Конкурентная разведка: цели, методы, практика осуществления
Сущность конкурентной разведки; основные цели: опережение конкурентов в тендерах, оценка потенциальных рисков, получение выгод от слияния и поглощений. Характеристика прямых и косвенных методов получения информации. Наружное наблюдение и проникновение.
Подобные документы
Сущность и виды производственных рисков. Приемы и методы управления рисками. Цели и задачи риск-менеджмента. Оценка и управление производственными рисками ООО "Р.Л. Брянск", направления снижения. Организационно-экономическая характеристика предприятия.
курсовая работа, добавлен 23.02.2018Понятие, сущность, цели, задачи, функции и основные методы управления трудовой деятельностью персонала на предприятии. Повышение эффективности системы мотивации и стимулирования работников компании. Характеристика и оценка кадровой политики организации.
дипломная работа, добавлен 22.12.2015Понятие мотивации, ее сущность и особенности, основные цели и задачи. Методы мотивации персонала в организации и степень их эффективности. Применение современных мотивационных методов повышения производительности труда в российских организациях.
курсовая работа, добавлен 29.01.2009Понятие оценки трудовой деятельности персонала, ее цели и эффективность. Самооценка руководителя: сущность и цели. Стандарты и нормативы, оценочные шкалы и оценка рабочего поведения. Методы ранжирования, заданное распределение и управление по целям.
курсовая работа, добавлен 06.01.2016Значение и сущность информации для процесса принятия управленческого решения. Типы информации и способы ее получения. Категории управленческой информации. Выявление значения и сущности информации. Правильность и эффективность принятого решения.
курсовая работа, добавлен 03.04.2014Характеристика различных подходов к классификации рисков. Анализ организационных, рыночных, кредитных, юридических, технико-производственных рисков. Классификация рисков по последствиям и характеру воздействия. Изучение методов локализации рисков.
контрольная работа, добавлен 07.04.2016Структурный анализ макро- и микроокружения организации как информационная основа стратегического менеджмента. Оценка угрозы проникновения на рынок потенциальных конкурентов, заменителей товара или услуги. Комплексный анализ конкурентной среды турфирмы.
контрольная работа, добавлен 31.05.2013Сущность, содержание и цели кадровой политики организации. Требования к кадровой политике, её основные элементы. Понятие отбора кадров в процессе найма персонала. Цели оценки персонала, принципы расстановки, методы обучения и управления карьерой кадров.
дипломная работа, добавлен 08.12.2013Общее понятие, структура, функции, цели и методы управления. Иерархия и основные организационные структуры менеджмента, их характеристики. Нормативные требования к управлению и политика деятельности фирмы. Основные законы рациональной организации.
реферат, добавлен 22.04.2010Сущность, цели, задачи и этапы оценки персонала. Субъекты и объекты оценки. Традиционные и нетрадиционные методы оценки. Оценка сотрудников непосредственным руководитем. Современные методы оценки персонала с использованием информационных технологий.
доклад, добавлен 27.04.2022Понятие рисков в банковской сфере, их классификация. Оценка предпринимательских рисков, методы управления и основные причины их возникновения. Сущность и механизмы стратегического менеджмента финансовой сферы предприятия, оценка его эффективности.
реферат, добавлен 01.11.2015Исследование и сравнение двух подходов к выявлению рисков - консервативного и прогрессивного мероприятия по минимизации их последствий. Методы диагностики: анкетирование, интервьюирование, экспертная оценка и аудит. Основные цели, задачи риск-менеджеров.
реферат, добавлен 30.05.2016Анализ эффективности сделок слияния и поглощения и ее взаимосвязь с характеристиками корпоративного управления. Сущность и механизмы корпоративного управления. Теоретические аспекты корпоративных слияний и поглощений, подходы к оценке их эффективности.
дипломная работа, добавлен 25.08.2020Методы конкурентной борьбы и управления бизнесом, позволяющие предприятиям совершенствоваться. Понятие маркетинговой разведки. Деятельность по сбору текущей информации об изменениях внешней среды маркетинга. Изучение особенностей бенчмаркетинга.
презентация, добавлен 04.05.2015Терминология, базовые понятия, цели и концепции финансового менеджмента. Определение ресурсного потенциала компании. Методы управления денежным потоком на уровне отдельного хозяйственного субъекта. Оценка инвестиционных и управленческих решений.
контрольная работа, добавлен 17.04.2015Особенность проведения SWOT и PEST анализа. Главный синтез степени влияния рисков на салон красоты. Сущность сильных и слабых сторон, возможностей и угроз компании. Сравнение конкурентов предприятия. Характеристика миссии и стратегических целей фирмы.
контрольная работа, добавлен 10.05.2015Рассмотрена сущность, цели и задачи бизнес-плана. Структура и содержание разделов бизнес-планов, их классификация. Оценка эффективности инвестиций в инновационные проекты. Риск-менеджмент инвестиционного проекта. Методы количественного анализа рисков.
контрольная работа, добавлен 06.04.2020Основные принципы анализа существующих методов оценки рисков с позиции их применимости в условиях ограниченных ресурсов. Выбор метода сбора и обработки экспертной информации. Оценка согласованности мнений экспертов. Методы оценки рисковой стоимости.
статья, добавлен 27.05.2018Оценка труда и поведения работников: сущность и эффективность. Характеристика ее методов; оценочные формы. Цели аттестации персонала, ее элементы и роль руководителя. Подготовка к ней, проведение и анализ результатов. Решение аттестационной комиссии.
курсовая работа, добавлен 03.01.2013Определение понятия, сущность и цель набора персонала. Характеристика основ правильного подбора кадров в организации. Описание источников привлечения персонала (внешние и внутренние) и методов менеджмента в его формировании, сущность ярмарки вакансий.
реферат, добавлен 11.06.2014Классификация основных типов слияний и поглощений компаний в современном корпоративном менеджменте. Формирование глобальных корпораций и брендов. Причины и механизмы реструктуризации компаний в виде слияний и поглощений, получение синергического эффекта.
контрольная работа, добавлен 29.05.2013Понятие и цели оценки персонала, используемые в данном процессе приемы, а также оценка их практической эффективности. Основные критерии его оценки, применяемые параметры и их обоснование. Методы оценки персонала: анкетирование, ранжирование, наблюдение.
статья, добавлен 17.12.2018Представления об управленческом труде, из сущность и особенности, характерные черты и противоречия. Основные цели и задачи менеджмента, его значение и необходимость на современном этапе, стратегия. Выбор цели организации, порядок определения ее миссии.
курсовая работа, добавлен 09.02.2009Системный подход в риск-менеджменте. Широкий и узкий подходы предупреждения рисков. Девесификация, секъюритизация и лимитирование как методы снижения рисков. Цели и задачи риск-менеджмента. Дособытийные и послесобытийные методы управления рисками.
эссе, добавлен 28.06.2014Использование компаниями разнообразных средств по привлечению покупателей, завоевывая их доверие на повторных продажах, опережая конкурентов и удерживая свое место на рынке. Понятие и применение конкурентной (нишевой) стратегии предприятиями и фирмами.
курсовая работа, добавлен 10.09.2014