Организационная культура и жизнеспособность работника как факторы эффективности взаимодействия организации с VUCA-средой
Требования VUCA-среды, характеризующейся неустойчивостью, сложностью и неоднозначностью, к организационной культуре и работнику. Обоснован комплекс системных критериев эффективности социальной организации – активность, реактивность, устойчивость.
Подобные документы
Понятие, сущность и содержание профессиональной деформации. Факторы, влияющие на развитие профессионального "выгорания" специалиста по социальной работе. Пути предупреждения и преодоления негативной профессиональной деформации социального работника.
контрольная работа, добавлен 20.04.2015Содержание и актуальность проблемы управления производственными стрессами. Изменения в результате стресса во всех областях деятельности работника. Эмоциональное истощение как полное или частичное отсутствие в поведении работника каких-либо эмоций.
статья, добавлен 24.11.2018- 103. Предупреждение вовлечения молодежи в религиозные и культовые организации через интернет-пространство
Исследование эффективности использования интернета как инструмента вовлечения в религиозные организации. Разработка программы по развитию критического мышления и повышению уровня самооценки молодёжи. Формирование навыков противодействия манипуляциям.
статья, добавлен 10.09.2022 Проведение анализа основных стилей конфликтного поведения и выделение основных средств выхода из конфликтных ситуаций. Зависимость эффективности урегулирования конфликтов от типа стратегии конфликтного поведения в организации в конфликтной ситуации.
статья, добавлен 29.03.2019Определение адаптации как взаимного приспособления работника и организации, которое основано на постепенной врабатываемости сотрудника в новых условиях труда. Причины психологической дезадаптации и мотивационное воздействие принципов организации труда.
контрольная работа, добавлен 08.04.2011Психологические характеристики процессов взаимодействия людей в рамках профессиональной деятельности. Специфика взаимодействия медработника и пациента. Коммуникативная сторона общения пациента и медицинского работника. Тренинг для релаксации пациентов.
курсовая работа, добавлен 28.07.2010Рассмотрение педагогического взаимодействия в аспекте трансакционного анализа. Ситуации взаимодействия субъектов педагогического процесса, анализ доминирующего состояния эго. Идеи и чувства, проявляющиеся в соответствующих моделях человеческого поведения.
статья, добавлен 15.02.2020Исследование организационной идентификации, ее содержания, структуры и основные виды. Характеристики организационной идентификации, ее положительные и отрицательные стороны, мотивы возникновения, влияние на различные аспекты, связанные с работой.
статья, добавлен 28.10.2018Биографические характеристики руководителя, основные способности руководства, черты личности. Влияние личности на эффективное управление. Стимулирование труда менеджера в организации. Эффективность деятельности организации, развитие навыков руководителя.
курсовая работа, добавлен 22.02.2019Направления и формы методов социальной работы. Общая модель действий социального работника. Характеристика методов индивидуальной социальной работы, их специфика. Цели и методы социальной работы с группой. Особенности социальной работы в микросреде.
курсовая работа, добавлен 16.05.2016Роль организации пространства в общении. Показатели, определяющие выбор оптимальной дистанции в процессе общения. Рассмотрение интимной, личной, социальной, публичной и открытой зон общения. Национальные особенности организации пространства общения.
контрольная работа, добавлен 29.09.2015Процесс формирования и развития личности, факторы, влияющие на него. Психологическая устойчивость и направленность, общее представление, значение для сохранения внутренней гармонии, благоприятных межличностных отношений. Анализ научных исследований.
курсовая работа, добавлен 05.10.2009Психология труда, изучающая психологические закономерности взаимодействия субъекта труда, средств, содержания, условий и организации деятельности работника. Особенности формирования личности профессионала и взаимной адаптации человека и орудий труда.
контрольная работа, добавлен 01.12.2021Определение критериев результативности психологического сопровождения инновационной деятельности преподавателей вуза. Исследование и характеристика сформированности гностического, организаторского компонентов профессиональной педагогической деятельности.
статья, добавлен 10.10.2016Факторы, определяющие авторитет работника в коллективе. Факторы, которые подрывают авторитет новичка. Первое впечатление, производимое новым сотрудником на людей, с которыми ему предстоит работать. Формирование имиджа. Типы отношений в коллективе.
реферат, добавлен 06.07.2018Принятие общественностью и системой социальной защиты понятия инвалидности как ограничение всех видов жизнедеятельности. Активность личности реабилитируемого и ее потеециал. Активность лица с ограничениями жизнедеятельности, цели его реабилитации.
статья, добавлен 03.12.2020Изучение особенностей темперамента человека как проявления в психике врожденного типа нервной деятельности. Основные свойства эмоциональности: сензитивность, реактивность, активность и ригидность. Классификация методов теоретической психодиагностики.
реферат, добавлен 12.03.2011- 118. Темперамент человека
Индивидуальные особенности человека, определяющие динамику протекания его психических процессов и поведения. Типы темпераментов по внешним устойчивым признакам. Сензитивность, реактивность, активность, как неотъемлемая часть эмоционального состояния.
реферат, добавлен 19.05.2014 Мотивация как психофизиологический процесс, управляющий поведением, задающий его направленность, организацию, активность и устойчивость; способность человека деятельно удовлетворять свои потребности. Алгоритм взаимодействия с корпоративными клиентами.
курсовая работа, добавлен 22.12.2015Анализ личностных изменений у участников боевых действий, рассматриваемых в контексте сложного взаимодействия травмы и трансформированной ею личности с противоречивой социальной средой. Определение причин враждебности и недоверчивости к окружающему миру.
статья, добавлен 20.03.2019Оценка роли профессиональной деятельности в развитие/разрушение личности. Факторы негативного влияния трудового процесса на социального работника. Описание нравственной, авторитарной и вульгарно-бесконтрольной профессиональной деформации работника.
реферат, добавлен 14.06.2011Особенности, функции, виды и методы работы психолога организации, его профессиональные и личностные качества, критерии эффективности и этические требования к профессиональной деятельности. Психологическая готовность студента к работе психолога.
курсовая работа, добавлен 14.04.2009Основные достижения современной организационной психологии и её становления как научной дисциплины. Примеры решения организационно-психологических проблем в реальных организациях. Новый подход организационной власти, как организационного процесса.
учебное пособие, добавлен 02.12.2012Эмпирическая оценка различий между категорией методик предъявления стимулов и категорией погружения в среду. Модель индивида, поведение которого обеспечивается рефлексами. Пример нелинейной детерминации возникающей ситуации при взаимодействии со средой.
статья, добавлен 13.06.2018Устойчивость брака в работах отечественных и зарубежных авторов, теоретических положений супружества. Социально-психологические характеристики конфликтных супружеских пар и факторы конфликтов, влияющих на устойчивость брака, результаты исследований.
дипломная работа, добавлен 07.08.2010