Результативность введения эффективного контракта с медицинскими работниками
Характеристика основных изменений в оплате и условиях труда медицинских работников, их трудовой мотивации и соответствия этих изменений целям введения эффективного контракта. Особенность повышения удовлетворенности медиков определяющими сторонами труда.
Подобные документы
Миграция – сложное социально-экономическое явление, определяющее изменение экономической и политической системы эффективного размещения производительных сил. Ситуация на рынке труда в Российской Федерации. Оценка изменений количества выданных патентов.
статья, добавлен 23.07.2020- 27. Тарифные системы оплаты труда: характеристика и направления развития в условиях рыночной экономики
Определение основных преимуществ и недостатков тарифных систем оплаты труда в условиях рыночной экономики. Установление возможных направлений модернизации тарифных систем оплаты труда для эффективного их применения на предприятиях Республики Беларусь.
статья, добавлен 24.03.2016 Характер и содержание труда работников предприятия, формы и системы оплаты труда, показатели производительности труда работников. Анализ показателей по труду ЗАО "Строитель", образования и использования средств, направляемых на оплату труда работников.
курсовая работа, добавлен 16.09.2009Общие положение, регулирование и дифференциация тарифной части заработной платы работников. Оплата труда работников отраслей сельского хозяйства, премирование за результаты работы, также стимулирование повышения квалификации и заинтересованности в труде.
курсовая работа, добавлен 19.02.2014Организация оплаты труда работников как одна из наиболее важных задач менеджмента на любом предприятии. Общая характеристика ООО "Торис", анализ основных видов деятельности. Рассмотрение форм и систем оплаты труда работников в современных условиях.
курсовая работа, добавлен 05.01.2013Раскрытие теоретических подходов к проблеме мотивации деятельности кадров, рассмотрение современных форм и методов стимулирования труда на предприятиях, а также предложения к совершенствованию системы стимулирования труда работников на предприятии.
курсовая работа, добавлен 27.10.2009Факторы роста производительности труда. Производительность труда работников промышленного предприятия и значение её повышения в рыночных условиях. Прогнозирование, анализ прибыли и производительности труда, их динамики и корреляции, резервов повышения.
курсовая работа, добавлен 07.09.2011Основные положения, формы и системы (тарифная и бестарифная) оплаты труда. Краткий анализ организации оплаты труда на предприятии в современных условиях и способы ее совершенствования. Методы мотивации работников на территории России и за рубежом.
курсовая работа, добавлен 24.09.2013Сущность и понятие производительности труда как экономического показателя, методы ее измерения, факторы и резервы повышения. Анализ программы управления производительностью труда на предприятии. Методы эффективного использования трудового капитала.
контрольная работа, добавлен 02.09.2015Разработка предложений по совершенствованию материального стимулирования труда работников предприятия. Сравнительный анализ основных теорий мотивации. Формы и системы оплаты труда. Пути совершенствования механизма стимулирования труда на предприятии.
дипломная работа, добавлен 24.08.2016Заработная плата как основной стимул результативности труда. Тенденции изменения материальной мотивации труда в торговле. Экономико–организационная характеристика ОАО ТД "Неман". Применение индивидуального стимулирования труда и оценка ее эффективности.
дипломная работа, добавлен 03.05.2016Согласование цены и условий труда между работниками и работодателями как одна из основных функций рынка. Характеристика и причины возникновения фрикционной безработицы. Сущность статуса трудовой деятельности. Исследование занятости населения в России.
курсовая работа, добавлен 12.04.2014Принципы оплаты труда, формы оплаты труда, тарифная и бестарифные системы оплаты труда и системы премирования работников. Понятие мотивации, основная и частные цели разработки и практического применения систем мотивации труда, способы мотивации.
курсовая работа, добавлен 05.05.2014Социально-экономическая сущность и организация оплаты труда, мотивация как фактор повышения ее эффективности. Анализ и планирование показателей по труду и его оплате промышленным предприятием. Планирование численности работников, расходов на оплату.
курсовая работа, добавлен 01.12.2014Исследование сущности рынка труда, как общественно-экономической формы движения трудовых ресурсов. Характеристика занятости и безработицы и их структурных изменений. Ознакомление с основными направлениями регулирования рынка труда в Республике Беларусь.
реферат, добавлен 02.11.2017Проведение анализа нормирования труда рабочих. Трудовые показатели ОАО "Уралэлектромедь" - цеха по производству порошковых изделий. Особенности норм труда работников-сдельщиков и путей повышения производительности труда за счет пересмотра этих норм.
курсовая работа, добавлен 13.02.2012Элементы рынка труда, его субъекты и функции. Классификация и теории рынков труда, характеристика их моделей. Особенности российского рынка труда. Свойства контракта о найме. Фирма как обособленный субъект экономической деятельности и сеть контрактов.
реферат, добавлен 12.03.2016Раскрытие экономической сущности форм и систем оплаты труда работников промышленного предприятия. Оценка изменений в эффективном использовании средств фонда оплаты труда рабочих "Гомельского завода станочных узлов". Пути рационализации заработной платы.
курсовая работа, добавлен 30.08.2013Эффективность и производительность труда на предприятиях общественного питания. Расчет условного товарооборота. Характеристика форм (повременной и сдельной, контрактной) и систем оплаты труда. Индивидуализация трудовых отношений при заключении контракта.
реферат, добавлен 18.01.2018Мотивация сотрудников в российских условиях для увеличения производительности труда. Уравнительные стереотипы поведения как элемент российской модели управления. Практические примеры повышения мотивации и способы повысить производительность труда рабочих.
реферат, добавлен 07.01.2014Анализ теоритических аспектов мотивации труда, как фактора повышения эффективности производства. Основные элементы и системы премирования работников. Заработная плата как элемент мотивации. Вовлечение персонала в процесс управления предприятием.
курсовая работа, добавлен 01.06.2015Понятие контракта, ответственность, вытекающая из контракта, сущность свободы контракта. Основные принципы контрактных обязательств. Типы, исторические формы и классификация контрактов. Характеристика теории агентских и теории отношенческих контрактов.
лекция, добавлен 23.04.2015Заработная плата как средство мотивации и стимулирования высокоэффективной трудовой деятельности персонала. Изучение организации оплаты труда в торговле. Характеристика видов, форм и систем оплаты труда. Организация премирования работников торговли.
курсовая работа, добавлен 03.02.2012Анализ теоретических и прикладных вопросов повышения производительности труда работников промышленного производства. Определение "производительности труда" применительно к содержанию различных видов трудовой деятельности и категорий персонала предприятия.
статья, добавлен 03.04.2018Определение сущности и основных видов оплаты труда. Исследование принципов организации зарплаты в условиях рыночной экономики. Характеристика системы мотивации персонала при организации трудового процесса. Изучение номинальной и реальной заработной платы.
курсовая работа, добавлен 12.11.2010