Результативность введения эффективного контракта с медицинскими работниками
Характеристика основных изменений в оплате и условиях труда медицинских работников, их трудовой мотивации и соответствия этих изменений целям введения эффективного контракта. Особенность повышения удовлетворенности медиков определяющими сторонами труда.
Подобные документы
Характеристика труда работников физкультурно-спортивных организаций. Особенности нормирования и оплаты труда физкультурных работников, способы и средства мотивации. Размер почасовой оплаты. Сдельная оплата труда в сфере физической культуры и спорта.
лекция, добавлен 07.08.2017Малый бизнес как основа экономики большинства развитых стран. Эффективность – экономический показатель, который характеризует результативность трудовой деятельности людей, выражающийся в достижении наибольшего эффекта при минимальных затратах труда.
статья, добавлен 29.05.2018- 53. Экономика труда
Характеристика главных преимуществ для работника при повременной оплате труда. Процесс определения обеспеченности трудовыми ресурсами в населённых пунктах. Расчет прироста объёма производства за счёт численности работников и производительности труда.
контрольная работа, добавлен 15.02.2018 Рассмотрение исторического аспекта изменений на рынке труда с начала ХХ века под воздействием компьютерных технологий. Анализ основных тенденций и их значимости в трансформации рынка труда в современных условиях на фоне традиционных проблем России.
статья, добавлен 04.04.2020Основные компоненты и субъекты рынка труда. Понятие и специфика глобализации. Определение положительных и отрицательных сторон глобализации рынка труда. Развитие эффективного рынка труда как важное направление социальной политики в условиях глобализации.
курсовая работа, добавлен 12.11.2015Анализ кадровой политики профсоюзов и основных инструментов ее реализации. Выявление значения оценки труда как мотивационного фактора и разработка предложений по обогащению ее форм и методов. Рассмотрение механизмов мотивации профсоюзных работников.
автореферат, добавлен 27.02.2018- 57. Нормирование труда и исследование затрат рабочего времени: забытые категории экономической науки
Рациональное использование ресурсов - условие эффективного экономического развития предприятий. Зарождение и развитие научной организации и нормирования труда в России. Нормирование трудовой деятельности как функция производственного менеджмента.
статья, добавлен 24.10.2020 Оценка важности переосмысления современного отношения к мотивации трудовой деятельности в условиях новой экономики в направлении повышения личной производительности труда. Понятие "новая экономика" в работах ведущих западных экономистов: Бейли, Лоуренс.
статья, добавлен 31.08.2018Особенности эффективного управления человеческим капиталом в сельскохозяйственных предприятиях. Тарифная сетка как шкала соотношений в оплате труда различных групп рабочих в зависимости от уровня их классификации. Анализ функций заработной платы.
статья, добавлен 30.08.2018Понятие производительности труда в экономике. Техническое перевооружение как фактор ее повышения. Факторы эффективного использования человеческих ресурсов предприятия. Пути сокращения времени процессов производства путем рациональной их организации.
курсовая работа, добавлен 20.01.2012Анализ факторов роста производительности труда в России. Динамика основных макроэкономических показателей эффективности экономики России. Оценка параметров изменений факторов для достижения целевого значений динамики показателя производительности труда.
статья, добавлен 12.01.2021Понятие трудовых ресурсов. Характеристика основных функций рынка труда, его компоненты и инфраструктура. Современное состояние рынка труда города Новокузнецка: высвобождение работников, безработица, вакансии. Выбор трудовой сферы современной молодёжи.
реферат, добавлен 30.10.2017Комиссионно-прогрессивная система оплаты труда. Премии по итогам работы за год. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Порядок расчета зарплаты по смешанной системе оплаты труда.
реферат, добавлен 18.10.2013Рассмотрение основных видов форм и систем оплаты труда на предприятии. Характеристика мотивации труда в организации в условиях современной рыночной экономики Российской Федерации. Особенности применения той или иной формы и системы оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 29.07.2011Снижение себестоимости за счет повышения производительности труда и эффективности производства как наиболее важные и актуальные задачи работников управления производством. Методы эффективного управления, расчеты и сравнение показателей эффективности.
курсовая работа, добавлен 15.02.2014Особенности организации труда и его оплаты на предприятии торговли. Анализ ставки заработной платы. Структура работников предприятия, фонд оплаты труда ООО "Магнит". Соотношение тарифа, надбавок, премий. Совершенствование системы мотивации работников.
курсовая работа, добавлен 20.12.2010Изучение безработицы в условиях разделения отраслевого труда. Характеристика основных проблем трудовой деятельности, причины и последствия создания искусственной монополии. Истории и характеристика фабричной системы, её преимущества и использование.
статья, добавлен 19.05.2018Экономическая сущность и функционально-организационная структура рынка труда. Механизм мотивации повышения эффективности труда. Формы оплаты труда в практике работы предприятий. Факторы, влияющие на производительную силу труда, пути её повышения.
реферат, добавлен 06.05.2015Принципы организации и оплаты труда. Анализ образования и расходования фонда оплаты труда, методы. Мероприятия по эффективному использованию фонда оплаты труда. Недостатки в оплате труда предприятия и пути их искоренения и эффективность использования.
курсовая работа, добавлен 17.02.2009Функционирование системы здравоохранения в рыночных условиях. Разработка стратегических ориентиров по изменению системы оплаты труда работников медицинских учреждений. Реализация основных функций заработной платы - воспроизводственной и стимулирующей.
статья, добавлен 24.01.2018Понятие заработной платы работников, формы и системы оплаты труда, принципы ее организации в условиях рыночной экономики. Исследование организации оплаты труда на примере конкретного предприятия, состав и структура персонала, система мотивации труда.
курсовая работа, добавлен 08.08.2011Классификация кадров предприятия, показатели их движения. Методы измерения производительности труда. Сущность и значение мотивации. Расчёт показателей на примере СПК "Койгородок". Планирование численности работников. Пути повышения эффективности труда.
курсовая работа, добавлен 23.03.2015Значение производительности труда, основные факторы ее повышения на предприятии. Анализ трудоемкости и производительности труда в ООО "Издательский Дом "Восточная Сибирь". Поиск резервов повышения производительности труда работников предприятия.
курсовая работа, добавлен 07.10.2015Основная сущность оплаты труда как основного элемента мотивации. Анализ использования фонда оплаты труда, соотношение темпов прироста производительности труда и средней заработной платы на примере ОАО "Еланьрайгаз". Порядок установления надбавок и доплат.
курсовая работа, добавлен 20.11.2015Задачи, основные направления и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов. Производительность труда, сущность и пути ее повышения (совершенствование управления, повышение технологического уровня). Планирование расходов по оплате труда.
курсовая работа, добавлен 20.03.2011