Ко-наем как стратегия выхода из высокотехнологичных инновационных компаний
Рассмотрена активность корпорации Facebook на рынке поглощений, выделены и проанализированы примеры, в которых поглощение носит характер ко-найма. Предпосылки появления этого механизма, финансовая модель, методы оценки стартапа, изучена структура сделок.
Подобные документы
Различия между слиянием и поглощением, сущность экономических процессов укрупнения компаний. Классификация слияний и поглощений, мотивы их осуществления. Сравнение стратегий развития компаний: расширение деятельности и стратегии органического роста.
контрольная работа, добавлен 12.05.2015Корпоративное управление и эффективность сделок M&A, причины и разрешение агентских конфликтов. Анализ и оценка влияния главных факторов корпоративного управления на эффективность слияний и поглощений, а также сделок M&A в России на современном этапе.
курсовая работа, добавлен 12.06.2016Приводится описание типов инновационных стратегий предприятий. Характеристики предприятий по типу стратегического конкурентного стратегического поведения. Типы инновационного поведения фирм, их характеристика. Выбор бизнес-стратегии развития стартапа.
статья, добавлен 21.06.2018Рассмотрение основных рыночных стратегий сельскохозяйственных ТНК на современном этапе развития мирохозяйственных связей, характеризующемся тенденциями слияний и поглощений. Особенности построение стратегии развития компаний, не планирующих интеграции.
статья, добавлен 18.09.2018Применение нововведения в условиях повышенной конкуренции и перенасыщения рынка разнообразными товарами и услугами как огромный риск для руководителей компаний. Примеры организации, в которых ведение инновационной деятельности носит положительный эффект.
статья, добавлен 21.02.2019Сущность корпоративных слияний и поглощений бизнеса. Причины этого процесса. Эффект синергии и распределение выгод. Анализ экономических выгод и издержек слияний. Практические аспекты данного явления в различных странах, его особенности в ОАО "МТС".
курсовая работа, добавлен 12.05.2014Внутренние и внешние источники комплектования организации кадрами. Модель организации, для которой нужно сформировать эффективно действующий корпус специалистов. Разработка рекомендаций по повышению эффективности системы найма персонала ООО "Дэлина".
курсовая работа, добавлен 17.01.2014Теоретические основы кадровой работы в организации. Сущность набора, отбора и найма персонала. Характеристика исследуемого предприятия, анализ внутренней и внешней среды. Недостатки системы отбора и найма персонала, предложения по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 12.05.2012Проанализированы выводы, вытекающие из теории интернализации, агентской теории, теории управляющих и парадигмы Даннинга. Предложена концепция, объясняющая институциональные предпосылки, приводящие к формированию двойственности генерального директора.
дипломная работа, добавлен 07.12.2019Выявление особенностей и тенденций развития корпоративного управления и рынка слияний и поглощений в РФ. Определение основных субмеханизмов и этапов слияния. Разработка методических подходов к оценке степени влияния критериев сбалансированной системы.
диссертация, добавлен 18.01.2013Теоретико-методологические аспекты разработки стратегии найма персонала организации. Влияние внешней среды на стратегию найма персонала. Методы подбора и отбора персонала. Совершенствование методов подбора, отбора персонала на основе компетенций.
дипломная работа, добавлен 23.05.2014Анализ эффективности сделок слияния и поглощения и ее взаимосвязь с характеристиками корпоративного управления. Сущность и механизмы корпоративного управления. Теоретические аспекты корпоративных слияний и поглощений, подходы к оценке их эффективности.
дипломная работа, добавлен 25.08.2020Сущность найма на работу. Организационно-экономическая характеристика компании. Внешние и внутренние источники найма персонала в организации. Кадровая политика организации найма персонала. Анализ содержания работы по найму и требования к персоналу.
курсовая работа, добавлен 21.12.2022Характеристика и отличительные особенности работы руководителя. Сущность, критерии и методы отбора менеджера. Исследование процесса найма и подбора кандидатов на руководящую должность. Определение требований к начальнику в условиях современного рынка.
курсовая работа, добавлен 17.10.2016- 40. Анализ изменения фундаментальной ценности компаний-покупателей в сделках по слияниям и поглощениям
Понятие и классификация сделок по слияниям и поглощениям. Сравнение подходов к нахождению фундаментальной ценности капитала компании. Исследование взаимосвязи изменения фундаментальной ценности компаний и характеристик сделок по слияниям и поглощениям.
дипломная работа, добавлен 26.12.2019 - 41. Анализ и разработка стратегии выхода на внешний рынок на примере кондитерской корпорации "ROSHEN"
Исследование хозяйственной деятельности кондитерской корпорации "ROSHEN", оценка степени влияния факторов макро- и микросреды на развитие предприятия и конкурентоспособность продукции. Разработка функциональной стратегии выхода компании на внешние рынки.
курсовая работа, добавлен 29.01.2010 Теоретические основы набора, отбора и найма персонала в организацию. Исследование и анализ процесса набора, отбора и найма персонала в организацию (на примере КУП "Полоцк-Торг"). Общие мероприятия по усовершенствованию работы отдела кадров и сотрудников.
курсовая работа, добавлен 24.03.2010Понятие и основные принципы отбора персонала при найме. Профессиональный отбор и методики проведения найма персонала. Принципы, цели и сущность найма персонала на предприятии. Оценка эффективности системы найма персонала исследуемого предприятия.
курсовая работа, добавлен 07.01.2017Отбор и наем персонала в современных условиях. Технология найма и отбора персонала как направление оздоровления экономики. Наем персонала: задачи, источники и проблемы. Деловая оценка и отбор персонала. Организация отбора претендентов на вакансию.
реферат, добавлен 14.11.2009Рассмотрены основные тенденции и проблемы трансформации организационной культуры в сделках слияний и поглощений. Предложен поэтапный алгоритм осуществления преобразований организационной культуры на предприятиях в процессе слияний или поглощений.
статья, добавлен 16.08.2018Изучение рынка труда – первый этап найма работников. Результаты опроса менеджеров различных отраслей промышленности США об источниках найма на работу. Деловая оценка и отбор персонала. Структура профессиограммы. Перечень тестов для отбора работников.
курсовая работа, добавлен 11.12.2010Обзор концепций найма персонала. Стратегическое управление человеческими ресурсами и рынок труда в РФ. Оценка моделей бинарного выбора каналов поиска и альтернатив найма сотрудников на примере конкретного предприятия. Результаты факторного анализа.
курсовая работа, добавлен 20.06.2015Рассмотрена математическая модель линейного программирования максимизации дохода в инновационных проектах. На примере инновационных проектов химической промышленности, имеющих федеральное значение, приведен анализ результатов ее практического применения.
статья, добавлен 29.08.2020Стратегия как интегрированная модель действий, предназначенных для достижения целей предприятия. Типология, принципы и особенности стратегий. История и условия развития стратегического управления и предпосылки возникновения стратегического менеджмента.
реферат, добавлен 26.11.2011Современные тенденции сделок корпоративных слияний и поглощений в РФ. Иерархия принципов корпоративного управления с учетом социального компонента и корпоративного синергизма. Обеспечение устойчивости, инновационности и социальной ответственности.
статья, добавлен 26.01.2021