Принципи стимулювання в трудовому праві: теоретичні та практичні аспекти
Принципи заохочувальних норм, що мають самостійний зміст, відображають юридичні ознаки (критерії) системи позитивних норм і визначають специфічний характер заохочувальних правовідносин у трудовому праві. Пропозиції з застосування до працівників заохочень.
Подобные документы
- 1. Ефективність заохочувальних норм права і правової культури у регулюванні правової політики України
Поняття заохочувальних норм, дослідження особливостей правової політики у процесі застосування заохочень у праві. Характеристика правової політики та правової культури як важелів впливу на правосвідомість громадян крізь призму заохочувального механізму.
статья, добавлен 19.06.2024 Огляд наукового розуміння заохочувальних норм у доктрині вітчизняного кримінального права як самостійного функціонального інституту. Аналіз позитивного методу стимулювання до здійснення суспільно-корисної поведінки у сфері кримінально-правових відносин.
статья, добавлен 31.12.2017Правова характеристика юридичної відповідальності у трудовому праві. Нормативно-правове регулювання та суб'єкти дисциплінарної відповідальності у трудовому праві. Особливості застосування дисциплінарних стягнень щодо окремих категорій працівників.
курсовая работа, добавлен 29.09.2017Дослідження та характеристика змісту поняття "процесуальні правовідносини в трудовому праві". Обґрунтування та аналіз значення розгляду сутності процесуальних правовідносин у трудовому праві, що найбільш доцільно крізь мету, завдання та функції.
статья, добавлен 19.09.2022Структура представництва у трудовому праві та система взаємозв’язків між його суб’єктами. Коло представників працівників у соціальному діалозі у сфері праці та їх статус. Місце норм про представництво працівників і роботодавців у системі трудового права.
автореферат, добавлен 28.09.2014Характеристика змісту основних наукових підходів до розуміння поняття правовідносин соціального партнерства в трудовому праві, їх специфічні ознаки. Виявлення першочергових завдань для покращення функціонування системи соціально-партнерських відносин.
статья, добавлен 06.02.2019Поняття і нормативний зміст представництва у трудовому праві. Особливості представництва у соціальному діалозі у сфері праці як представництва з трудовою природою. Місце норм про представництво працівників і роботодавців у системі трудового права України.
автореферат, добавлен 29.01.2016Розвиток охоронних відносин у трудовому праві та їх суттєве реформування. Здійснення юридичної відповідальності, передбаченої в санкціях норм охорони. Аналіз взаємостосунків між суб’єктами правовідносин після вчинення одним із них правопорушення.
статья, добавлен 02.12.2017З’ясування, що є підставами відповідальності у трудовому праві та що необхідно для практичної їх реалізації. Дослідження правових гарантій обов’язкового виконання сторонами трудових правовідносин своїх обов’язків i дотримання норм чинного законодавства.
статья, добавлен 20.12.2022Аналіз питання застосування штрафів, передбачених для роботодавців за порушення норм законодавства про працю України. Визначення правової природи штрафів у трудовому праві та встановлення їх співвідношення із відповідальністю у галузі трудового права.
статья, добавлен 05.07.2022Сутність юридичної відповідальності в трудовому праві. Сучасний період розвитку українського суспільства. Роль відповідальності у справі захисту трудових і тісно пов'язаних із ними прав. Правовий зміст юридичної відповідальності у трудовому праві.
статья, добавлен 11.07.2018Розгляд категорії відповідальності за трудовим законодавством. Визначення основних підстав притягнення особи до відповідальності у трудовому праві. Дослідження окремих питань дисциплінарної та матеріальної відповідальності у трудовому праві України.
статья, добавлен 05.04.2019- 13. Автоматичний та адміністративний порядок встановлення та фіксації юридичних фактів у трудовому праві
Огляд функцій, ознак та значення юридичних фактів у трудовому праві. Аналіз юридичних фактів, що є підставами виникнення, зміни та припинення індивідуальних трудових правовідносин. Особливості встановлення та фіксації юридичних фактів у трудовому праві.
статья, добавлен 28.02.2016 - 14. Автоматичний та адміністративний порядок встановлення та фіксації юридичних фактів у трудовому праві
Юридичні факти як головна передумова виникнення, зміни та припинення трудових правовідносин. Знайомство з автоматичним та юрисдикційним порядком встановлення та фіксації юридичних фактів у трудовому праві. Аналіз порядку підтвердження трудового стажу.
статья, добавлен 02.12.2018 Аналіз проблеми правовідносин юридичної відповідальності. Реалізація юридичної відповідальності в трудовому праві в рамках окремих охоронних правовідносин. Визначення місця правовідносин юридичної відповідальності в чинному законодавстві про працю.
статья, добавлен 04.03.2019Забезпечення правового режиму у КЗпП України. Доповнення Кодексу нормами, в яких міститимуться дефініції понять "правовий режим трудового права", "правовий режим у трудовому праві". Мета та завдання режиму в трудовому праві, критерії його ефективності.
статья, добавлен 21.11.2018Дослідження основних принципів заохочення в сучасному кримінальному праві Україні. Керівні правила законотворчої діяльності. Проблемні аспекти конструкції низки заохочувальних норм Кримінального кодексу України. Політика протидії злочинності в Україні.
статья, добавлен 23.07.2017Висвітлення сутності та змісту юридичної відповідальності та її заходів у трудовому праві. Підходи вчених щодо визначення поняття "матеріальна відповідальність". Ознаки дисциплінарної відповідальності. Окреслення основних особливостей її застосування.
статья, добавлен 20.11.2018Основні аспекти застосування стимулювання. Дослідження стимулювання як правової категорії, як одного із сучасних способів реалізації правових норм. Питання стимулювання раціонального природокористування з точки зору економічних закономірностей.
статья, добавлен 10.09.2013Аналіз причин у трудовому праві як соціально-правової категорії. Існування в трудовому праві поваги до носія здібності до праці - людини праці. Дія причин, які в правозастосуванні знаходять продовження у втіленні принципів гуманізму і справедливості.
статья, добавлен 26.01.2023Призначення юридичних гарантій у трудовому праві. Виділено функції юридичних гарантій у трудовому праві, серед яких забезпечувальна, інструментальна, створення балансу між інтересами працівника і роботодавця, надання стабільності трудовим правовідносинам.
статья, добавлен 06.07.2022Призначення юридичних гарантій у трудовому праві. Основні функції юридичних гарантій у трудовому праві, серед яких забезпечувальна, інструментальна, створення балансу між інтересами працівника і роботодавця, надання стабільності трудовим правовідносинам.
статья, добавлен 04.12.2022Характеристика юридичних гарантій в трудовому праві України. Розгляд основних ознак юридичних гарантій як правової категорії трудового права. Розробка пропозицій щодо закріплення легального визначення юридичних гарантій в трудовому законодавстві України.
статья, добавлен 06.02.2019Аналіз норм Цивільного кодексу України й Принципів Європейського договірного права, які визначають сутність та зміст принципів свободи договору та рівності сторін. Застосування норм ЦКУ у договірному праві України та ЄС, їх уніфікація та гармонізація.
статья, добавлен 20.12.2022Дослідження юридичної суті, правового регулювання видів, підстав заохочення працівників за трудові досягнення. Співвідношення поняття "заохочення" з поняттями "мотивація" та "стимулювання". Розвиток правового регулювання заохочень у трудовому праві СРСР.
автореферат, добавлен 30.07.2015