Конкурентная разведка: цели, методы, практика осуществления

Сущность конкурентной разведки; основные цели: опережение конкурентов в тендерах, оценка потенциальных рисков, получение выгод от слияния и поглощений. Характеристика прямых и косвенных методов получения информации. Наружное наблюдение и проникновение.

Подобные документы

  • Особенности стратегии конкурентной борьбы по Майклу Портеру: основополагающие концепции. Основные конкурентные силы. Характеристика типовых стратегий конкурентной борьбы. Битва за интеллектуальное лидерство. Сосредоточенность на ключевых компетенциях.

    реферат, добавлен 03.05.2019

  • Принципы и методы подбора персонала, цели его набора и источники найма. Отбор кадров, оценка персонала и её цели, этапы аттестации кадров. Методы оценки человеческих ресурсов. Цели и четыре этапа адаптации работников в процессе управления персоналом.

    контрольная работа, добавлен 16.08.2014

  • Основные этапы разработки стратегии. Классификация и характеристика стратегии. Инструменты и методы формирования конкурентной стратегии. Анализ внешней и внутренней среды. Видение миссии и стратегической цели. Анализ финансовой деятельности предприятия.

    дипломная работа, добавлен 28.07.2018

  • Раскрытие содержания и определение сущности стратегической диагностики предприятия как процесса анализа эффективности его стратегий по направлениям деятельности. SWOT-анализ, матрица БКГ и конкурентная оценка как общие методы диагностики стратегий фирмы.

    контрольная работа, добавлен 12.12.2012

  • Социальные системы, которые реализуют себя в производстве товаров, услуг, информации и знаний. Реализация потенциальных возможностей и способностей человека. Стоимостные цели и их реализация. Социальные цели их реализация. Формирование миссии организации.

    реферат, добавлен 06.05.2016

  • Сущность, содержание и виды рисков. Выявление и сопоставление возможных потерь, доходов предприятия. Основные черты и источники возникновения рисков. Основные причины неопределенности. Вопрос о выборе оптимальной политики. Прогнозирование выгод.

    контрольная работа, добавлен 12.10.2013

  • Анализ деятельности, направленной на развитие управления в соответствии с постоянно изменяющимися условиями. Характеристика наблюдения, сбора первичной информации путем прямой и непосредственной регистрации событий и условий, в которых они имеют место.

    контрольная работа, добавлен 18.02.2012

  • Понятие риск, его сущность. Определение концепции будущего заведения. Оценка потенциальных рисков и система страхования. Бизнес-план ресторана Infium. Анализ рынка и конкурентов. Заключение контракта с новыми поставщиками. Пути увеличения объемов продаж.

    курсовая работа, добавлен 10.05.2013

  • Определение круга предприятий-конкурентов. Сбор информации о деятельности этих хозяйствующих субъектов. Формирование системы оценивающих показателей. Обработка информации и методы получение обобщенной оценки уровня конкурентоспособности предприятия.

    доклад, добавлен 04.11.2013

  • Система управления персоналом: сущность, цели, функции, принципы и методы. Анализ системы управления и мотивации персонала на предприятии ОАО "Газпром". Краткая характеристика предприятия, миссия и основные цели. Концепции кадровой политики компании.

    курсовая работа, добавлен 13.05.2016

  • Понятие, сущность цели и задачи изучения технических рисков. Технико-экономические показатели деятельности организации. Исследование методов оценки стоимости рисков банковского портфеля. Опасности в деятельности банков и финансовых учреждений России.

    курсовая работа, добавлен 13.04.2019

  • Основные задачи и цели, стоящие перед лидером в современных условиях. Особенности делового и бюрократического стилей руководства. Формы управленческого поведения. Характеристика и задачи стадий, которые проходят компании в процессе слияния, их итоги.

    контрольная работа, добавлен 21.06.2012

  • Структура персонала и кадры, оценка потенциальных возможностей работников. Достижение цели: количественный и качественный результат. Изменение оплаты труда и стимулирование по результатам работы. Методы выполнения оценочных процедур и дискуссий.

    лекция, добавлен 21.04.2011

  • Характеристика роли систем оценки и аттестации персонала. Назначение, принципы организации и цели современной оценивания кадров. Основные методы получения информации о работе сотрудника. Изучение статуса интегрированной кадровой службы в организации.

    курсовая работа, добавлен 02.03.2018

  • Определение информации, ее типы и методы получения. Значение информации по стратегическому планированию. Сущность контрольной и оперативной управленческой информации. Сущность управленческих решений, методы и подходы к эффективному их принятию.

    реферат, добавлен 16.07.2009

  • Понятие контроля, его значение, задачи и основные функции. Сущность, принципы построения, формы организации и методы осуществления контроля. Классификация видов контроля. Особенности, цели и основные задачи ревизии. Сущность тематической проверки.

    реферат, добавлен 04.12.2015

  • Типы информации, способы ее получения и методы обработки с целью принятия управленческого решения. Основные источники информации, определение ее ценности и достоверности. Значение и основы стратегического планирования на предприятии, роль руководителя.

    курсовая работа, добавлен 07.09.2015

  • Слияние и реорганизация компаний в России: общая характеристика. Выкупы долговым финансированием. Оценка масштабов процесса слияний и поглощений в России. Проблемы и особенности адаптации персонала в условиях слияния и реорганизации предприятий.

    курсовая работа, добавлен 18.12.2012

  • Основные положения, сравнительный анализ развития школы позиционирования и школы обучения в стратегическом менеджменте. Понятие концепции ключевых компетенций, методы ее стратегического анализа при разработке конкурентной стратегии холодильников "Бирюса".

    диссертация, добавлен 24.10.2010

  • Сущность, содержание, основные правила и функции риск-менеджмента. Особенности выбора стратегии и методов решения управленческих задач. Методы получение информации об окружающей обстановке. Характеристика основных этапов организации риск-менеджмента.

    реферат, добавлен 04.11.2013

  • Анализ составления прогноза возможных убытков или приобретения выгод вследствие повышения вероятности возникновения выявленных рисков. Особенность использования методов экспертных оценок и аналогов. Основные этапы построения систем риск-менеджмента.

    контрольная работа, добавлен 22.03.2017

  • Понятие рабочего времени, необходимость эффективного его использования. Сущность метода моментных наблюдений, принцип действия и главные функции. Порядок выполнения предварительных расчетов. Способ непосредственных замеров, его преимущества и цели.

    курсовая работа, добавлен 13.08.2013

  • Цели и функции управления персоналом предприятия. Методы работы с персоналом. Фэн-шуй на рабочем месте. Методы и критерии набора персонала в организации. Основные типы беседы по найму. Методы оценки персонала. Сравнительная эффективность методов оценки.

    реферат, добавлен 06.01.2012

  • Рассмотрены основные тенденции и проблемы трансформации организационной культуры в сделках слияний и поглощений. Предложен поэтапный алгоритм осуществления преобразований организационной культуры на предприятиях в процессе слияний или поглощений.

    статья, добавлен 16.08.2018

  • Оценка труда, ее цели и задачи. Методы оценки персонала, их сущностная характеристика и особенности применения. Обзор методов оценки персонала по Государственному классификатору Украины. Выбор оптимального обеспечения потребности организации в кадрах.

    курсовая работа, добавлен 17.01.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.