Формирование мотивационно-поведенческих моделей в условиях повторяющихся кризисных событий и неопределенности: организационный аспект
Рассмотрение феномена измененного поведения организации и формируемых в ее рамках групп в условиях кризисного события, характеризующегося растущей повторяемостью и неопределенностью. Описание свойств универсальности мотивационно-поведенческих моделей.
Подобные документы
Методы и модели разработки оптимальных управленческих решений в условиях рыночной экономики. Степень готовности руководителя к риску. Поведение менеджера в рискованных ситуациях. Особенности принятия решения директором в ситуации неопределенности.
контрольная работа, добавлен 29.12.2013Изучение рынка посредством проведения маркетинговых исследований. Конкурентный анализ продукции в условиях неопределенности. Сегментация покупателей, выбор и обоснование целевых сегментов. Разработка маркетинговых политик по элементам маркетинг-микса.
курсовая работа, добавлен 10.03.2014Внутренняя среда организации как та часть общей среды, которая находится в рамках организации. Особенности формирования внутренней среды. Факторы, определяющие стратегию поведения организации. Роль организационной культуры в условиях конкурентной борьбы.
контрольная работа, добавлен 04.01.2018Поведенческий подход к менеджменту. Организационное поведение предприятий в экономике. Школа поведенческих наук, ее роль в развитии менеджмента. Повышение эффективности использования человеческих ресурсов. Реализация творческих способностей сотрудников.
реферат, добавлен 16.11.2014Проблема конкурентоспособности национальной экономики РБ в условиях растущей глобальной экономической конкуренции, глобализации системы мирового хозяйства. Формирование стратегии деятельности сбытовых подразделений и службы маркетинга предприятия.
курсовая работа, добавлен 04.06.2013Рассмотрение проблемы концептуальной разрозненности моделей организационных изменений и определение эволюционно-эпистемологической перспективы исследования организаций. Разработка и возможности внедрения авторских моделей организационных изменений.
статья, добавлен 04.05.2018Представлен анализ трудовой мотивации госслужащих Арбитражного суда. Раскрыта специфика их профессиональной деятельности, обсуждаются результаты исследования мотивационно-ценностной направленности трудовой деятельности госслужащих Арбитражного суда.
статья, добавлен 25.04.2018Особенность формирования модели механистической конструкции компании. Исследование организации как трудового процесса. Характеристика новой нормативной модели социальной предприятия. Главный анализ максимальной адаптации организации к внешней среде.
контрольная работа, добавлен 22.11.2019Условия и факторы развития профессионализма личности руководителей, этапы и направления данного процесса, основные критерии оценки его практической эффективности. Описание моделей профессионализма личности руководителей в особых условиях деятельности.
контрольная работа, добавлен 22.05.2014Важность правильного выбора экономической стратегии фирмы. Понятие условий неопределённости, отличие неопределенности от риска. Определение точки стратегического воздействия в бизнесе, изучение психологических основ выбора в условиях неопределённости.
реферат, добавлен 06.10.2009Основы принятия управленческих решений в условиях неопределенности. Сущность, содержание и виды рисков при реализации проектов. Краткая характеристика, маркетинг, стратегия развития и оценка платежеспособности предприятия. Матрица и граф проблем.
курсовая работа, добавлен 02.05.2014Анализ методологических основ многокритериального выбора. Установление требований к избранию формальных моделей. Характеристика матрицы парных сравнений. Получение результирующих оценок принятых управленческих решений с использованием нечетких чисел.
контрольная работа, добавлен 31.12.2016Особенности и отличия управленческого решения от других видов решений, их классификация и типы, а также методы и приемы, используемые в процессе разработки и принятия. Специфика решений, принимаемых в условиях определенности, риска и неопределенности.
реферат, добавлен 23.03.2016Междисциплинарные теоретические аспекты организационных конфликтов. Проблема изучения конфликтов в условиях производства. Рассмотрение типов конфликтов и стилей поведения в конфликтных ситуациях. Характеристика конфликта по линии "директор-менеджер".
реферат, добавлен 21.08.2017Обзор основных моделей управления персоналом. Изучение влияния продуктивного руководства человеческой составляющей на эффективность деятельности организации. Рассмотрение содержания экономической, организационной и гуманистической концепций управления.
статья, добавлен 01.07.2016Сущность кризиса на предприятии, причины его возникновения. Рассмотрение кадровой политики в условиях кризисного предприятия. Общая характеристика и оценка кадрового состава предприятия ОАО "Экспресс". Аттестация и мотивации работников предприятия.
курсовая работа, добавлен 03.08.2017Современная трактовка модернизации экономики и персонала в условиях глобализации. Характерные черты и роль модернизационного потенциала персонала, задачи и пути его формирования. Адаптация мотивационно-стимулирующей системы формирования этой сферы.
статья, добавлен 29.08.2018Проблема принятия решения с точки зрения системного анализа. Принципы системного подхода. Основные критерии, используемые в процессе принятия решений в условиях неопределенности. Практическое применение критерия Гурвица. Теория многомерной полезности.
курсовая работа, добавлен 30.07.2017Описание основных понятий системного анализа и методов математического моделирования. Методология принятия решений в условиях риска и неопределенности, в условиях многокритериальности. Специфические методы управления большими организационными системами.
книга, добавлен 09.12.2011Актуальность и пути разрешения проблемы повышения эффективности работы предприятия в современных рыночных условиях. Факторы, влияющие на формирование модели организационного поведения персонала. Ее структура и критерии оценки эффективности применения.
статья, добавлен 29.08.2018- 121. Основы менеджмента
Описание школы человеческих отношений и поведенческих наук. Характеристика понятия и видов власти. Выявление особенностей и содержания управленческого труда, стилей работы руководителя. Рассмотрение принципов управления, сформированных А. Файолем.
контрольная работа, добавлен 06.02.2015 Анализ основных профессиональных компетенций менеджера, необходимость в которых актуализируется при включении компании-работодателя в глобализационные процессы. Изучение формирования компетентностных моделей. Рассмотрение классификации компетенций.
статья, добавлен 30.04.2018Характеристика основных моделей менеджмента в условиях рыночной экономики: японской, американской, немецкой, шведской. История создания, принципы стратегического планирования, жизненный цикл и эффективные приемы управления персоналом в корпорации Apple.
курсовая работа, добавлен 25.06.2015Анализ проблем бюджетного управления инвестициями для принятия управленческих решений в условиях кризисного состояния экономики предприятия. Рекомендации по применению инструментов контроллинга инвестиций и бюджетирования, по учету приоритетов инвесторов.
статья, добавлен 13.09.2018Проектирование с использованием унифицированных моделей как основа организации эффективных процессов эксплуатации. Рассмотрение средств формирования моделей для компонент контура управления. Знакомство с основными языками моделирования и имитации.
статья, добавлен 22.08.2020