Построение системы ключевых показателей kpi на примере работы преподавателя
Анализ и построение современной системы оплаты труда. Выбор системы ключевых показателей. Пример построения системы ключевых показателей эффективности преподавателя образовательного центра. Структура системы сбыта страховщика. Мотивация преподавателей.
Подобные документы
Изучение теоретико-методологических подходов в формировании, использовании систем оплаты труда. Анализ системы оплаты труда, используемой менеджментом ООО "СЭР" в целях мотивации персонала. Разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 09.10.2010Сущность заработной платы, ее формы и системы. Мотивация и стимулирование труда. Характеристика ООО "Соната", его показателей, структуры себестоимости, системы оплаты труда. Анализ соотношений темпов роста производительности труда и средней зарплаты.
курсовая работа, добавлен 01.05.2011Обзор оснований для принятия решения о реформировании системы оплаты труда на предприятии. Выбор схем оплаты для каждой категории работников. Разработка показателей премирования. Основные критерии целесообразности и условия применения форм оплаты труда.
статья, добавлен 22.05.2012Аналитический инструмент в виде сбалансированной системы показателей, появившийся в результате исследования "Измерение эффективности организации будущего". Результаты стратегии при помощи финансовых показателей: рост доходов, производительность.
статья, добавлен 20.04.2019Мотивация и стимулирование персонала в организации. Сущность заработной платы. Анализ организационно-хозяйственной деятельности ООО. Проектирование системы оплаты труда на предприятии по ключевым показателям эффективности KPI, пути ее совершенствования.
дипломная работа, добавлен 22.12.2010Изучение сущности статистического показателя и системы статистических показателей. Характеристика различных подходов к оценке результатов социального развития. Расчет и построение системы индикаторов и интегрального показателя развития общества.
статья, добавлен 28.05.2017Этапы выбора оптимальной системы оплаты труда. Методика определения экономической эффективности систем премирования. Расчет премии и оценка эффективности премирования на примере ООО "Байкал". Мероприятия по совершенствованию премиальной системы.
курсовая работа, добавлен 23.04.2014Сбытовая деятельность предприятия, структура предприятия, анализ финансово-экономических показателей деятельности, SWOT-анализ. Предложения по совершенствованию деятельности ООО "Эксклюзивкосметик" сбыта продукции на рынке, совершенствование маркетинга.
курсовая работа, добавлен 25.09.2009Ключевые показатели эффективности для различных предприятий, сфера их применения, их структура: экономическая эффективность, управленческая и маркетинговая эффективность. Этапы, задачи и эффективность от внедрения ключевых показателей на предприятии.
статья, добавлен 27.09.2016Виды и системы оплаты труда. Нормативно-правовое регулирование оплаты труда в бюджетной сфере. Дифференцированные системы оплаты труда. Порядок расчета и отражения в учете отчислений от оплаты труда. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 10.05.2015- 36. Динамика изменения показателей конкурентоспособности социальных индикаторов в Республике Казахстан
Валовой внутренний продукт на душу населения как один из ключевых показателей в экономической статистике. Обеспечение качественного преобразования в условиях рыночной экономики с учетом глобализации - цель модернизации системы образования Казахстана.
статья, добавлен 17.01.2018 Рост цены трудовых ресурсов при повышении конкуренции среди организаций на рынке. Особенность формирования системы оплаты. Изучение системы платежа методом грейдирования. Примеры построения системы грейдирования на предприятиях Российской Федерации.
статья, добавлен 26.05.2021Состав и структура работников на предприятиях. Отражение профессионально-квалификационной структуры персонала в штатном расписании. Определение показателей явочного и списочного состава. Формы и системы оплаты труда на предприятии. Мотивация труда.
курсовая работа, добавлен 24.04.2015Построение тарифной системы оплаты труда в организации. Тарифно-квалификационные справочники. Коэффициенты к заработной плате. Формы и системы оплаты труда и условия их применения. Нарастание ставок по разрядам, диапазон сетки, межразрядные соотношения.
реферат, добавлен 08.12.2013Анализ возможности использования бизнес-моделей оценки и оплаты труда профессорско-преподавательского состава вузов. Введение стимулирующих выплат в условиях внедрения новой системы оплаты труда, их обоснование на основе сбалансированных показателей.
статья, добавлен 30.11.2018- 41. Ключевые показатели эффективности в системе управления предприятием (на примере ООО "НКТ-Сервис")
Организационно-экономическая характеристика и анализ показателей деятельности фирмы по ремонту и тестированию глубинно-насосного оборудования. Введение ключевых показателей эффективности в систему премирования и внутрифирменного планирования организации.
дипломная работа, добавлен 22.10.2019 - 42. Оценка эффективности KPI-методов для предприятий электроэнергетической отрасли в условиях кризиса
Содержание, составляющие оценки эффективности системы управления деятельностью предприятий на основе концепции ключевых показателей эффективности (KPI). Критерии отбора, подходы к определению и взаимосвязь KPI с ценностно-ориентированным управлением.
статья, добавлен 29.07.2018 Системы оплаты труда торговых представителей, применяемые в Украине. Анализ достоинств и недостатков существующих систем оплаты труда на примере системы мотивации продавцов исследуемого магазина. Разработка усовершенствованной модели оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 18.06.2015Принципы оплаты труда, формы оплаты труда, тарифная и бестарифные системы оплаты труда и системы премирования работников. Понятие мотивации, основная и частные цели разработки и практического применения систем мотивации труда, способы мотивации.
курсовая работа, добавлен 05.05.2014История создания сбалансированной системы показателей, понятие, сущность и структура. Увеличение акционерной стоимости компании как главная задача BSC. Проект внедрения системы, основные факторы. Преимущества и недостатки управленческой концепции.
контрольная работа, добавлен 18.03.2012Определение ключевых условий реализации инновационного сценария социально-экономического развития России. Обзор макроэкономических статистических данных, определяющих уровень эффективности институциональной системы реализации инновационной модернизации.
статья, добавлен 30.04.2019Понятие оплаты труда, ее формы и системы. Нормирование и организация оплаты труда на предприятии на примере АО "Соликамский завод Урал". Подготовка кадров, заработная плата. Исследование системы оплаты труда. Пример расчета заработной платы работников.
курсовая работа, добавлен 15.03.2022Сущность и основные положения тарифной системы оплаты труда на предприятии. Порядок определения минимальной тарифной ставки и правила построения данной системы оплаты труда в организациях. Целесообразность и эффективность использования тарифной системы.
реферат, добавлен 15.05.2014Системы оплаты труда. Повременная оплата труда. Сдельная оплата труда. Дифференсация заработной платы. Совершенствование системы оплаты труда в рыночных условиях. Преимущества и недостатки систем оплаты труда. Состояния оплаты труда в РФ.
курсовая работа, добавлен 06.01.2014Сущность, роль и значение системы оплаты труда в организации. Методика анализа трудовых ресурсов. Формы и системы оплаты труда, их характеристика. Оценка эффективности использования денежных средств. Анализ фонда заработной платы работников предприятия.
курсовая работа, добавлен 15.03.2014