Экономика управления персоналом
История становления института минимальной заработной платы. Анализ показателей уровня, динамики и соотношений в оплате труда различных категорий персонала. Соотношение категорий "трудовой потенциал", "человеческий потенциал", "интеллектуальный капитал".
Подобные документы
Анализ факторов, определяющих цену труда на рынке труда. Трактование заработной платы в современных теориях человеческого капитала. Определение основных источников и направлений повышения заработной платы в бюджетном секторе российской экономики.
статья, добавлен 29.05.2017Анализ структуры фонда заработной платы. Показатели динамики заработной платы. Статистика расходов на рабочую силу. Определение средней номинальной заработной платы и среднего дохода работников. Дифференциация работников по размеру заработной платы.
контрольная работа, добавлен 29.09.2017Изучение обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами с целью выявления возможности высвобождения рабочих на участках производственного цикла. Анализ производительности труда, эффективности использования персонала и использования фонда заработной платы.
курсовая работа, добавлен 17.10.2013Анализ компонент труда персонала с целью определения характера его влияния на конкурентный потенциал предприятия. Методологические основы определения уровня товарной конкурентоспособности. Построения модели управления конкурентоспособностью организации.
автореферат, добавлен 26.02.2018Оценка тесноты связи между показателями производительности труда и среднемесячной заработной платы при помощи коэффициента корреляции Пирсона. Анализ взаимосвязи показателей средней заработной платы и производительности труда на уровне России в динамике.
статья, добавлен 04.10.2015Теоретическое осмысление накопленного опыта исследований понятия "трудовой потенциал". Подходы к толкованию с позиции социально-экономической сущности труда. Предпосылки введения в отечественный научный оборот термина "трудовой потенциал региона".
статья, добавлен 03.09.2021Исследование экономического содержания заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата. Изучение форм заработной платы и определение ее уровня в различных условиях конкурентной среды. Экономическая сущность трудовых отношений и их структура.
лекция, добавлен 26.09.2018Механизм формирования заработной платы наемного труда. Статистический анализ стоимости рабочей силы для разных профессионально-квалификационных групп. Сопоставление уровня рентабельности и номинальной заработной платы отраслей российской экономики.
курсовая работа, добавлен 28.05.2013Понятие заработной платы. Разновидности сдельной формы оплаты: прямая сдельная, сдельно-премиальная, аккордная, сдельно-прогрессивная. Соотношение между минимальной заработной платой, стоимостью потребительской корзины и средней заработной платой России.
курсовая работа, добавлен 21.09.2011Учет труда и заработной платы. Формы и системы заработной платы, особенности ее применения. Доплаты и надбавки. Удержания из заработной платы. Начисление страховых взносов. Оплата за неотработанное время. Аналитический учет расчетов по оплате труда.
контрольная работа, добавлен 16.01.2012Основные особенности инвестиций в интеллектуальный капитал. Индекс человеческого капитала (ИЧК) на душу населения. Определение индикаторов эффективности инвестирования в человеческий капитал. Количество российских предприятий, осуществляющих инвестиции.
статья, добавлен 25.12.2018Социально-экономическое значение заработной платы, виды, формы и системы оплаты труда на предприятиях торговли. Система показателей заработной платы. Изменение стратегии компании, модернизация производства и изменение норм труда, текучесть персонала.
курсовая работа, добавлен 21.10.2014Понятие, сущность и функции заработной платы. Инструменты и направления государственного регулирования рынка труда и уровня заработной платы. Практика регулирования трудовых отношений и анализ динамики заработной платы на примере Тюменской области.
курсовая работа, добавлен 26.08.2010Основная сущность оплаты труда как основного элемента мотивации. Анализ использования фонда оплаты труда, соотношение темпов прироста производительности труда и средней заработной платы на примере ОАО "Еланьрайгаз". Порядок установления надбавок и доплат.
курсовая работа, добавлен 20.11.2015Основная характеристика обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Анализ расходования фонда рабочего времени. Особенность производительности труда в компании. Главная сущность эффективности использования персонала и резервов заработной платы.
лекция, добавлен 23.10.2015Методологические принципы и теоретические положения управления инвестициями в человеческий капитал. Обоснование критериев и показателей социально-экономической эффективности управления инвестициями в человеческий капитал угледобывающего предприятия.
автореферат, добавлен 26.02.2018Понятие, роль и структура интеллектуального капитала. Рассмотрение проблем формирования и управления интеллектуальным капиталом. Анализ процессов формирования и управления интеллектуальным капиталом в России. Использование интеллектуального потенциала.
курсовая работа, добавлен 23.04.2016Роль регулирующей функции заработной платы с точки зрения ее влияния на занятость работников и использование их трудового потенциала. Методы распределения коллективного заработка между рабочими бригады. Методика составления единой тарифной сетки.
курсовая работа, добавлен 15.06.2015Принципы организации заработной платы. Цели и основные методы государственного регулирования оплаты труда. Анализ основных показателей персонала, фонда оплаты труда и баланса рабочего времени. Внедрение современной методики оплаты труда и ее учета.
курсовая работа, добавлен 11.04.2018Место оплаты труда в структуре социально-трудовой сферы и приоритетов социальной политики. Соотношение заработной платы и предпринимательского дохода. Закон о социальных стандартах. Повышение реального размера заработной платы во всех сферах экономики.
статья, добавлен 15.03.2019Доход как одно из средств мотивации и стимулирования высокоэффективной трудовой деятельности персонала. Методика планирования фонда оплаты труда на предприятии. Анализ повременной, повременно-премиальной, окладной и контрактной форм заработной платы.
контрольная работа, добавлен 09.06.2015Анализ эффективности оплаты труда управленческого персонала на нефтетранспортном предприятии. Определение направлений повышения эффективности оплат труда управленческого персонала. Расчет фонда и средней заработной платы работников на плановый период.
курсовая работа, добавлен 08.02.2018Анализ различных подходов к исследованию человека в качестве субъекта социально-трудовых отношений в рамках антропоцентристского подхода. Социальный аудит - основной элемент аналитического обеспечения оценки воспроизводства человеческого потенциала.
статья, добавлен 31.05.2018Интеллектуальный потенциал управления как ведущий фактор экономического роста. Его внутренняя и внешняя структуры. Оценка компетенции работников органов регионального управления. Специфика и оценка его воздействия на конкурентоспособность региона.
статья, добавлен 26.06.2018Определение понятия "человеческий капитал". Опыт зарубежных стран по формированию социальных отчислений и его использования в России. Динамика уровня и структуры затрат на персонал. Зависимость между производительностью труда и заработной платой.
автореферат, добавлен 04.09.2018