Построение системы ключевых показателей kpi на примере работы преподавателя

Анализ и построение современной системы оплаты труда. Выбор системы ключевых показателей. Пример построения системы ключевых показателей эффективности преподавателя образовательного центра. Структура системы сбыта страховщика. Мотивация преподавателей.

Подобные документы

  • Обобщающие показатели экономической эффективности производства, использования труда, основных фондов, оборотных средств, капитальных вложений и материальных ресурсов. Применение системы показателей эффективности производства на примере ОАО "Лоза".

    курсовая работа, добавлен 07.07.2011

  • Основные этапы реформирования советской хозяйственной системы в процессе перестройки. Анализ ключевых предпосылок превалирования в экономике России значения рынка, как саморегулирующейся системы на начальном этапе перехода на рыночные отношения.

    курсовая работа, добавлен 02.04.2014

  • Основные формы и системы оплаты труда, степень их распространенности на предприятии. Состав и структура ФЗП конкретного предприятия, анализ его динамики путем расчета различных показателей. Формы статистической отчетности по ФЗП, принятые в России.

    курсовая работа, добавлен 26.01.2010

  • Экономическое понятие, принципы и формы системы оплаты труда. Методы расчета фонда заработной платы в строительной организации. Анализ состава и численности трудовых ресурсов предприятия, динамика показателей прибыли и убытков, нормы оплаты труда.

    курсовая работа, добавлен 25.09.2015

  • Изучение теоретических аспектов формирования системы оплаты труда и вознаграждений. Сущность, элементы и функции заработной платы. Материальное стимулирование персонала. Анализ тарифной и сдельной системы ОТ. Факторы повышения производительности труда.

    курсовая работа, добавлен 15.03.2014

  • Роль и место бюджетирования в управлении компанией. Построение стратегически ориентированного бюджета компании на основе сбалансированной системы показателей. Горизонтальный и вертикальный анализ аналитического баланса и отчета о финансовых результатах.

    дипломная работа, добавлен 26.12.2019

  • Характеристика основных способов совершенствования системы оплаты труда в организации путем внедрения системы грейдов. Распределение баллов по грейдам. Описание, специфика экономического и социального эффекта от системы грейдов, её возможные последствия.

    статья, добавлен 25.07.2018

  • Суть системы принятия решений для оптимизации показателей социально-экономического развития Свердловской области. Анализ поддержки принятия решения для региональных органов власти. Оформление системы показателей для оценки устойчивости экономики региона.

    курсовая работа, добавлен 23.11.2019

  • Рассмотрение понятия системы премирования; методы оценки ее эффективности. Проведение расчета доплат к заработной плате работника на примере предприятия ООО "Spring". Ознакомление с предложениями по совершенствованию премиальной системы предприятия.

    курсовая работа, добавлен 14.03.2012

  • Понятие агропромышленного комплекса и его значение в экономике современной России. Структура и характеристика основных звеньев АПК, основа и стадии формирования. Трудовые ресурсы и особенности их использования. Формы и системы оплаты труда на предприятии.

    контрольная работа, добавлен 12.03.2010

  • Принципиальные положения, формы и системы оплаты труда. Технико-экономическая характеристика предприятия и особенности применения различных форм и систем оплаты труда на примере туристской компании. Мотивация труда в условиях рыночной экономики.

    курсовая работа, добавлен 10.09.2014

  • Социально-экономическая сущность оплаты труда. Тарифные условия оплаты труда на предприятии. Формы и системы оплаты труда рабочих. Технико–экономическая характеристика ОАО "Промприбор". Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала.

    курсовая работа, добавлен 21.08.2011

  • Методологические принципы организации труда, способы начисления заработной платы. Оценка и анализ текущего состояния рассматриваемых показателей работы предприятия на примере КУП "Горэлектротранспорт". Методы стимулирования персонала и его премирование.

    дипломная работа, добавлен 30.05.2013

  • Выбор системы оплаты труда — важный шаг для любой организации. Особенности основных систем оплаты труда, их преимущества и недостатки, характеристика их разновидностей. Принципы подбора наиболее подходящей системы оплаты труда в условиях производства.

    контрольная работа, добавлен 15.09.2010

  • Разработка стратегии развития компании, главной целью которой должен стать рост стоимости торгового предприятия, достигнутый за счет повышения эффективности его деятельности. Главная особенность использования системы сбалансированных показателей.

    дипломная работа, добавлен 20.08.2018

  • Анализ системы ключевых показателей и оценка современного состояния инвестиционной привлекательности энергетических предприятий. Характеристика основных направлений и инструментов обеспечения инвестиционной привлекательности энергетического комплекса.

    статья, добавлен 20.09.2018

  • Определение составляющих системы показателей (матрицы показателей) характеризующей деятельность предприятия. Анализ итогов деятельности, издержек производства, эффективности деятельности, продукта на рынке сбыта и конкурентного успеха предприятия.

    реферат, добавлен 29.09.2018

  • Назначение, функции и основное содержание форм оплаты труда: повременной, бестарифной, комиссионной, сдельной, системы грейдов, плавающих окладов, диапазонной тарифной системы. Исследование современных форм оплаты труда на предприятии ОАО "Энергия".

    дипломная работа, добавлен 28.06.2011

  • Анализ возможности правильной оценки эффективности работы руководителя для определения причин изменения благосостояния предприятия и своевременного принятия соответствующих мер. Система показателей оценки эффективности работы руководителя организаций.

    статья, добавлен 24.02.2019

  • Организация оплаты труда и формирование ее уровня как основа социально-трудовых отношений в обществе. Структура и компоненты заработной платы, условия использования и оценка эффективности системы грейдов и КРI, их основные преимущества и недостатки.

    контрольная работа, добавлен 05.12.2014

  • Понятие и роль труда в сельском хозяйстве. Понятие производительности труда, система натуральных и стоимостных показателей его измерения. Виды, формы и системы оплаты. Оценка наличия и эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.

    курсовая работа, добавлен 11.11.2019

  • Понятие заработной платы, её принципы и функции. Организация оплаты труда работников Центра. Анализ использования фонда заработной платы. Тарифообразующие факторы системы оплаты труда. Совершенствование системы материального стимулирования соцработников.

    дипломная работа, добавлен 15.04.2011

  • Дифференциации оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации работников, условий работы. Тарифная и бестарифная системы, повременная и сдельная формы оплаты труда. Расчет заработной платы при различных системах оплаты, виды доплат и надбавок.

    реферат, добавлен 16.12.2014

  • Понятие сбалансированной системы показателей как системы стратегического управления компанией на основе измерения и оценки ее эффективности. Формулирование стратегии на основе ССП, ее направления: финансы, клиенты, внутренние бизнес-процессы, обучение.

    курсовая работа, добавлен 10.01.2014

  • Изучение эффективности использования стратегической карты и системы сбалансированных показателей для оценки внутренней процессной деятельности предприятия, в условиях создания внештатных ситуаций, проектов и кейсов для определения руководства к действию.

    статья, добавлен 21.06.2018

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.