Экономика управления персоналом
История становления института минимальной заработной платы. Анализ показателей уровня, динамики и соотношений в оплате труда различных категорий персонала. Соотношение категорий "трудовой потенциал", "человеческий потенциал", "интеллектуальный капитал".
Подобные документы
Подходы к определению сущности и исследованию структуры заработной платы как экономической категории, ее назначение и функции. Порядок расчета и обоснование размера минимальной заработной платы для наемного работника. Регулирование уровня оплаты труда.
статья, добавлен 03.04.2018Понятие и виды заработной платы на государственном предприятии. Принципы организации оплаты труда. Методы планирования расходов предприятия по оплате труда, система грейдов. Экономический анализ и учет расчетов с персоналом по оплате труда в ПО "Север".
дипломная работа, добавлен 23.05.2018Экономическое значение анализа показателей уровня и динамики производительности труда. Определение влияния эффективного фонда рабочего времени на рост уровня трудовых показателей предприятия; оценка эффективности использования средств на оплату труда.
курсовая работа, добавлен 19.04.2012- 54. Трудовой потенциал как основа обеспечения эффективности и конкурентоспособности страны и региона
Рассмотрение внешних и внутренних факторов, влияющих на развитие трудового потенциала. Оценка трудового потенциала страны и региона на основе интегрального, комплексного подхода с учетом выявленных факторов и индекса инвестиций в человеческий капитал.
статья, добавлен 14.12.2021 Понятие человеческого капитала в переходной экономике, критерии эффективности инвестирования в них. Определения уровня заработной платы как источника дохода трудового населения сферы образования, коэффициенты детерминации. Нормы отдачи инвестиций.
дипломная работа, добавлен 25.02.2015Роль учета расчетов с персоналом по оплате труда в деятельности предприятия. Порядок отражения в учете отчислений в различные фонды и удержаний, производимых с заработной платы. Фонд заработной платы. Эффективность внедрения новой системы оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 13.12.2013Экономическое и социальное значение работника в организации, его влияние на эффективность деятельности. Трудовой потенциал коллектива предприятия, его количественные и качественные характеристики. Организация труда как условие повышения его эффективности.
контрольная работа, добавлен 01.02.2016Сущность и специфика определения минимальной заработной платы, порядок ее регулирования. Динамика изменения месячной минимальной заработной платы в Украине в 2010-2011 гг. Размер почасовой оплаты труда. Оценка уровня средней зарплаты по регионам.
контрольная работа, добавлен 02.01.2012Анализ региональной минимальной заработной платы в регионах России. Характеристика основных демографических и экономических факторов, определяющих размер минимальной заработной платы в регионе. Результаты регрессионного анализа на основе панельных данных.
статья, добавлен 11.07.2018Особенность взаимодействия человека с "человеко-машинными системами". Анализ психологической проблематики трудовой деятельности, исходя из детерминации товарно-денежных отношений. Определение величины накопления инвестиций в человеческий капитал.
реферат, добавлен 28.01.2017Анализ рентабельности производственных ресурсов ТД "Завод Электродвигатель". Доходность производства продукции. Оценка уровня производительности труда, применение системы обобщающих, частных и вспомогательных показателей. Анализ фонда заработной платы.
контрольная работа, добавлен 06.01.2015Заработная плата как основной мотив производительной деятельности. Планирование заработной платы. Факторы, влияющие на выбор формы и системы оплаты труда. Оплата труда руководителей. Расчет общего годового фонда заработной платы всех категорий работающих.
контрольная работа, добавлен 20.01.2010Сущность заработной платы. Функции и принципы организации заработной платы. Инвестиции в человеческий капитал. Оплата труда в натуральном выражении. Формы и системы заработной платы. Эффективность вложения инвестиций в образование и общую подготовку.
курсовая работа, добавлен 18.09.2011Понятие уровня и качества жизни, минимального потребительского бюджета и прожиточного минимума. Сущность показателей минимальной заработной платы, потребительской корзины и реальных доходов населения. Анализ динамики уровня жизни в Республике Беларусь.
курсовая работа, добавлен 10.10.2013Сущность заработной платы как формы цены рабочей силы, ее основные функции, показатели уровня и динамики. Состав фонда заработной платы, его классификация по категориям рабочих в промышленности. Задачи статистики оплаты труда, издержки работодателя.
курсовая работа, добавлен 12.07.2014Современные системы оплаты труда. Функции заработной платы. Теория эффективной заработной платы. Заработная плата по трудовому праву. Виды, формы и системы заработной платы. Государственное регулирование заработной платы. Статистика заработной платы.
курсовая работа, добавлен 09.05.2009Характеристика состава трудовых ресурсов и особенностей управления (планирования ресурсов, набора персонала, отбора, определения заработной платы и льгот). Мотивация труда. Организация, нормирование и оплата труда. Планирование численности работников.
курсовая работа, добавлен 07.05.2012Структура, динамика фонда заработной платы. Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы. Анализ фонда заработной платы в составе себестоимости продукции предприятия. Резервы экономного использования фонда заработной платы.
курсовая работа, добавлен 06.10.2017Экономическая сущность и методика расчета показателей по труду и его оплате. Анализ соотношения темпов роста средней заработной платы и роста прибыли ЗАО "ЭОС". Сопоставление темпов роста производительности труда и заработной платы на предприятии.
курсовая работа, добавлен 10.06.2014Основные концепции современной экономики управления персоналом. Организация заработной платы: понятие, принципы и элементы. Взаимосвязь трудовых и экономических показателей деятельности организации. Механизм развития человеческого капитала работника.
контрольная работа, добавлен 27.04.2013Методы прямого регулирования экономики, малого и среднего бизнеса. Система мультипликаторов и их применение. Роль государства в оплате труда. Установление минимальной заработной платы. Научно-технический прогресс и производительность труда в сфере услуг.
контрольная работа, добавлен 24.05.2015Дифференциация размера заработной платы по категориям работников. Формы и системы оплаты труда работников торгового предприятия. Анализ численности и заработной платы работников. Оценка формирования и эффективности использования фонда оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 20.12.2010Изучение и анализ уровня заработной платы в различных федеральных округах Российской Федерации. Распределение федеральных округов по уровню номинальной заработной платы. Соотношение индекса потребительских цен и средней заработной платы населения России.
статья, добавлен 24.02.2019Рассмотрение ключевых факторов развития интеллектуального потенциала общества. Критерии оценки человеческого потенциала. Образование как главный элемент человеческого капитала. Направления модернизации среднего специального и высшего образования.
презентация, добавлен 21.05.2016Теоретические аспекты исследования человеческого потенциала: сущность и содержание, структура, факторы развития. Человеческий потенциал Республики Беларусь в контексте международных сопоставлений, основные проблемы и краткий анализ перспектив развития.
курсовая работа, добавлен 09.02.2020