Построение системы ключевых показателей kpi на примере работы преподавателя
Анализ и построение современной системы оплаты труда. Выбор системы ключевых показателей. Пример построения системы ключевых показателей эффективности преподавателя образовательного центра. Структура системы сбыта страховщика. Мотивация преподавателей.
Подобные документы
Обобщающие показатели экономической эффективности производства, использования труда, основных фондов, оборотных средств, капитальных вложений и материальных ресурсов. Применение системы показателей эффективности производства на примере ОАО "Лоза".
курсовая работа, добавлен 07.07.2011Основные этапы реформирования советской хозяйственной системы в процессе перестройки. Анализ ключевых предпосылок превалирования в экономике России значения рынка, как саморегулирующейся системы на начальном этапе перехода на рыночные отношения.
курсовая работа, добавлен 02.04.2014Основные формы и системы оплаты труда, степень их распространенности на предприятии. Состав и структура ФЗП конкретного предприятия, анализ его динамики путем расчета различных показателей. Формы статистической отчетности по ФЗП, принятые в России.
курсовая работа, добавлен 26.01.2010Экономическое понятие, принципы и формы системы оплаты труда. Методы расчета фонда заработной платы в строительной организации. Анализ состава и численности трудовых ресурсов предприятия, динамика показателей прибыли и убытков, нормы оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 25.09.2015Изучение теоретических аспектов формирования системы оплаты труда и вознаграждений. Сущность, элементы и функции заработной платы. Материальное стимулирование персонала. Анализ тарифной и сдельной системы ОТ. Факторы повышения производительности труда.
курсовая работа, добавлен 15.03.2014Роль и место бюджетирования в управлении компанией. Построение стратегически ориентированного бюджета компании на основе сбалансированной системы показателей. Горизонтальный и вертикальный анализ аналитического баланса и отчета о финансовых результатах.
дипломная работа, добавлен 26.12.2019Характеристика основных способов совершенствования системы оплаты труда в организации путем внедрения системы грейдов. Распределение баллов по грейдам. Описание, специфика экономического и социального эффекта от системы грейдов, её возможные последствия.
статья, добавлен 25.07.2018Суть системы принятия решений для оптимизации показателей социально-экономического развития Свердловской области. Анализ поддержки принятия решения для региональных органов власти. Оформление системы показателей для оценки устойчивости экономики региона.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Рассмотрение понятия системы премирования; методы оценки ее эффективности. Проведение расчета доплат к заработной плате работника на примере предприятия ООО "Spring". Ознакомление с предложениями по совершенствованию премиальной системы предприятия.
курсовая работа, добавлен 14.03.2012Понятие агропромышленного комплекса и его значение в экономике современной России. Структура и характеристика основных звеньев АПК, основа и стадии формирования. Трудовые ресурсы и особенности их использования. Формы и системы оплаты труда на предприятии.
контрольная работа, добавлен 12.03.2010Принципиальные положения, формы и системы оплаты труда. Технико-экономическая характеристика предприятия и особенности применения различных форм и систем оплаты труда на примере туристской компании. Мотивация труда в условиях рыночной экономики.
курсовая работа, добавлен 10.09.2014Социально-экономическая сущность оплаты труда. Тарифные условия оплаты труда на предприятии. Формы и системы оплаты труда рабочих. Технико–экономическая характеристика ОАО "Промприбор". Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 21.08.2011Методологические принципы организации труда, способы начисления заработной платы. Оценка и анализ текущего состояния рассматриваемых показателей работы предприятия на примере КУП "Горэлектротранспорт". Методы стимулирования персонала и его премирование.
дипломная работа, добавлен 30.05.2013Выбор системы оплаты труда — важный шаг для любой организации. Особенности основных систем оплаты труда, их преимущества и недостатки, характеристика их разновидностей. Принципы подбора наиболее подходящей системы оплаты труда в условиях производства.
контрольная работа, добавлен 15.09.2010Разработка стратегии развития компании, главной целью которой должен стать рост стоимости торгового предприятия, достигнутый за счет повышения эффективности его деятельности. Главная особенность использования системы сбалансированных показателей.
дипломная работа, добавлен 20.08.2018Анализ системы ключевых показателей и оценка современного состояния инвестиционной привлекательности энергетических предприятий. Характеристика основных направлений и инструментов обеспечения инвестиционной привлекательности энергетического комплекса.
статья, добавлен 20.09.2018Определение составляющих системы показателей (матрицы показателей) характеризующей деятельность предприятия. Анализ итогов деятельности, издержек производства, эффективности деятельности, продукта на рынке сбыта и конкурентного успеха предприятия.
реферат, добавлен 29.09.2018Назначение, функции и основное содержание форм оплаты труда: повременной, бестарифной, комиссионной, сдельной, системы грейдов, плавающих окладов, диапазонной тарифной системы. Исследование современных форм оплаты труда на предприятии ОАО "Энергия".
дипломная работа, добавлен 28.06.2011- 119. Методика оценки работы руководителей сельхозпредприятий на основе комплексной системы показателей
Анализ возможности правильной оценки эффективности работы руководителя для определения причин изменения благосостояния предприятия и своевременного принятия соответствующих мер. Система показателей оценки эффективности работы руководителя организаций.
статья, добавлен 24.02.2019 Организация оплаты труда и формирование ее уровня как основа социально-трудовых отношений в обществе. Структура и компоненты заработной платы, условия использования и оценка эффективности системы грейдов и КРI, их основные преимущества и недостатки.
контрольная работа, добавлен 05.12.2014Понятие и роль труда в сельском хозяйстве. Понятие производительности труда, система натуральных и стоимостных показателей его измерения. Виды, формы и системы оплаты. Оценка наличия и эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.
курсовая работа, добавлен 11.11.2019Понятие заработной платы, её принципы и функции. Организация оплаты труда работников Центра. Анализ использования фонда заработной платы. Тарифообразующие факторы системы оплаты труда. Совершенствование системы материального стимулирования соцработников.
дипломная работа, добавлен 15.04.2011Дифференциации оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации работников, условий работы. Тарифная и бестарифная системы, повременная и сдельная формы оплаты труда. Расчет заработной платы при различных системах оплаты, виды доплат и надбавок.
реферат, добавлен 16.12.2014Понятие сбалансированной системы показателей как системы стратегического управления компанией на основе измерения и оценки ее эффективности. Формулирование стратегии на основе ССП, ее направления: финансы, клиенты, внутренние бизнес-процессы, обучение.
курсовая работа, добавлен 10.01.2014Изучение эффективности использования стратегической карты и системы сбалансированных показателей для оценки внутренней процессной деятельности предприятия, в условиях создания внештатных ситуаций, проектов и кейсов для определения руководства к действию.
статья, добавлен 21.06.2018