Конкурентная разведка: цели, методы, практика осуществления
Сущность конкурентной разведки; основные цели: опережение конкурентов в тендерах, оценка потенциальных рисков, получение выгод от слияния и поглощений. Характеристика прямых и косвенных методов получения информации. Наружное наблюдение и проникновение.
Подобные документы
Определение менеджмента и его основные функции на предприятии. Выработка цели как одна из ключевых задач менеджмента. Характеристика общих и специфических целей развития предприятия. Квалификационная характеристика и задачи деятельности менеджера.
отчет по практике, добавлен 08.11.2013Содержание, цели, функции и экономические методы финансового менеджмента. Информационное обеспечение финансового менеджмента. Виды и цели управленческого учета. Внутренние и внешние пользователи информации. Состав и структура финансовой отчетности фирмы.
курс лекций, добавлен 17.05.2009Анализ самоменеджемента как саморазвития и самоорганизации: понятие, сущность, цели и функции, основные составляющие; основы и методики самоорганизации и планирования; практика управления временем, финансами, коммуникациями, рабочим пространством.
курсовая работа, добавлен 10.02.2014Основные цели дробления крупного финансово-кризисного предприятия. Осуществление слияния с компаниями, в которых оказались недостающие элементы имущественного комплекса. Понятия реструктуризации и реорганизации предприятия и их основные различия.
контрольная работа, добавлен 19.04.2011Оценка базы поставщиков организации, на выявление ненадежных, с целью сокращения рисков. Оценка практической значимости использования математических методов в процессе принятия управленческого решения. Критерии надежности контрагентов в реестре поставок.
статья, добавлен 30.07.2020Сущность управленческого решения, его главные цели и задачи. Характеристика основных этапов его принятия: оценка проблемной ситуации, разработка возможных альтернатив. Сущность метода "дельфи" и "мозговой атаки". Методы оценки управленческого риска.
курсовая работа, добавлен 19.10.2013Создание магазина, специализирующегося на продаже товаров радиоэлектронной аппаратуры. Основные параметры проекта. Анализ слабых и сильных сторон предприятия. Характеристика потенциальных конкурентов. Оценка эффективности инвестиционного проекта.
бизнес-план, добавлен 17.02.2013Структурные факторы, обусловливающие интенсивность конкуренции. Базовые варианты конкурентной стратегии; ее особенности в отраслях с низким уровнем концентрации, новых и глобальных отраслях. Сигналы рынка и конкурентные действия. Вхождение в новый бизнес.
книга, добавлен 01.02.2013Выявление особенностей и тенденций развития корпоративного управления и рынка слияний и поглощений в РФ. Определение основных субмеханизмов и этапов слияния. Разработка методических подходов к оценке степени влияния критериев сбалансированной системы.
диссертация, добавлен 18.01.2013Понятие портфельной стратегии, её цели, задачи. Достоинства, недостатки, последовательность портфельного анализа. Предназначение SWOT-анализа, характеристика конкурентной стратегии кондитерской компании. Определение конкурентных преимуществ компании.
контрольная работа, добавлен 27.03.2017Конкурентная стратегия предприятия: понятия, модели, виды, требования. Краткая торгово-организационная характеристика предприятия ООО "Трест СКМ". Анализ внутренней и внешней среды магазина "СуперСтрой". Рекомендации по продвижению конкурентной стратегии.
курсовая работа, добавлен 12.02.2011- 112. Основы менеджмента
Сущность и цели бренда. Маркетинговое ценообразование: постановка задачи. Основные цели ярмарок. Снижение издержек обращения. Установление деловых и рациональных хозяйственных связей. Характеристика продвижения товаров. Формирование хозяйственных связей.
реферат, добавлен 28.11.2014 Анализ услуг профессиональных грумеров для животных в России. Предоставляемые услуги и товары. Информация о предпринимателе. Оценка конкурентов и выбор конкурентной стратегии. Преимущества и недостатки использования конкурентной стратегии дифференциации.
бизнес-план, добавлен 05.06.2013Значение системы аттестации и оценки персонала в управлении человеческими ресурсами. Сущность понятий "оценка персонала" и "аттестация персонала", основные цели, типичные ошибки, наиболее эффективные методы и процедуры проведения их в организации.
курсовая работа, добавлен 16.10.2012Понятие и характеристика этапов проведения экспертной оценки. Организация экспертизы, методы получения количественных и качественных экспертных оценок, их анализ. Рассмотрение некоторых практических ситуаций, требующих применения экспертных методов.
реферат, добавлен 23.04.2009Стратегия конкурентной борьбы. Выбор конкурентной стратегии с учетом привлекательности отрасли с точки зрения долгосрочной прибыльности и конкурентной позиции фирмы внутри отрасли. Дифференциация, положение в индустрии, благодаря уникальности продукта.
реферат, добавлен 27.01.2010Понятие и сущность миссии предприятия. Цели организации и их классификация. Взаимосвязь стратегии управления персоналом с миссией организации. Рассмотрение методов стратегического менеджмента. Свойства и требования, предъявляемые к целям организации.
реферат, добавлен 25.05.2017Классификация рисков и методы управления ими. Пути снижения финансовых рисков. Контроль рисков и его роль в управлении бизнесом. Классификация рисков денежных потерь. Страхование дебиторской задолженности. Сущность, а также основные задачи лимитирования.
реферат, добавлен 02.12.2013Понятие, цели, задачи и методы кадрового планирования, ее основные технологии и этапы осуществления. Кадровая политика и кадровое планирование на государственной службе: сущность, предмет и субъекты. Концепция кадровой политики на государственной службе.
курсовая работа, добавлен 24.10.2012Содержание планирования, его цели и задачи. Характеристика стадий и методов финансового планирования. Технико-экономическая характеристика МП "Лифт-Сервис". Анализ проекта по внедрению и использованию единой системы диспетчерского контроля "Элкон".
курсовая работа, добавлен 12.03.2014Деятельность высшего руководства на стадии реализации стратегии. Создание условий для осуществления выбранной стратегии. Выбор организационной структуры. Факторы формирования целей. Цели и миссия организации. Ценности и цели высшего руководства.
реферат, добавлен 18.01.2011Сущность и структура процесса управления человеческими ресурсами, основные этапы и принципы его организации на современном предприятии. Оценка персонала: понятие и закономерности, цели и задачи, существующие системы и подходы, учитываемые факторы.
контрольная работа, добавлен 17.06.2014Конкурентная стратегия предприятия и тактические действия по ее достижению. Анализ конкурентного состояния акционерного общества "Орцас". Анализ конкурентов и существующей стратегии предприятия. Риски стратегии дифференциации. Рекламные стратегии.
курсовая работа, добавлен 09.06.2010Роль, цели и процесс выработки и принятия управленческих решений. Этапы исследования организации как системы принятия решений: определение цели, выдвижение, оценка и выбор альтернативных методов ее достижения, анализ и контроль выполнения решения.
реферат, добавлен 03.05.2009Определение информации, ее значение и сущность. Основные типы информации, используемые менеджерами. Категории управленческой информации. Сущность, значение и особенности информационного обеспечения. Полезность информации, процесс ее передачи и получения.
контрольная работа, добавлен 10.11.2010