Искусство отвечать на вопросы
Классификация вопросов и ответов, цель беседы. Уточняющие и восполняющие, простые и сложные, корректные и некорректные, благожелательные, неблагожелательные и острые вопросы. Вопросы, которые могут быть заданы на собеседовании и варианты ответов на них.
Подобные документы
Значение умения вести переговоры со сторонними организациями для успешного развития бизнеса. Основные вопросы планирования процесса переговоров. Психологические воздействия при решении сути переговоров. Основные способы снятия эмоционального напряжения.
реферат, добавлен 03.04.2014Проблемные и дисциплинарные беседы. Обязательные этапы проведение беседы. Прогнозирование линии поведения. Техника постановки вопросов, метод активного слушания. Управление ходом беседы с помощью речевых оборотов. Учет интересов и достижение цели.
реферат, добавлен 12.05.2009Стратегии поведения при переговорах. Условия полноценного общения. Вопросы для самоанализа перед деловой беседой. Барьеры, непреодолимые для партнера. Искусство скрытого воздействия. Арсенал предпринимателя "дипломата". Благородные, но полезные "отмычки".
дипломная работа, добавлен 08.09.2017Формирование комплекса условий, побуждающих человека к осуществлению действий, направленных на достижение цели с максимальным эффектом, как основная цель мотивации. Главные этапы данного процесса, а также вопросы совершенствования системы мотивации.
статья, добавлен 20.07.2018Изучение проблемы вопросов безопасности при объединении "убыточных" малокомплектных сельских школ. Характеристика методов организации транспортировки учащихся на школьном автобусе, обеспечения питания учеников и их гигиены, дистанционного обучения.
курсовая работа, добавлен 16.03.2015Основные вопросы, касающиеся управления персоналом крупных предпринимательских структур. Особенности комплексной целевой программы по работе с молодежью и молодыми специалистами, которая может быть использована крупными предпринимательскими структурами.
статья, добавлен 29.01.2019Мотивация персонала к труду за счет карьерного роста - цель горизонтальной ротации на производстве. Непрерывная опережающая профессиональная подготовка кадров - процесс развития компетенций, получаемых при переподготовке и повышении квалификации.
статья, добавлен 30.05.2018Важность вопросов организации и управления производством для предприятий любых отраслей народного хозяйства. Элементы производственных ресурсов компании, характеризующих производственную структуру в статике. Основные типы операционных приоритетов.
статья, добавлен 29.06.2017Интерес российских организаций к опыту менеджмента персонала в ведущих компаниях США и Японии. Ставка на индивидуальность, корпоративные интересы в решении сложных вопросов управления качеством продукции и услуг. Оценка компетентности работника.
презентация, добавлен 15.05.2014Вопросы обращения компаний к инновационной технологии менеджмента – аутстаффингу – как кадровой технологии, позволяющей снизить издержки на управление персоналом. Исследование вопросов минимизации рисков при использовании аутстаффинга в кадровой работе.
статья, добавлен 15.10.2018- 36. Специальная процедура комплексной проверки – дью дилидженс: актуальные вопросы теории и практики
Понятие дью дилидженс присущие данной процедуре особенности. Ее основные отличия от аудита. Главная цель комплексной проверки, принципы сбора информации об объекте и проведении оценки потенциальных рисков, связанных с ним. Анализ полученных результатов.
статья, добавлен 24.05.2018 Вопросы практического применения форм управления персоналом, которые способны повысить социально-экономическую эффективность деятельности и не допустить отток высококвалифицированных специалистов. Персонал организации как один из ее основных ресурсов.
статья, добавлен 29.04.2019Организационные вопросы, которые возникают при внедрении модернизированных концепций бюджетного планирования хозяйствующим субъектом. Определение понятий бюджетирования и финансового планирования на предприятии, их взаимосвязь и специфические признаки.
статья, добавлен 02.01.2019Исследование актуальных вопросов, связанных с социальными аспектами формирования механизма управления инновационной деятельностью на предприятиях, анализ зарубежного опыта и рассмотрение способов внедрения этих процессов на российских предприятиях.
статья, добавлен 29.03.2020Рассмотрение вопросов, позволяющих определить место риск-ориентированного подхода в планировании ремонтов на промышленном предприятии. Характеристика традиционного подхода к планированию ремонтов. Стандарты риск-менеджмента, риск-ориентированный подход.
статья, добавлен 18.02.2020Классификация организаций: хозяйственные и социальные; простые и сложные; формальные и неформальные. Связь теории организации с экономической наукой. Рассмотрение роли менеджмента в в обеспечении жизнеспособности организаций и достижении ими своих целей.
контрольная работа, добавлен 26.06.2013Понятие и сущность менеджмента, его основные функции и их взаимосвязь. Роли, задачи и компетенции менеджеров на различных уровнях управления. Классическое и гуманитарное направления менеджмента. Классификация управленческих решений по способам разработки.
шпаргалка, добавлен 12.10.2011Соотношение понятий "управление" и "менеджмент". Типы и стадии мотивирования. Характеристика современных теорий мотивации. Классификация и процесс принятия управленческих решений. Типы, причины и методы разрешения конфликтов. Сущность и виды контроля.
курс лекций, добавлен 02.11.2015Классификация, проблемы и задачи при внедрении автоматизированных систем управления организацией. Назначение, содержание и исследование подсистемы технического обеспечения. Основные этапы разработки автоматизированного управления, вопросы выбора.
курсовая работа, добавлен 28.11.2010Изучение нового вида деятельности виртуальных бизнес-инкубаторов, которые помогут становлению инновационного бизнеса в России. Характеристика особенностей подготовки кадров для виртуальных бизнес-инкубаторов и анализ организационно-кадровой структуры.
статья, добавлен 24.11.2020Конфликт как отсутствие согласия между двумя или более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами. Его разновидности и сравнительная характеристика, причины и предпосылки возникновения. Способы разрешения и главные стили поведения.
реферат, добавлен 25.12.2019Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Изучение категорий работников, которые по праву не могут быть уволенными. Выплата выходного пособия, как компенсации за расторжение трудовых отношений. Понятие юридической ответственности.
контрольная работа, добавлен 08.02.2017Особенности и виды организационных форм управления: их признаки, достоинства и недостатки. Классификация управленческих решений. Источники и факторы риска. Выявление и идентификация факторов риска как наиболее важные задачи экономического анализа.
реферат, добавлен 19.01.2012Возможные типы поведения при собеседовании с работодателем в процессе поиска работы. Анализ факторов, необходимых для достижения успеха при собеседовании. Важность первого впечатления, которое производит соискатель на работодателя, для получения работы.
статья, добавлен 21.06.2011Изучение методических вопросов оценки качества процессов в условиях функционирования системы менеджмента качества. Ознакомление с моделями оценки качества процессов строительной организации. Анализ роли коэффициента ритмичности в экономике строительства.
статья, добавлен 27.01.2018