Мотивація як фактор підвищення ефективності трудової поведінки працівників
Причини формування низькоефективної трудової поведінки працівників. Удосконалення понятійного апарату мотиваційних категорій. Побудова механізму формування ефективної трудової поведінки працівників з урахуванням принципу соціокультурної ідентичності.
Подобные документы
Сучасні тенденції та проблеми розвитку мотиваційних механізмів на підприємствах будівельної галузі. Вплив внутрішніх та зовнішніх факторів на рівень мотивації трудової діяльності працівників. Напрями підвищення ефективності мотиваційної системи.
автореферат, добавлен 27.07.2015Характеристика основних систем трудової мотивації в аграрному секторі економіки. Розробка методологічних засад і практичних рекомендацій щодо удосконалення мотивації трудової діяльності працівників реструктуризованих сільськогосподарських підприємств.
автореферат, добавлен 26.09.2014Структура мотиваційного механізму трудової діяльності, його основні функціональні елементи. Аналіз економічної природи трудової поведінки як об’єкту мотивації. Визначення місця та ролі основних потреб та інтересів людини в формуванні трудової активності.
автореферат, добавлен 07.11.2013Визначення проблем мотивації трудової діяльності працівників підприємств сфери матеріального виробництва. Розробка рекомендацій створення і функціонування ефективного мотиваційного механізму, адекватного сучасним ринковим перетворенням в Україні.
автореферат, добавлен 27.08.2014Проведення діагностики діючої на залізничному транспорті системи мотивації та оплати праці, виявлення її головних проблем та недоліків. Удосконалення системи винагород та преміювання. Визначення показників ефективності трудової поведінки працівників.
статья, добавлен 26.09.2016- 6. Організаційно-економічний механізм формування доходів працівників сільськогосподарських підприємств
Огляд тенденцій формування доходів працівників сільськогосподарських підприємств. Вдосконалення моделі мотивації трудової діяльності та системи формування оплати праці сільськогосподарських працівників. Визначення шляхів розвитку соціального партнерства.
автореферат, добавлен 25.09.2015 Генезис основних підходів до мотивації трудової діяльності, характеристика основних чинників: потреби, мотиви, ціннісні орієнтації. Організаційні та методологічні принципи формування моделей. Процес вибору алгоритму стимулюючих впливів на працівників.
автореферат, добавлен 30.08.2013Аналіз нормативно-законодавчого регулювання соціально-трудової сфери. Формування фонду заробітної плати працівників згідно з співвідношенням темпів росту продуктивності і оплати праці. Розробка теоретичних шляхів для поліпшення показників підприємства.
курсовая работа, добавлен 28.01.2014Аналіз застосування конкурентних стратегій на різних етапах життєвого циклу галузі. Роль заробітної плати як форми доходу найманих працівників у матеріальній мотивації трудової діяльності. Стимулювання виробничої поведінки співробітників компанії.
курсовая работа, добавлен 11.11.2015Мотивація праці в аграрних підприємствах за умов розвитку ринкових відносин. Аналіз оплати праці працівників, взаємозв’язок продуктивності праці з її оплатою. Оціночна карта та методика оцінювання трудової діяльності працівників аграрних підприємств.
автореферат, добавлен 28.09.2015Питання щодо вироблення мотиваційного механізму підприємствами, що здатні стимулювати працівників до здійснення ними ефективної, продуктивної трудової діяльності. Мотиваційні чинники, які впливають на результативність діяльності суб’єктів господарювання.
статья, добавлен 12.08.2022Виявлення і пізнання категорії економічної поведінки підприємств. Особливості формування з урахуванням факторів, які визначають господарську манеру в трансформаційній економіці. Показники можливих напрямів удосконалення та підвищення ефективності.
автореферат, добавлен 30.07.2014Дослідження спонтанності управління мотивацією, що значно знижує її ефективність за рахунок неузгодженості мотиваційних очікувань працівників. Розробка та аналіз схеми організаційно-економічного механізму забезпечення ефективної мотивації праці.
статья, добавлен 03.10.2018Особливість удосконалення механізму формування умов безпечної трудової діяльності. Скорочення ручної малокваліфікованої та важкої фізичної праці. Характеристика контролю використання коштів, виконання планів, посадових обов’язків, правил та інструкцій.
статья, добавлен 04.01.2019Дослідження сутності зайнятості на селі. Проблеми використання трудових ресурсів. Запровадження дієвого мотиваційного механізму праці в аграрних підприємствах. Основні напрями підвищення зайнятості за рахунок активізації трудової поведінки населення.
статья, добавлен 23.03.2016Специфіка сутності трудового потенціалу. Економічні і соціальні аспекти його функціонування. Структура технічного переоснащення підприємства. Формування системи матеріального заохочення різних категорій працівників до високоефективної трудової діяльності.
статья, добавлен 10.09.2013Склад та характеристика виробничого потенціалу промислового підприємства та проблематика оцінювання його трудової складової: можлива трудова дієздатність та ресурсні можливості працівників, показники визначення рівня їх трудової організації та віддачі.
реферат, добавлен 10.08.2009Проблеми зайнятості та трудової мотивації працівників сільського господарства, чисельність і структура зайнятих сільськогосподарською працею. Шляхи поліпшення техніко-технологічних, організаційних і соціальних умов. Працевлаштування молоді в селі.
автореферат, добавлен 23.08.2014Проблеми зайнятості та трудової мотивації працівників сільського господарства, чисельність і структура зайнятих сільськогосподарською працею. Шляхи поліпшення техніко-технологічних, організаційних і соціальних умов. Працевлаштування молоді в селі.
автореферат, добавлен 26.07.2015Особливості становлення, функціонування і розвитку соціально-економічного механізму заробітної плати в Україні. Значення окремих факторів мотивації трудової діяльності організаційно-економічного, матеріально-технічного, соціально-психологічного змісту.
автореферат, добавлен 06.07.2014Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами. Ефективність використання робочого часу. Оцінка фонду заробітної плати працівників. Розробка конкретних пропозицій щодо поліпшення трудових і соціально-трудових показників ПП "Наталі-Фарм".
курсовая работа, добавлен 10.02.2014Дослідження питань еволюції механізму трудової мотивації в умовах ринкової трансформації економіки України. Структура мотиваційного механізму праці, проблеми в галузі мотивації й можливі шляхи їх вирішення. Нові підходи до вивчення і реалізації мотивації.
автореферат, добавлен 21.11.2013Сучасні теоретичні підходи до вивчення поведінки домогосподарств у межах трьох основних підходів: мейнстриму, біхевіористського, інституційного. Основні напрями підвищення ефективності поведінки домогосподарств в Україні з урахуванням світового досвіду.
автореферат, добавлен 30.07.2015Сутнісна характеристика та основні типи ефективності виробництва, визначення факторів її зростання. Огляд економічних і соціальних показників вимірювання ефективності виробництва. Методи заохочення трудової діяльності працівників в різних країнах світу.
курсовая работа, добавлен 08.11.2013Аналіз соціально-економічних чинників формування трудової мобільності в умовах перехідної економіки. Дослідження факторів трудової мобільності та особливостей їх впливу на рух робочої сили. Структура механізму дії мобільності робочої сили на ринку праці.
статья, добавлен 26.06.2013