Развитие мотивации и стимулирования труда государственных (муниципальных) служащих
Характеристика профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. Взаимосвязь размера выплат, составляющих денежное содержание гражданского служащего, и замещаемой должности гражданской службы. Изучение уровня материального обеспечения.
Подобные документы
Вопросы повышения эффективности труда сотрудников компании в условиях финансового кризиса. Разработка подходов повышения мотивации сотрудников за счёт совершенствования механизмов материальной мотивации. Оплата труда, основанная на внедрении грейдинга.
статья, добавлен 31.07.2018Выделение мероприятий реформы заработной платы второй половины 1950-х - начала 1960-х годов области привлечения и закрепления на предприятиях рабочих кадров, а также стимулирования их интенсивного труда. Эффективность системы мотивации труда рабочих.
статья, добавлен 09.07.2023Понятие и экономическое содержания материального стимулирования персонала. Определение базовых требования, предъявляемых к показателям эффективности функциональной деятельности, влияющие на материальное стимулирование работников современной организации.
статья, добавлен 13.07.2020Понятие производительности труда. Прямые и обратные величины производительности труда, взаимосвязь. Натуральный метод измерения расчета уровня производительности труда, его значение и границы применения. Индексы переменного и постоянного состава.
курсовая работа, добавлен 14.03.2012Государственное управление и осуществление прав собственности по отношению к государственным предприятиям. Система материального стимулирования государственных предприятий с целью ускорения технического прогресса, повышения эффективности их деятельности.
контрольная работа, добавлен 26.02.2013Основные цели создания эффективной системы стимулирования трудовой деятельности и оплаты труда. Современные системы в области стимулирования труда: Скэнлона, Ракера и Ипрошеар. Разделение дополнительной прибыли между рабочими и владельцами компаний.
статья, добавлен 25.12.2018- 107. Нормирование труда
Понятие и значение нормирования труда, виды норм. Место экономики труда в системе экономических и управленческих наук. Способы организации и стимулирования эффективной деятельности трудящегося человека, рекомендации для обеспечения высоких результатов.
курсовая работа, добавлен 29.03.2021 Исследование вопросов создания системы премирования и материального стимулирования инженерно-технических работников, участвующих в реализации инновационных проектов. Планирование фонда оплаты труда. Алгоритм расчета фонда материального вознаграждения.
статья, добавлен 21.06.2016Место и роль предприятия в отрасли. Динамика основных экономических показателей, анализ применяемых форм и систем оплаты труда и прочих систем материального стимулирования. Оценка рациональности используемой тарифной системы и производительности труда.
отчет по практике, добавлен 20.11.2013Рассмотрение понятия, сущности мотивации и стимулирования труда. Определение мотивационной составляющей заработной платы. Общая характеристика предприятия, фонда и системы оплаты труда. Примеры расчета заработной платы работников данного предприятия.
курсовая работа, добавлен 24.02.2016Теоретико-методологические прохождения государственной и муниципальной службы. Субъекты управления персоналом. Мотивация трудовой деятельности. Аппарат органов самоуправления. Социально-психологические аспекты руководства. Принципы работы с кадрами.
дипломная работа, добавлен 31.08.2014Сущность систем оплаты труда в сфере образования в России. Сравнительный анализ разных систем оплаты труда учителя. Управление развитием инновационной деятельности общеобразовательных организаций на основе стимулирующих выплат педагогических работников.
дипломная работа, добавлен 12.06.2016Особенность государства и муниципальных образований как субъектов гражданского правоотношения. Сущность, задачи, порядок лицензирования и законодательное регулирование государственной предпринимательской деятельности; правовое средство "золотая акция".
реферат, добавлен 05.12.2012Особенность прогнозирования материального потока. Определение оптимального размера партии поставки и стоимости доставки продукции различными видами транспорта. Расчет необходимого количества транспортных единиц. Калькуляция основных параметров склада.
курсовая работа, добавлен 16.10.2017Теоретико-методологические основы социологического изучения стимулирования труда. Формы стимулирования труда работников Перми и Пермского края (по результатам пилотажного исследования). Особенности стимулирования работников на российских предприятиях.
курсовая работа, добавлен 17.06.2021- 116. Заработная плата
Гарантийный характер минимального размера оплаты труда и формы оплаты труда. Основная и дополнительная, сдельная и повременная, тарифная и бестарифная система. Особенности оплаты труда руководителей, специалистов и служащих. Формы заработной платы.
курсовая работа, добавлен 19.05.2015 Особенности организации и материального стимулирования труда работников подсобных промышленных производств. Система сельскохозяйственных кооперативов и их союзов (ассоциаций). Взаимозависимость стимулирующих инструментов и форм хозяйствования предприятий.
курсовая работа, добавлен 21.04.2014Анализ деловых коммуникаций на разных уровнях государственного управления как способ повышения качества и доступности государственных услуг в России в условиях рынка. Повышение эффективности работы государственных гражданских и муниципальных служащих.
статья, добавлен 22.02.2021Основные виды контроля в контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, их основные цели. Особенности предотвращения коррупции и злоупотреблений на каждом этапе государственной закупки.
статья, добавлен 26.06.2018Анализ размера минимального размера оплаты труда на федеральном, а также региональном уровнях. Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации как одна из важных и основных гарантий по оплате труда работников, которую установило государство.
статья, добавлен 14.06.2021Понятие гражданского общества, его историческое, экономическое и социальное развитие. Исследование основных экономических процессов, происходящих в гражданском обществе, причины их деления на институты. Проблема влияния общества на экономику государства.
статья, добавлен 22.02.2020Базовая единая тарифная сетка оплаты труда рабочих, служащих, специалистов и руководителей. Порядок установления тарифных ставок и должностных окладов работников. Основные критерии определения размера коэффициента деловых качеств специалистов и служащих.
статья, добавлен 30.08.2018Основные принципы организации и регулирования оплаты труда. Системы оплаты труда на предприятии. Подходы к повышению мотивации труда человека на ОАО "Дружковский машиностроительный завод". Оплата и стимулирование труда специалистов и технических служащих.
дипломная работа, добавлен 25.05.2010Характеристика проблемы организации и нормирования труда на примере предприятия ОАО "Тираспольский молочный комбинат". Содержание, принципы и основные факторы организации труда. Формы оплаты труда и премирования руководителя, специалистов и служащих.
курсовая работа, добавлен 16.11.2011Понятие, формы и системы оплаты труда. Индексные и вероятностные методы исследования заработной платы. Определение размера тарифных ставок и должностных окладов работников. Способы мотивации и стимулирования трудящихся. Основные виды доплат и надбавок.
курсовая работа, добавлен 28.10.2017