Мотивація як фактор підвищення ефективності трудової поведінки працівників
Причини формування низькоефективної трудової поведінки працівників. Удосконалення понятійного апарату мотиваційних категорій. Побудова механізму формування ефективної трудової поведінки працівників з урахуванням принципу соціокультурної ідентичності.
Подобные документы
- 51. Інтелектуалізація трудової діяльності в контексті формування та розвитку інтелектуального капіталу
Розвиток теоретико-методичних засад і розробка практичних рекомендацій щодо вдосконалення процесів діяльності в контексті формування та розвитку капіталу в Україні. Функціональна модель підсистеми управління інтелектуалізацією трудової діяльності.
автореферат, добавлен 28.08.2015 Обґрунтування заходів регулювання трудової зайнятості населення в умовах сучасної економіки. Огляд виникнення та взаємозв’язку різноманітних форм власності на ринку праці. Рекомендації, щодо удосконалення механізму регулювання зайнятості населення.
автореферат, добавлен 15.11.2013Проаналізовано чинники впливу на розвиток трудової міграції на регіональному рівні. Діяльність Державної служби зайнятості України. Досліджено існуючі проблеми розвитку трудової міграції на регіональному рівні, а також запропоновано напрями їх вирішення.
статья, добавлен 29.08.2018Стаття присвячена визначенню основних драйверів та бар’єрів трудової активності населення. Здійснено оцінювання рівня соціального розвитку території на прикладі Сумської області. Досліджено рівень трудової активності населення України та Сумської області.
статья, добавлен 12.05.2021Особливість формування моделі поведінки споживача на ринку транспортних послуг, як ключового інструменту для розробки стратегій, які сприяють покращенню обслуговування клієнтів. Дослідження підвищення ефективності та успішної конкуренції на ринку.
статья, добавлен 19.04.2024Узагальнення теоретичних підходів та розробка рекомендацій щодо формування підприємствами споживчої поведінки на українському ринку високотехнологічних товарів. Розгляд факторів мотивацій споживачів. Визначення сутності високотехнологічного товару.
автореферат, добавлен 25.07.2015Методологічні підходи до вивчення трудової міграції. Аналіз еволюціонування у забезпеченні об’єктивного та повного наукового пізнання проблем трудової міграції у їх взаємозв’язку, взаємозумовленості, позитивні і негативні особливості міграційних процесів.
статья, добавлен 30.06.2022Сутність, основні функції та принципи організації заробітної плати. Характеристика форм і систем оплати праці. Мотивація трудової діяльності на підприємстві - доплати, надбавки та система преміювання працівників. Опис діяльності компанії "Автолюкс".
курсовая работа, добавлен 03.11.2011Дослідження економічної сутності та значення заробітної плати як складника поточних виплат працівникам. Оцінка ефективності використання трудових ресурсів. Стимулювання праці на українських підприємствах. Активізація трудової діяльності працівників.
статья, добавлен 03.03.2018- 60. Заробітна плата
Політекономічна сутність заробітної плати, як однієї з ланок економічного життя. Проблеми формування ефективної системи стимулювання персоналу та мотиваційного механізму трудової активності. Премії та компенсаційні виплати, передбачені законодавством.
курсовая работа, добавлен 06.04.2015 Причини та наслідки інтелектуальної трудової міграції. Визначення основних напрямів міграційних переміщень висококваліфікованих кадрів. Шляхи формування ефективної збалансованої міграційної політики з боку держави. Нагромадження інтелектуального капіталу.
статья, добавлен 09.01.2019Методичні підходи до побудови системи управління якістю продукції, що базуються на принципах функціонального та процесного підходу. Аналіз рекомендацій щодо стимулювання кваліфікованої праці, що передбачають підвищення трудової активності працівників.
автореферат, добавлен 25.07.2015Метою наукової статті є поглиблення розуміння феномену резільєнтність соціально-трудової сфери, обґрунтування потенціалу цифрових технологій щодо розвитку соціально-трудової сфери та посилення її резельєнтності у період повоєнної відбудови України.
статья, добавлен 20.04.2024Проаналізовано взаємозв’язок заробітної плати, кількості працівників аграрних підприємств та зайнятості сільського населення. Запропоновано заходи із підвищення трудової зайнятості селян на основі вдосконалення системи матеріального стимулювання.
статья, добавлен 28.05.2017Обґрунтування синархічного характеру зв'язків між екзогенною та ендогенною складовими мотиваційного механізму працівників. Виділення форм моніторингу та корегування співвідношення видів та інструментів мотивації економічної діяльності в Україні.
автореферат, добавлен 14.08.2015Дослідження матеріального стимулювання трудової діяльності з урахуванням регіональних особливостей. Оцінка стану нарахувань і виплат заробітної плати. Розгляд заборгованості із виплати платежів працівникам. Зв'язок оплати праці із рівнем зайнятості.
статья, добавлен 06.04.2019Створення науково-обгрунтованого механізму мотивації праці персоналу підприємств. Співпраця як складова системи мотивування в компанії. Підвищення реальної заробітної плати як провідний фактор мотивації праці в перехідній економіці. Управління персоналом.
курсовая работа, добавлен 05.04.2017Система, моделі та методи мотивації. Принципи та порядок регулювання поведінки працівників. Сутність заробітної плати і принципи її організації. Тарифна система оплата праці. Доплати та надбавки до заробітної плати та організація преміювання персоналу.
курсовая работа, добавлен 03.05.2010Огляд формування та трансформації кредитної поведінки домогосподарств. Сутність такої поведінки, позиція авторів щодо трактування цієї дефініції. Змістовні ознаки кредитної поведінки домогосподарств як економічної категорії. Характерика їх типів.
статья, добавлен 27.02.2024Дослідження теоретичних проблем активізації трудової діяльності в умовах ринкової економіки та соціально-економічної природи мотивації праці, виявлення основних закономірностей її еволюції, ролі і значення власності на робочу силу та статусу працівника.
автореферат, добавлен 27.02.2014Аналіз оплати праці на підприємствах, форми та економічний механізм її формування. Оптимізація структури та чисельності персоналу банку, формування оцінки ефективності працівників. Шляхи вдосконалення системи оплати праці персоналу в комерційному банку.
курсовая работа, добавлен 30.01.2014Аналіз способів удосконалення теоретичних, науково-методичних та організаційних основ державного регулювання зовнішньої трудової міграції, етапи розробки науково-практичних рекомендацій. Загальна характеристика державної міграційної політики України.
автореферат, добавлен 30.08.2013Формування інституційних чинників соціально-економічної ефективності. Визначення незадовільних факторів цього процесу. Аналіз основних правил господарської і соціальної поведінки. Особливість мінімізації рентоорієнтованої поведінки економічних суб’єктів.
статья, добавлен 05.12.2018Комплекс напрямів удосконалення фінансової політики України, орієнтованих на зростання трудової активності населення та продуктивності праці. Недоліки та ризики, які виникають внаслідок адаптації суб'єктів господарювання, заходи щодо їх нейтралізації.
статья, добавлен 08.04.2019Дослідження проблем підвищення інноваційної активності найманих працівників в контексті стратегічних завдань побудови економіки в Україні. Стан трудоресурсного забезпечення підприємств. Підвищення інноваційної активності найманих працівників в Україні.
автореферат, добавлен 20.07.2015