Стратегічне управління організаціями у системі підвищення освітніх компетенцій персоналу
Основні завдання та принципи стратегічного управління організаціями в системі підвищення освітніх компетенцій персоналу. Визначення головних потреб у підвищенні освітніх компетенцій персоналу на основі результатів оцінки освітніх компетенцій персоналу.
Подобные документы
- 101. Формування економічної поведінки як частина стратегічного управління промисловими підприємствами
Економічна поведінка підприємств як основа для прийняття управлінських рішень. Формування портфелю заказів, розмір та форма організації підприємства, розвиток економічної культури та охорона праці. Підвищення кваліфікації персоналу різного рівня.
статья, добавлен 14.07.2017 Концептуальні підходи та розробка моделей розрахунку повної вартості освітніх послуг. Практична апробація моделей для освітніх програм бакалаврського і магістерського рівнів. Чинники впливу на рішення університетського менеджменту щодо цінової політики.
статья, добавлен 28.12.2023Бюрократичний та адаптивний (органічний) типи управління організаціями. Елементи системи управлінського обліку. Аналіз рентабельності та фінансового стану ПАТ "ДніпроАЗОТ". Визначення межі беззбитковості та напрямів підвищення прибутковості виробництва.
курсовая работа, добавлен 12.05.2016Характеристика особливостей оцінки навчальних заходів на рівні задоволення персоналу підприємств. Виявлення загальної потреби в навчанні та його проблематиці. З’ясування актуальності запропонованих тем навчання для підприємств за сферами діяльності.
статья, добавлен 28.12.2018Характеристика сучасного стану розвитку освітніх послуг в Україні, аналіз їх основних видів. Вивчення основних проблем, які стримують подальший розвиток освітніх послуг та негативно впливають на ринок послуг, аналіз ефективних методів їх вирішення.
статья, добавлен 30.01.2016Обґрунтування необхідності комплексного використання матеріальних і моральних стимулів під час стимулювання трудової активності працівників. Уточнення сутності процесу оцінки праці, досліджено його основні функції і принципи організації на підприємстві.
статья, добавлен 09.05.2018Характеристика величини і структури заробітної плати як основного елемента системи матеріального стимулювання персоналу підприємств залізорудної промисловості. Особливість визначення розмірів оплати труда працівників на основі ціни робочої сили.
автореферат, добавлен 28.10.2015- 108. Основи економіки
Визначення основних показників для аналізу рівня управління: середнє число персоналу, рівень чистого прибутку, коефіцієнт ефективності управління. Аналіз виробництва та реалізації продукції (робіт, послуг). Оцінка діяльності підприємства БВТ "Рокор ЛТД".
контрольная работа, добавлен 04.12.2013 Розвиток теоретичних положень та розробка методичних і практичних рекомендацій щодо формування стратегічного управління підприємством, спрямованих на підвищення ефективності його діяльності. Стратегічне управління як концепція виживання в певних умовах.
статья, добавлен 29.12.2018Розвиток форм організації та функціонування системи управління енергозбереженням з урахуванням економіко-управлінського механізму мотивації персоналу до енергозбереження. Аналіз категоріального апарату його експлікації на засадах фасилітації та рефлексії.
статья, добавлен 27.03.2018- 111. Формування та ефективність використання управлінського персоналу сільськогосподарських підприємств
Рівні та параметри нарощування потенціалу системи менеджменту. Підходи до кількісної оцінки складових управлінської діяльності в сільськогосподарських підприємствах (СГП). Удосконалення процесу формування управлінського персоналу СГП, його ефективність.
автореферат, добавлен 26.09.2015 Систематизація суб’єктів ринку освітніх послуг відповідно до напрямів їх діяльності (суб’єкти попиту та пропозиції, посередники). Виробництво і просування педагогічного продукту на ринок. Відмінність результатів освітньої діяльності для учасників ринку.
автореферат, добавлен 18.07.2015Теоретичні засади оцінки та збалансування кон’юнктури ринку освітніх послуг вищих навчальних закладів. Система, заходи збалансування та організаційно-економічна оцінка стану кон’юнктури ринку освітніх послуг вищих навчальних закладів та її збалансування.
автореферат, добавлен 08.09.2013Трансформація професійних компетенцій у процесі становлення та розвитку цифрової економіки. Опис напрямів розвитку компетенцій у кожній сфері бухгалтерського обліку. Підготовка профільних фахівців у галузі ментального відображення цифрової економіки.
статья, добавлен 24.05.2023Особливості розвитку приватної вищої школи. Вивчення ринку освітніх послуг в Україні. Підвищення якості навчання в приватних вищих навчальних закладах. Диверсифікація освіти та новаторство в наданні освітніх послуг. Підготовка педагогічних кадрів вузів.
статья, добавлен 03.01.2019Розгляд основних форм сорсингу, як варіантів управління діяльністю підприємства з метою скорочення витрати коштів на ведення кадрового обліку та адміністрування, скорочення часу на пошук кваліфікованого персоналу та утримання цінних співробітників.
статья, добавлен 24.06.2017Поняття чисельності персоналу та методи її планування. Аналіз основних техніко-економічних показників, планування росту продуктивності праці, визначення планової чисельності робітників та керівників для виконання виробничої програми на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 13.05.2014Оцінка ділової активності в Україні. Підвищення конкурентоспроможності українських суб'єктів господарювання. Розрахунок інтегрального індексу підприємницького потенціалу організації. Підвищення професіоналізму та розвиток креативних здібностей персоналу.
статья, добавлен 19.12.2023Ефективність формування доходу персоналу підприємств із переробки сільськогосподарської продукції на основі методу кластеризації. Групування товаровиробників із переробки сільськогосподарської продукції за різними факторами для проведення аналізу.
статья, добавлен 18.05.2022Ринковий потенціал - компонент макрорівня, на якому базуються конкурентні позиції підприємства з погляду стратегічного планування. Вдосконалення професійних навичок молодих виробничих робітників як фактор, що сприяє розвитку ключових компетенцій.
статья, добавлен 14.06.2017Аналіз стратегічного управління регіоном, який є поєднанням взаємопов’язаних та взаємозалежних управлінських процесів (аналіз зовнішнього та внутрішнього середовища). Основні підходи до визначення сутності стратегічного управління розвитком регіону.
статья, добавлен 25.03.2013Роль соціальних технологій у процесі формування унікальних компетенцій як основи конкурентних переваг сучасних компаній. Розвиток концепції унікальних компетенцій, пошук шляхів їх формування та застосування у відповідності до стратегій компанії.
статья, добавлен 11.01.2019Основні елементи механізму підвищення конкурентоспроможності продукції і персоналу машинобудівних підприємств; напрями їх взаємодії. Принципи, методи і важелі створення дієвого механізму для забезпечення досягнення конкурентних переваг у машинобудуванні.
статья, добавлен 19.09.2012Поняття "використання управлінського персоналу". Методичний підхід до аналізу зовнішнього оточення коксохімічних підприємств. Показники оцінки рівня розвитку, використання працівників. Методичний підхід до організації процесу прийняття рішень персоналом.
автореферат, добавлен 27.07.2015Перспективи розвитку ринку освітніх послуг, його суттєві особливості та наявність великої кількості суб’єктів ринкових відносин. Переваги та основні недоліки експортних операцій у сфері освіти. Основний напрямок удосконалення ринку освітянських послуг.
статья, добавлен 18.02.2016