузі, джерела статистичної інформації ринку освітніх послуг.
статья, добавлен 28.05.2017Визначення показників рівня продуктивності праці та резерви її підвищення на ТОВ ВКФ "Гермес". Аналіз основних програм управління продуктивністю праці на підприємстві. Економіко-організаційна характеристика ТОВ "Гермес". Мотивація праці працівників.
курсовая работа, добавлен 25.09.2017Основні тенденції розвитку ринку вузькогрупових освітніх послуг ІТ-сегменту. Особливість підвищення конкурентоспроможності компаній галузі. Перспективні напрями формування сегменту корпоративного навчання та консалтингу у сфері інформаційних технологій.
статья, добавлен 07.11.2017Значення процесу встановлення цілей в системі управління організацією і в системі стратегічного управління. Формулювання мети та процесу її реалізації, включаючи оцінку її досягнення. Призначення місії організації та визначення цілей відповідно неї.
реферат, добавлен 23.09.2009Вивчення теоретичних та методичних основ сучасних тенденцій розвитку ринку освітніх послуг. Вивчення факторів змін на ринку освітніх послуг. Характеристика шляхів та напрямків удосконалення механізмів державного регулювання вищої освіти в Україні.
статья, добавлен 02.11.2017Теоретичне обґрунтування і формування практичних рекомендацій щодо розробки та впровадження системи мотивації персоналу підприємства, яка передбачає здійснення оцінки мотивації і реалізацію мотиваційного моніторингу. Інструментарій "мотиваційний профіль".
автореферат, добавлен 20.07.2015- 90. Діагностика об’єктів інноваційної праці як інструмент підвищення інноваційної активності персоналу
Особливості активізації інноваційної діяльності машинобудівних підприємств в умовах розвитку конкурентоспроможної праці. Діагностика об'єктів інноваційної праці. Залучення персоналу операційного рівня до створення та впровадження інновацій у виробництво.
статья, добавлен 06.04.2019 Стимулювання виробничого персоналу підприємств різних видів економічної діяльності. Матеріальне стимулювання підвищення ефективності праці робочих металургійних підприємств. Обґрунтування структури заробітної плати персоналу машинобудівного підприємства.
статья, добавлен 23.07.2017Теоретичне обґрунтування, удосконалення та реалізація методичних підходів і рекомендацій з формування системи інтегральної оцінки результативності діяльності управлінського персоналу промислового підприємства. Аналіз соціально-економічних категорій.
автореферат, добавлен 28.08.2015Аналіз факторів успішного працевлаштування. Забезпечення потреб компаній працівниками відповідного рівня підготовки. Розробка заходів, спрямованих на адаптацію ринку праці й освітніх послуг до нових умов європейської інтеграції та глобалізації України.
статья, добавлен 25.11.2016Дослідження особливостей процесу стратегічного управління підприємством. Проведення аналізу методів оцінки сукупного потенціалу авіапідприємства щодо можливості їх застосування у розробці стратегії підвищення конкурентоспроможності авіапідприємства.
автореферат, добавлен 30.08.2013Трансформаційні зміни ринку освітніх послуг, направлені на переорієнтування власної діяльності освітніх закладів на потреби їх споживачів та формування стійких комунікаційних зв’язків між ланками освітнього ринку. Потреби учасників освітнього ринку.
статья, добавлен 21.07.2018Визначення потреби в трудових ресурсах. Аналіз забезпеченості робочих місць працівниками відповідної кваліфікації та рівня їх використання. Порядок обліку персоналу. Способи визначення планової чисельності основних робітників. Баланси робочого часу.
контрольная работа, добавлен 25.05.2015Дослідження теоретичних аспектів та визначення основних зовнішніх і внутрішніх загроз функціонування системи безпеки персоналу підприємства. Виокремлення основних елементів забезпечення ефективного функціонування системи безпеки персоналу підприємства.
статья, добавлен 09.09.2017Концептуальні підходи та розробка моделей розрахунку повної вартості освітніх послуг. Практична апробація моделей для освітніх програм бакалаврського і магістерського рівнів. Чинники впливу на рішення університетського менеджменту щодо цінової політики.
статья, добавлен 28.12.2023Основні методологічні принципи та засади формування персоналу сільськогосподарських підприємств. Оцінка міграційних процесів та їх впливу на розвиток сільського господарства. Модель механізму регулювання міграційних процесів у сільській місцевості.
автореферат, добавлен 30.07.2015- 100. Формування економічної поведінки як частина стратегічного управління промисловими підприємствами
Економічна поведінка підприємств як основа для прийняття управлінських рішень. Формування портфелю заказів, розмір та форма організації підприємства, розвиток економічної культури та охорона праці. Підвищення кваліфікації персоналу різного рівня.
статья, добавлен 14.07.2017