Формирование мотивационно-поведенческих моделей в условиях повторяющихся кризисных событий и неопределенности: организационный аспект
Рассмотрение феномена измененного поведения организации и формируемых в ее рамках групп в условиях кризисного события, характеризующегося растущей повторяемостью и неопределенностью. Описание свойств универсальности мотивационно-поведенческих моделей.
Подобные документы
Разработка концептуальной схемы выбора методов и инструментов стратегического анализа на основе динамического подхода. Изучение основных организационных моделей. Поиск путей лучшего взаимодействия внутри организации и с субъектами внешнего окружения.
статья, добавлен 26.06.2018Понятие риска и неопределенности, взаимосвязь между ними. Источники и виды неопределенности. Принятие управленческих решений в условиях неопределённости. Анализ внутренней и внешней среды. Определение точки безубыточности. Признакам рисковых ситуаций.
курсовая работа, добавлен 23.09.2014Понятие внешней среды организации. Среда прямого воздействия. Законы и государственные органы. Стратегии работы в условиях высокой неопределенности среды. Влияние факторов внешней среды на организационное поведение на примере организации ОАО "ЮТК".
курсовая работа, добавлен 24.03.2015Система организационного поведения и ее структура. Исследование практики организационного поведения в зарубежных странах, в разных национальных культурах. Эффекты групп и групповой динамики, способы разрешения конфликтов и социальная политика организации.
курсовая работа, добавлен 18.02.2018Значение группового поведения в деятельности организации. Условия, факторы эффективности групповой работы. Современный взгляд на формирование групп. Становление норм поведения (нормирование). Формальные и неформальные группы, их достоинства и недостатки.
курсовая работа, добавлен 09.12.2013Особенности кризисных ситуаций, дефиниции и типологии. Психологические особенности восприятия информации в кризисных условиях, процесс управления кризисом. Работа с внутренней и внешней средой организации. Принципы работы с целевыми аудиториями.
реферат, добавлен 13.05.2009Суть формирования организационной структуры управления производством. Анализ разделения труда и появления функции правления. Установление целей организации с помощью структурных и поведенческих взаимосвязей. Иерархичность построения системы подчинения.
доклад, добавлен 18.05.2015Понятие лидерства в современных организациях. Сущность и характерные черты менеджмента. Сравнительный анализ поведенческих теорий власти, лидерства и влияния. Концепция основных типов руководства МакГрегора. Изучение теории стилей управления К. Левина.
курсовая работа, добавлен 17.02.2014Теоретические воззрения школы "человеческих отношений и поведенческих наук". Исследования различных аспектов социального взаимодействия, характера власти и авторитета, организационной структуры, коммуникации, лидерства. Содержательные теории мотивации.
курсовая работа, добавлен 14.03.2010Правила и критерии принятия решений в условиях неопределённости. Способы оценки степени риска. Использование математического аппарата для изучения случайных событий. Применение теория игр в конфликтных ситуациях. Оценка вероятности наступления потери.
лекция, добавлен 06.04.2018Разработка методологических и теоретических основ поддержки принятия управленческих решений в условиях чрезвычайных ситуаций на основе использования когнитивных и динамических моделей. Применение полученных результатов для решения практических задач.
автореферат, добавлен 15.02.2018Новые подходы к управлению организацией и персоналом. Основные модели организационного поведения. Анализ и оценка моделей организационного поведения работников общественного транспорта. Методы улучшения организационного поведения работников предприятия.
курсовая работа, добавлен 25.04.2011Управление как наука. Основные школы научного управления: административная, психологии и человеческих отношений, поведенческих наук, количественная. Проявление школ управления в экономике, особенности американской и японской моделей управления.
курсовая работа, добавлен 27.01.2009Характеристика роли и места организационного поведения в системе наук и практике управления. Особенность мотивации и результативности организации. Формирование групповой поведенческой стратегии на предприятии. Правление нововведениями в компании.
дипломная работа, добавлен 20.05.2016Методы принятия решений. Структура риска: признаки, классификация, причины. Сущность принятия решений в условиях риска. Модели теории очередей. Разработка и выбор управленческих решений в условиях полной неопределенности. Основные положения теории игр.
реферат, добавлен 31.05.2015Сущность, содержание и значение групповой динамики для организационного поведения. Описание групповой динамики и поведения персонала в организации. Меры по совершенствованию управления групповой динамики и поведения персонала отечественных организациях.
курсовая работа, добавлен 24.12.2020Понятие и сущность неопределенности в среде принятия управленческих решений. Правила и критерии принятия решений в условиях неопределенности. Сущность, содержание и виды рисков, возникающих при реализации управленческих решений, способы их оценки.
курсовая работа, добавлен 30.08.2017Особенности принятия оптимального управленческого решения с учетом фактора неопределенности. Исследование сущности неопределенности и риска. Разработка и выбор управленческих решений в условиях риска. Характеристика типичных признаков рисковых ситуаций.
курсовая работа, добавлен 15.01.2014Роль антикризисного финансового менеджмента в преодолении кризисных явлений внутри организации в условиях долгосрочной нестабильности экономической конъюнктуры рынка. Внедрение нововведений, нацеленных на своевременное обеспечение финансовых механизмов.
статья, добавлен 15.02.2019Глобализация и изменение потребительского поведения - причины возникновения новых моделей управления бизнесом. Бенчмаркинг - один из факторов обеспечения конкурентоспособности организации. Задачи рекрутинговых агентств в условиях цифровой экономики.
статья, добавлен 29.05.2018Сравнительная характеристика понятий глобализации и мондализации. Анализ моделей достижения успеха в условиях глобализации экономики. Создание "виртуального" предприятия или предприятия-подрядчика как способы деятельности в условиях глобального рынка.
реферат, добавлен 14.10.2010Суть американской и японской моделей менеджмента. Понятие, функции и основные инструменты контроллинга. Особенности линейно-функциональной, дивизиональной и матричной структуры организации. Особенности управления в рамках транснациональных корпораций.
реферат, добавлен 29.11.2013Определение понятия сетевой модели, а также характеристика работы, события и пути как ее элементов. Примеры построения сетевых моделей и взаимодействия их элементов. Анализ правил разработки и укрупнения сетевых моделей, сшивания сетевых графиков.
реферат, добавлен 19.01.2017- 99. Теория игр
Термин "природа" в теории игр. Принятие решений в условиях риска и неопределенности. Основные критерии, которые используются в процессе принятия решений в условиях неопределенности: критерий Вальда, "максимакса", Гурвица (критерий "оптимизма-пессимизма").
реферат, добавлен 17.04.2013 Лидерство как процесс формирования трудового коллектива. Обзор поведенческих подходов к лидерству, сопоставление его четырех основных ситуационных моделей. Формальное и неформальное руководство коллективом. Успешный опыт применения лидерства на практике.
курсовая работа, добавлен 17.04.2011