Мотивація як фактор підвищення ефективності трудової поведінки працівників
Причини формування низькоефективної трудової поведінки працівників. Удосконалення понятійного апарату мотиваційних категорій. Побудова механізму формування ефективної трудової поведінки працівників з урахуванням принципу соціокультурної ідентичності.
Подобные документы
Аналіз взаємодії попиту і пропозиції в умовах існування на ринку декількох продавців і декількох покупців. Побудова моделі поведінки споживача, що формує попит за певних переваг і наявного бюджету. Вибір оптимальної комбінації виробничих ресурсів.
курсовая работа, добавлен 04.06.2016Узагальнення моделі економічної поведінки домогосподарств в умовах кризи, яка може бути корисною для розуміння процесу її формування. Особливість виокремлення активної, проактивної, реактивної та пасивної стратегій подолання наслідків кризових ситуацій.
статья, добавлен 02.11.2018Аналіз проблем зовнішньої трудової міграції сучасних українців в наслідок негативних тенденцій: масового безробіття й зубожіння населення, зростання міжетнічної, міжконфесійної нетерпимості, посилення демографічної кризи, криміналізації, алкоголізації.
статья, добавлен 27.03.2018Сутність і завдання моніторингу соціально-трудової сфери: підготовка, нормативно-правова та інформаційна база, основні напрямки вивчення. Показники про міграційні і соціально-демографічні процеси, структуру зайнятості, підготовку і перепідготовку.
реферат, добавлен 11.06.2010Поняття і сутність мотивації, системи стимулів трудової діяльності в сільському господарстві та сучасні тенденції формування стратегії в даній сфері. Визначення основних напрямів державного регулювання мотиваційного процесу в сільському господарстві.
автореферат, добавлен 29.08.2013Аналіз економічних та соціальних наслідків трудової міграції для країн-донорів та кран-реципієнтів робочої сили. Дослідження обсягу міжнародних переказів від трудових мігрантів та обґрунтування впливу цих грошових потоків на економічний розвиток.
статья, добавлен 27.07.2016Сутність та фактори мотивації трудової активності населення. Об’єкти економічної активності зайнятого населення. Методи мотивації трудової активності населення: їх сутність та ефективність. Аналіз проблем мотивації економічної активності населення.
контрольная работа, добавлен 26.11.2012Сутність регіональної соціальної політики. Методичні основи підвищення конкурентоспроможності трудового потенціалу найманих працівників. Конкурентоспроможність трудового потенціалу найманих працівників в Україні на тлі глобалізації: аналіз та оцінювання.
автореферат, добавлен 20.07.2015Здійснено аналіз економічних та соціальних наслідків трудової міграції для країн-донорів та кран-реципієнтів робочої сили. Досліджено обсяг міжнародних переказів від трудових мігрантів та обґрунтовано вплив цих грошових потоків на економічний розвиток.
статья, добавлен 09.01.2019Аналіз динаміки основних показників трудової міграції в Україні, гострі питання, які потребують врегулювання. Основні спонукальні мотиви українських трудових мігрантів і країни їх працевлаштування, економічні наслідки даного процесу для нашої країни.
статья, добавлен 18.11.2022- 111. Специфіка функціонування світового ринку праці в умовах глобальних перетворень суспільного розвитку
Дослідження стану та законодавчого забезпечення трудової міграції. Особливості нелегального пересування, що мають як негативні так і позитивні наслідки. Правовий захист населення та визначення основних напрямів державної міграційної трудової політики.
статья, добавлен 12.11.2018 Сучасні тенденції розвитку дистанційної зайнятості, її специфічні особливості, позитивні та негативні наслідки поширення. Вплив на соціальну комфортність працівників так званої запозиченої праці. Проблеми розвитку інституту запозиченої праці в Україні.
статья, добавлен 01.03.2017Розгляд стану управління трудовим потенціалом працівників Донецької області. Дослідження та характеристика процесу формування трудового потенціалу. Аналіз вікової складової трудового потенціалу працівників підприємств машинобудування Донецької області.
статья, добавлен 18.02.2016Потенціал працівників, який потребує ефективної мотивації в сучасних ринкових умовах - основа інноваційного розвитку підприємства. Основні методи формування інвестиційної політики промислового підприємства для підвищення його конкурентоспроможності.
статья, добавлен 23.08.2018Оплата праці в структурі соціально-трудової сфери. Стимулююча функція оплати праці працівників реального сектору економіки, соціальної сфери та державної служби. Проблеми та недоліки, які значно знижують її результативність у вирішенні соціальних завдань.
статья, добавлен 30.11.2017Дослідження сучасних проблем трудової міграції. Можливості упередження міграційних втрат ринкової кон’юнктури в системі цілереалізуючих факторів інтеграційного поступу суспільства. Необхідність досягнення соціальних стандартів, умов трудової діяльності.
статья, добавлен 14.08.2016Оцінка поведінки споживача з врахуванням дії факторів зовнішніх і внутрішніх чинників. Функціонування підприємства в умовах досконалої конкуренції. Аналіз поведінки конкурентного підприємства і галузі. Модель монополістичного ринку та його характеристики.
курсовая работа, добавлен 23.10.2014Пріоритети регулювання трудової рееміграції як фактора соціально-економічного розвитку регіонів України. Визначення цільових груп потенційних реемігрантів у Львівщину. Механізми стимулювання рееміграції осіб з підприємницьким потенціалом; аналіз ризиків.
статья, добавлен 30.07.2017Дослідження сучасної трудової міграції в Україні, вивчення її регіональних особливостей. Частка українських трудових мігрантів від їх загальної чисельності. Динаміка транскордонної міграції у структурі міграцій Рівненської області за потоком вибулих.
статья, добавлен 03.05.2019Аналіз існуючих підходів до мотивації та стимулювання працівників. Теоретичні засади організаційно–економічного механізму активізації персоналу. Підвищення ефективності управління трудовою активністю персоналу на підприємствах легкої промисловості.
автореферат, добавлен 30.07.2015Аналіз та специфіка основних хвиль трудової міграції, регулювання наслідків міграційних процесів в Україні. Характеристика напрямів та основних сфер працевлаштування трудових мігрантів. Транскультурна та міждисциплінарна реконцептуацізація України.
статья, добавлен 23.08.2018- 122. Кореляційний аналіз
Визначення часток чоловіків і жінок у сукупності працівників. Побудова секторної діаграми. Щільність кореляційного зв’язку в моделі регресійного аналізу між стажем та середньомісячною заробітною платою роботи працівників. Лінійний графік плинності кадрів.
контрольная работа, добавлен 04.11.2012 Види та типи трудової міграції. Фактори, що викликають переміщення працездатної особи з метою працевлаштування на певний термін. Державне регулювання процесів виїзду за кордом з метою заробити. Зовнішнє та внутрішнє переміщення в пошуках заробітку.
курсовая работа, добавлен 23.03.2015Розгляд можливості передбачення вчинків споживачів, що володіють схожими стилями поведінки, в різних ситуаціях придбання товару. Аналіз підходів до моделювання споживчої поведінки. Визначення архетипів покупців в Україні і типових шляхів покупки для них.
статья, добавлен 27.03.2018Інструментарій формування ефективної цінової політики залежно від форм стратегічної поведінки підприємства роздрібної торгівлі. Механізм розрахунку максимальних та мінімальних цін, використання багатокритеріальної задачі оптимізації та принципів Парето.
статья, добавлен 15.03.2018