Развитие мотивации и стимулирования труда государственных (муниципальных) служащих
Характеристика профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. Взаимосвязь размера выплат, составляющих денежное содержание гражданского служащего, и замещаемой должности гражданской службы. Изучение уровня материального обеспечения.
Подобные документы
Вопросы повышения эффективности труда сотрудников компании в условиях финансового кризиса. Разработка подходов повышения мотивации сотрудников за счёт совершенствования механизмов материальной мотивации. Оплата труда, основанная на внедрении грейдинга.
статья, добавлен 31.07.2018Выделение мероприятий реформы заработной платы второй половины 1950-х - начала 1960-х годов области привлечения и закрепления на предприятиях рабочих кадров, а также стимулирования их интенсивного труда. Эффективность системы мотивации труда рабочих.
статья, добавлен 09.07.2023Понятие и экономическое содержания материального стимулирования персонала. Определение базовых требования, предъявляемых к показателям эффективности функциональной деятельности, влияющие на материальное стимулирование работников современной организации.
статья, добавлен 13.07.2020Понятие производительности труда. Прямые и обратные величины производительности труда, взаимосвязь. Натуральный метод измерения расчета уровня производительности труда, его значение и границы применения. Индексы переменного и постоянного состава.
курсовая работа, добавлен 14.03.2012Государственное управление и осуществление прав собственности по отношению к государственным предприятиям. Система материального стимулирования государственных предприятий с целью ускорения технического прогресса, повышения эффективности их деятельности.
контрольная работа, добавлен 26.02.2013Основные цели создания эффективной системы стимулирования трудовой деятельности и оплаты труда. Современные системы в области стимулирования труда: Скэнлона, Ракера и Ипрошеар. Разделение дополнительной прибыли между рабочими и владельцами компаний.
статья, добавлен 25.12.2018- 107. Нормирование труда
Понятие и значение нормирования труда, виды норм. Место экономики труда в системе экономических и управленческих наук. Способы организации и стимулирования эффективной деятельности трудящегося человека, рекомендации для обеспечения высоких результатов.
курсовая работа, добавлен 29.03.2021 Исследование вопросов создания системы премирования и материального стимулирования инженерно-технических работников, участвующих в реализации инновационных проектов. Планирование фонда оплаты труда. Алгоритм расчета фонда материального вознаграждения.
статья, добавлен 21.06.2016Место и роль предприятия в отрасли. Динамика основных экономических показателей, анализ применяемых форм и систем оплаты труда и прочих систем материального стимулирования. Оценка рациональности используемой тарифной системы и производительности труда.
отчет по практике, добавлен 20.11.2013Рассмотрение понятия, сущности мотивации и стимулирования труда. Определение мотивационной составляющей заработной платы. Общая характеристика предприятия, фонда и системы оплаты труда. Примеры расчета заработной платы работников данного предприятия.
курсовая работа, добавлен 24.02.2016Теоретико-методологические прохождения государственной и муниципальной службы. Субъекты управления персоналом. Мотивация трудовой деятельности. Аппарат органов самоуправления. Социально-психологические аспекты руководства. Принципы работы с кадрами.
дипломная работа, добавлен 31.08.2014Особенность государства и муниципальных образований как субъектов гражданского правоотношения. Сущность, задачи, порядок лицензирования и законодательное регулирование государственной предпринимательской деятельности; правовое средство "золотая акция".
реферат, добавлен 05.12.2012Сущность систем оплаты труда в сфере образования в России. Сравнительный анализ разных систем оплаты труда учителя. Управление развитием инновационной деятельности общеобразовательных организаций на основе стимулирующих выплат педагогических работников.
дипломная работа, добавлен 12.06.2016Особенность прогнозирования материального потока. Определение оптимального размера партии поставки и стоимости доставки продукции различными видами транспорта. Расчет необходимого количества транспортных единиц. Калькуляция основных параметров склада.
курсовая работа, добавлен 16.10.2017Теоретико-методологические основы социологического изучения стимулирования труда. Формы стимулирования труда работников Перми и Пермского края (по результатам пилотажного исследования). Особенности стимулирования работников на российских предприятиях.
курсовая работа, добавлен 17.06.2021- 116. Заработная плата
Гарантийный характер минимального размера оплаты труда и формы оплаты труда. Основная и дополнительная, сдельная и повременная, тарифная и бестарифная система. Особенности оплаты труда руководителей, специалистов и служащих. Формы заработной платы.
курсовая работа, добавлен 19.05.2015 Особенности организации и материального стимулирования труда работников подсобных промышленных производств. Система сельскохозяйственных кооперативов и их союзов (ассоциаций). Взаимозависимость стимулирующих инструментов и форм хозяйствования предприятий.
курсовая работа, добавлен 21.04.2014Анализ деловых коммуникаций на разных уровнях государственного управления как способ повышения качества и доступности государственных услуг в России в условиях рынка. Повышение эффективности работы государственных гражданских и муниципальных служащих.
статья, добавлен 22.02.2021Основные виды контроля в контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, их основные цели. Особенности предотвращения коррупции и злоупотреблений на каждом этапе государственной закупки.
статья, добавлен 26.06.2018Понятие гражданского общества, его историческое, экономическое и социальное развитие. Исследование основных экономических процессов, происходящих в гражданском обществе, причины их деления на институты. Проблема влияния общества на экономику государства.
статья, добавлен 22.02.2020Базовая единая тарифная сетка оплаты труда рабочих, служащих, специалистов и руководителей. Порядок установления тарифных ставок и должностных окладов работников. Основные критерии определения размера коэффициента деловых качеств специалистов и служащих.
статья, добавлен 30.08.2018Анализ размера минимального размера оплаты труда на федеральном, а также региональном уровнях. Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации как одна из важных и основных гарантий по оплате труда работников, которую установило государство.
статья, добавлен 14.06.2021Основные принципы организации и регулирования оплаты труда. Системы оплаты труда на предприятии. Подходы к повышению мотивации труда человека на ОАО "Дружковский машиностроительный завод". Оплата и стимулирование труда специалистов и технических служащих.
дипломная работа, добавлен 25.05.2010Характеристика проблемы организации и нормирования труда на примере предприятия ОАО "Тираспольский молочный комбинат". Содержание, принципы и основные факторы организации труда. Формы оплаты труда и премирования руководителя, специалистов и служащих.
курсовая работа, добавлен 16.11.2011Понятие, формы и системы оплаты труда. Индексные и вероятностные методы исследования заработной платы. Определение размера тарифных ставок и должностных окладов работников. Способы мотивации и стимулирования трудящихся. Основные виды доплат и надбавок.
курсовая работа, добавлен 28.10.2017