Экономика управления персоналом
История становления института минимальной заработной платы. Анализ показателей уровня, динамики и соотношений в оплате труда различных категорий персонала. Соотношение категорий "трудовой потенциал", "человеческий потенциал", "интеллектуальный капитал".
Подобные документы
Методы оценки трудового потенциала. Рынок труда и трудовой потенциал в России: методологический подход к анализу. Влияние количественных характеристик трудового потенциала на структуру общества по уровню образования, производительности труда, жизни.
курсовая работа, добавлен 23.10.2015Экономическая сущность фонда оплаты труда. Цели, задачи и источники анализа использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы. Анализ эффективности использования персонала предприятия, переменной и постоянной части фонда заработной платы.
курсовая работа, добавлен 30.11.2015Финансовые результаты и рентабельность деятельности организации. Анализ динамики производительности труда. Расчет влияния факторов на фонд заработной платы способом цепных подстановок. Разработка мероприятий по оптимизации оплаты труда персонала.
курсовая работа, добавлен 19.05.2015Понятие категории "трудовые ресурсы" в строительной организации. Теоретические аспекты, виды и методы оплаты труда на предприятии строительства. Анализ уровня квалификации, причин движения персонала. Анализ состава и динамики фонда заработной платы.
дипломная работа, добавлен 08.10.2017Сравнение категорий "организация труда" и "управление муниципальной собственностью" как неразрывно связанных, но различных сфер деятельности, требующих согласованного, но раздельного рассмотрения. Властный характер отношений управления собственностью.
статья, добавлен 25.04.2019Рассмотрение основных видов инвестиций в человеческий капитал. Анализ объема инвестиций в интеллектуальный капитал, капитал здоровья и трудовой капитал в странах Евро-Азиатского экономического союза. Повышение эффективности экономической интеграции ЕАЭС.
реферат, добавлен 11.10.2015Сущность трудовых ресурсов и особенности организации труда на предприятии. Анализ использования фонда рабочего времени, характеристика основных показателей. Понятие заработной платы, оценка ее структуры и использования. Анализ производительности труда.
курсовая работа, добавлен 14.08.2013Отражение общих вопросов, систем оплаты труда, размеров заработной платы, показателей премирования работников предприятия в положении об оплате труда. Сущность сдельной и повременной форм оплаты труда. Зарубежный опыт оплаты труда и мотивации персонала.
отчет по практике, добавлен 05.05.2013Сущность оплаты труда и заработной платы, их принципы и особенности в условиях рыночной экономики. Динамика уровня и дифференциации заработной платы населения Вологодской области в 1990-2014 гг. Проблемы оплаты труда в РФ в современных условиях.
курсовая работа, добавлен 26.05.2016Сущность и особенности бестарифной системы оплаты труда. Расчет заработной платы. Достоинства и недостатки бестарифной системы оплаты труда. Краткая характеристика "Сбербанка РФ". Расчет заработной платы отдельных категорий работников в организации.
реферат, добавлен 01.02.2014Человеческий потенциал - главная движущая сила общественного прогресса. Проблема соответствия качественных характеристик рабочей силы характеру современной экономики. Стоимость человеческого капитала в России. Расходы российского бюджета на образование.
статья, добавлен 15.07.2020Характеристика изменения уровня заработной платы в Республике Беларусь в зависимости от уровня инфляции. Анализ осуществления "честного" распределения выплат среди работников. Особенность принятия решения о применении тарифной системы оплаты труда.
статья, добавлен 19.03.2020Подходы, применяемые в сфере разработки систем оплаты труда. Количественные оценки уровня заработной платы для работников базовых профессий в условиях становления рыночной экономики на основе расчетов социально-приемлемого потребительского бюджета.
статья, добавлен 05.06.2018Анализ понятия "экономический потенциал" (ЭП) как одного из главных категорий рыночных отношений. Значение и важность категории ЭП, необходимость его оценки и учета использования для российских предприятий. Условия для развития предпринимательства.
статья, добавлен 01.09.2018Изучение заработной платы как основного мотива производительной деятельности. Анализ темпов роста производительности труда и среднегодовой заработной платы. Обзор изменения фонда заработной платы по категориям персонала, формирования доходов работников.
курсовая работа, добавлен 16.01.2012Интеллектуальный капитал как ясные, недвусмысленные, передаваемые знания, которыми обладает организация; знание, которое может быть конвертировано в стоимость. Структура и соотношение элементов: человеческий, организационный и потребительский капитал.
реферат, добавлен 18.03.2013Организационные основы заработной платы. Сущность функций и принципы организации оплаты труда. Анализ структуры фонда заработной платы персонала в разрезе основных групп. Оценка показателей производительности труда и использования рабочего времени.
курсовая работа, добавлен 26.09.2012Понятие, состав, категории и классификация персонала предприятий. Сущность категорий "человеческие ресурсы", "человеческий капитал". Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами. Движение работников предприятия. Факторы, влияющие на текучесть кадров.
курсовая работа, добавлен 19.12.2013Основные элементы тарифной системы дифференциации заработной платы работников различных категорий. Организационно-экономическая характеристика ООО "Воздушные ворота Северной Столицы". Методы определения среднегодовой выработки на одного работающего.
дипломная работа, добавлен 09.06.2015Теоретические основы производительности труда и методы ее измерения. Факторы формирования уровня и динамики производительности труда применительно к особенностям производства. Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы.
контрольная работа, добавлен 04.07.2012Механизм и специфика функционирования рынка труда. Понятие заработной платы, общий уровень заработной платы, роль производительности труда. Особенности определения заработной платы на различных рынках труда. Дифференциация ставок заработной платы.
контрольная работа, добавлен 15.09.2010Уровни заработной платы и их различия. Соотношение темпов роста заработной платы и производительности труда. Предложение труда по принципу замещения "эффекта дохода" и "эффекта досуга". Дифференциация в размерах заработной платы, равновесие рынка труда.
контрольная работа, добавлен 30.09.2013Понятие и сущность инновационной деятельности. Человеческий фактор в инновационной деятельности. Роль и значение инвестиций в человеческий капитал. Нематериальные активы и интеллектуальный капитал. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал.
курсовая работа, добавлен 28.12.2015Теория человеческого капитала как основа новой концептуальной модели развития региона, адекватной экономики трансформационного характера и социально-рыночной экономики. Инвестиции в высококачественный человеческий капитал. Факторы его формирования.
статья, добавлен 14.03.2019Рассмотрение вопроса дифференциации минимальной заработной платы в связи с различиями в стоимости жизни по регионам. Переход к дифференцированному подходу в установлении минимальной заработной платы, методологическое единство в определении ее размеров.
статья, добавлен 06.06.2018