Принципи стимулювання в трудовому праві: теоретичні та практичні аспекти
Принципи заохочувальних норм, що мають самостійний зміст, відображають юридичні ознаки (критерії) системи позитивних норм і визначають специфічний характер заохочувальних правовідносин у трудовому праві. Пропозиції з застосування до працівників заохочень.
Подобные документы
Дослідження питань про особливості регулювання трудових відносин у міжнародному приватному та трудовому праві України. Оцінка ефективності застосування методологічних підходів з позицій національного трудового права та норм міжнародного приватного права.
статья, добавлен 30.03.2023Дослідження проблем розуміння оціночних понять у трудовому праві України, шляхів для їх розв’язання. Удосконалення чинного трудового законодавства щодо регламентації оціночних понять з метою усунення термінологічної нечіткості та неузгодженості норм.
статья, добавлен 04.03.2019Аналіз дисциплінарної відповідальності працівників поліції, як спеціального виду відповідальності працівників у трудовому праві України. Співвідношення загальної дисциплінарної відповідальності працівників, визначеної Кодексом законів про працю України.
статья, добавлен 27.05.2022Вимога дотримання закону в правозастосовчій діяльності - неухильне виконання юридичної процедури. Законність - ухвалення рішення у відповідності приписам і санкції правової норми. Сутність принципу справедливості застосування норм трудового права.
статья, добавлен 06.11.2018Засади, єдність юридичної відповідальності в трудовому праві. Її диференціація у сфері суспільно-трудових відносин. Дисциплінарна і матеріальна відповідальність працівників та роботодавців, їх співвідношення. Особливості їх правового регулювання.
монография, добавлен 22.06.2022Вплив заохочувального механізму на регулювання соціально активної поведінки громадян. Особливості правової політики у процесі застосування заохочень у праві. Характеристика правової політики та правової культури як важелів впливу на правосвідомість.
статья, добавлен 29.07.2024Теоретико-правова характеристика змісту та сутності комерційної таємниці в трудовому праві, обґрунтування її важливості та вирішального значення в трудових взаємовідносинах. Аналіз суспільних відносин, що охоплюють сферу інтересів трудового права.
статья, добавлен 11.07.2023Огляд специфіки відтворювальної, стимулюючої, соціальної, регулюючої функцій оплати праці у трудовому праві. Дослідження їх взаємозв’язку з вченням класичної економічної школи. Характеристика норм трудового права, присвячених регулюванню оплати праці.
статья, добавлен 18.03.2018Поняття захисту персональних даних і особливості його відображення в трудовому праві України. Аналіз норм відповідного законодавства в сфері регулювання захисту персональних даних працівника, а також його основні недоліки та рекомендації щодо усунення.
статья, добавлен 15.03.2018Ознаки категорії "дисциплінарна відповідальність у трудовому праві". Правові норми меж державного примусу та підстави притягнення до відповідальності за вчинення дисциплінарного проступку або правопорушення. Порядок оскарження дисциплінарного стягнення.
статья, добавлен 03.03.2021Визначення суб’єкти правозастосування, якими у трудовому праві є юридичні особи й роботодавці - фізичні особи, які налілені правом видання локальних актів в інтересах найманих працівників. Проблеми застосування трудового та пенсійного законодавства.
статья, добавлен 26.01.2022Встановлення співвідношення кримінального права і кримінального законодавства. Ознаки предметного інституту. Виокремлення та дослідження заохочувальних норм як самостійного кримінально-правового інституту в системі кримінального законодавства України.
статья, добавлен 21.07.2018Дослідження сутності поняття "механізм правового стимулювання" на основі різних підходів щодо його складників, різноманітних інтерпретацій та тлумачень. Виникнення і розвиток стимуляційних правовідносин, їх зв'язок із механізмом правового стимулювання.
статья, добавлен 23.03.2021Аналіз правового регулювання гарантійних виплат працівникам у зарубіжному законодавстві та трудовому праві України. Гарантійні виплати роботодавцями на користь працівників у разі службові відрядження, вимушеного прогулу або переїзду на нове місце роботи.
автореферат, добавлен 20.07.2015Напрямки впливу на реалізацію працівниками і роботодавцями своїх трудових прав й виконання обов’язків. Захист прав і свобод та відновлення їх у випадку порушення. Функції юридичних гарантій у трудовому праві. Баланс між інтересами сторін правовідносин.
статья, добавлен 20.07.2022Поняття, види, функції та структура заохочувальних правових норм кримінального законодавства, особливості їх виникнення. Поняття добровільної відмови від доведення злочину до кінця, визначення злочинного діяння та міра відповідальності за нього.
дипломная работа, добавлен 25.09.2016Вивчення місця правовідносин з працевлаштування в трудовому праві, їх головні ознаки, принципи класифікації, підстави виникнення і припинення. Головні функції державної служби зайнятості, її структура. Недоліки в діяльності приватних агентств зайнятості.
автореферат, добавлен 18.07.2015- 43. Розмежування матеріальної відповідальності в трудовому праві та цивільно-правової відповідальності
Поняття та ознаки матеріальної відповідальності в трудовому праві. Підстави та умови як критерії розмежування цивільно-правової і матеріальної відповідальності. Визначення критеріїв розмежування цивільно-правової і матеріальної відповідальності.
реферат, добавлен 24.05.2015 Дослідження правових презумпцій та фікцій у контексті їх взаємозв'язку з юридичними фактами у трудовому праві України. Аналіз основних презумпцій, що відображають специфіку галузі трудового права. Гарантії для робітників від неправомірних дій роботодавця.
статья, добавлен 10.08.2017Розкриття чинників державного рівня, які забезпечують правовий режим у трудовому праві. Державна політика щодо співвідношення інтересів виробництва (зокрема, бізнесу) та інтересів працівників. Суспільні відносини з приводу використання найманої праці.
статья, добавлен 12.10.2018Міжнародні та державні чинники, які забезпечують правовий режим у трудовому праві. Рівень захисту трудових прав у разі їх порушення чи в разі наявності перешкод в їх реалізації. Державна політика щодо співвідношення інтересів виробництва та працівників.
статья, добавлен 06.11.2018Визначення запобіжних заходів, що має право застосовувати роботодавець для збереження майна як підприємства, так і окремих працівників. Оцінка ефективності та основні принципи застосування засобів відеоконтролю як запобіжного заходу у трудовому праві.
статья, добавлен 21.12.2016Аналіз норм чинного законодавства України та наукових поглядів, розгляд проблеми відповідальності Національного антикорупційного бюро. Дисциплінарна відповідальність у трудовому праві, її принципи. Соціальна відповідальність муніципальних службовців.
статья, добавлен 29.11.2021Дослідження питань застосування такого способу захисту, як примусове виконання обов’язку в натурі. Характер компенсаційного впливу примусового виконання обов’язку на правове становище управненої сторони, ціль цього способу захисту в трудовому праві.
статья, добавлен 13.11.2023Загальнотеоретичні підходи до нормативного закріплення правостворюючих юридичних фактів у трудовому праві України. Особливості правового регулювання укладення трудового договору згідно КЗпП України, пропозиції по удосконаленню трудового законодавства.
автореферат, добавлен 29.08.2013