Формирование мотивационно-поведенческих моделей в условиях повторяющихся кризисных событий и неопределенности: организационный аспект
Рассмотрение феномена измененного поведения организации и формируемых в ее рамках групп в условиях кризисного события, характеризующегося растущей повторяемостью и неопределенностью. Описание свойств универсальности мотивационно-поведенческих моделей.
Подобные документы
Анализ основных традиционных моделей эффективного управления предприятиями и их принципиальные отличия от российского подхода к менеджменту. Примеры внедрения принципов существующих бизнес-моделей российскими предприятиями, описание дорожной карты.
статья, добавлен 27.12.2021Управление персоналом как специфическая сфера управления. Анализ проблемы раскрытия трудового потенциала на основе мотивации. Анализ существующей системы мотивации и контроля. Мероприятия по усовершенствованию мотивационно-контролирующего комплекса.
дипломная работа, добавлен 25.07.2012Установление органичного сочетания взаимодействия человека и организации как основы эффективного их функционирования. Основные типы информационно-поведенческих подсистем. Целевое назначение организации как функции. Формальные и неформальные организации.
контрольная работа, добавлен 01.05.2012Анализ существующих подходов к определению и измерению успешности проектной команды, оценке ее факторов, а также роли поведенческих компетенций в ней. Статистическое влияние уровня развития поведенческих компетенций на успешность проектных команд.
дипломная работа, добавлен 01.09.2018Основные особенности организации менеджмента в зарубежных фирмах. Типы моделей менеджмента и организаций. Особенности управления фирмой в рамках транснациональной корпорации. Рекомендации по применению элементов западного управления в российских условиях.
курсовая работа, добавлен 15.02.2012Исследование состояния, проблем и тенденций развития логистики. Систематизация концепций менеджмента как методологической основы управления цепями поставок. Разработка классификации моделей и методов логистики для условий неопределенности и рисков.
автореферат, добавлен 27.02.2018Построение математических моделей выбора стратегий деятельности авиакомпании. Принятие управленческого решения при многоальтернативном выборе в условиях наличия однотипных информационных параметров. Примеры выбора решений для типовой авиакомпании.
диссертация, добавлен 25.11.2013Характеристика моделей управления. Особенности структурных методов. Описание моделей учетно-аналитической и организационно-распорядительной систем. Описание форм организационной модели предприятия. Способы повышения эффективности управленческого труда.
реферат, добавлен 11.04.2018Изучение основных понятий, функций, свойств и видов контроля. Взаимосвязь планирования, организации, мотивации и контроля в менеджменте. Описание систем контроллинга и бенчмаркинга, их реализация на предприятии. Анализ поведенческих аспектов контроля.
курсовая работа, добавлен 27.03.2014Поведенческие схемы и стереотипы в структуре трудового поведения. Деструктивные типы поведения персонала в условиях кризисных ситуаций. Обеспечение руководителем организационно-трудового порядка и дисциплины. Организация работ в напряженных условиях.
контрольная работа, добавлен 17.02.2016Применение математических и эвристических методов прогнозирования для принятия решений в условиях неопределенности. Техника разработки сценариев ситуации и типы неопределенностей. Формирование групповой оценки экспертов методом Дельфи и мозгового штурма.
контрольная работа, добавлен 16.10.2010Исследование внешней среды и снижения влияния факторов неопределенности на деятельность организации. Алгоритм применения метода составления профиля среды для принятия решений. Оценка эффективности метода "дерево решений" в условиях неопределенности.
статья, добавлен 31.05.2018Рассмотрение основных особенностей стратегического планирования российских организаций в условиях экономических санкций, его влияние на текущее состояние отечественных компаний. Сглаживание негативного влияния экономической неопределенности в компании.
статья, добавлен 10.03.2019Процесс подготовки и принятия управленческого решения. Методы принятия решений, направленных на достижение намеченных целей. Принятие управленческих решений в сложных кризисных условиях. Реализация альтернатив в условиях риска и неопределенности.
курсовая работа, добавлен 11.09.2014Организационные изменения и освоение компанией новых идей или моделей поведения. Модель последовательности предшествующих переменам событий. Управленческие решения компании и ее стратегия роста. Осознание менеджментом потребности в переменах коллектива.
курсовая работа, добавлен 14.01.2014Рассмотрение организационных и психологических основ подготовки и реализации управленческих решений. Выявление особенностей разработки решений в условиях неопределенности и паники. Изучение видов ответственности руководителей и моделей подготовки решений.
учебное пособие, добавлен 30.01.2014Особенности кадровой стратегии предприятия в кризисных условиях. Характеристика основных управленческих решений, принимаемых при оптимизации складских запасов. Методика выбора консалтинговой компании. Стадии развития финансового кризиса организации.
контрольная работа, добавлен 25.12.2014Оценка степени неопределенности экономического поведения субъектов рынка в условиях рыночной экономики в Республике Казахстан. Анализ и принципы принятия решений на примере экономико-математического анализа в условиях конфликта, риска и неопределенности.
статья, добавлен 26.12.2018Кризисные ситуации в деятельности организации. Психологические особенности восприятия информации в кризисных условиях. Психологические барьеры и коммуникационное управление в кризисных ситуациях. Коммуникационная модель управления в условиях кризиса.
курсовая работа, добавлен 30.01.2013Планирование деятельности в условиях изменчивости внешней среды предприятия. Издержки упускаемых альтернативных возможностей использования капитала. Обеспечение гибкости финансового плана. Повышение эффективности планирования в условиях неопределенности.
статья, добавлен 25.03.2019Трудовая этика как внутренний регулятор организационного поведения. Этические ценности организации. Этические модели организационного поведения в условиях изменений. Рекомендации руководству высшего звена по развитию этичного поведения в организации.
курсовая работа, добавлен 20.01.2015История возникновения и функционирования школ научного управления, администрирования и поведенческих наук. Современные проблемы менеджмента. Модели организационного поведения. Теория трансформирующего лидерства. Характеристика мотивационного процесса.
шпаргалка, добавлен 28.12.2011Роль и значение формирования предпринимательских замыслов, планирования, анализа проблемных ситуаций в процессе управления бизнесом. Применение бихевиоризма в менеджменте, развитие школы поведенческих наук и анализ деятельности ее представителей.
статья, добавлен 13.02.2018Организационный аспект группового поведения. Привлечение групп к принятию решений в организации. Анализ групповой работы рекламного отдела ООО "Радуга". Группа людей, определение ее роли и целей. Мотивация групповой работы как фактор эффективности.
реферат, добавлен 06.11.2012Понятие и структура управленческого решения, особенности, формы его реализации в условиях неопределенности. Схема воздействия параметров на работу руководителя. Условия применения метода функционально-стоимостного анализа. Пути снижения неопределенности.
курсовая работа, добавлен 05.06.2014