Альтернативы управлению по целям и инструкциям
Признание набора действий и суждений как аффективных жизненных переживаний, формирующих человека и организацию. Система управления по ценностям. Проблемы типичной компании лидерского типа при преобразовании ее в компанию, управляемую на основе ценностей.
Подобные документы
Ситуационные факторы, оказывающие влияние на выбор мотивационных воздействий на персонал организации. Описаны три мотивационных типа работников, характерных для любой организации, даны поведенческие индикаторы и средства удовлетворения их потребностей.
статья, добавлен 18.06.2018Стратегическое видение будущего на основе SWOT-анализа ОАО "Норильский никель". Позиции и перспективы продукции. Необходимость стратегического подхода к управлению предприятием. Соответствие реализуемых в организации мероприятий миссии, целям, стратегии.
курсовая работа, добавлен 05.12.2012Эффективность проектного подхода к развитию компании, к управлению контрактными и инвестиционными проектами. Рассмотрение различных трактовок понятия "корпоративная система управления проектом" в системе менеджмента. Обеспечение минимизации рисков.
статья, добавлен 22.01.2018Модели конфигурации ценностей. Стратегии управления отношениями с потребителями. Проблемы внедрения CRM-систем. Характеристика и анализ деятельности ООО "Аптека "Авиценна" по управлению отношениями с потребителями на основе модели ценностных конфигураций.
дипломная работа, добавлен 24.03.2009Исследование системы управления человеческими ресурсами в крюинговой компании для определения направлений ее совершенствования с учетом специфики бизнеса. Оценка эффективности работы персонала и система вознаграждения крюинговой компании на основе KPI.
статья, добавлен 29.01.2021- 31. Подход к управлению противодействием внешним вызовам и угрозам на основе стандартного управления
Рассмотрен подход к управлению внешними вызовами и угрозами на основе стандартного управления. Возможности применения такого подхода практически в любой организации в условиях стандартного управления. Управление процессами на базе риск-менеджмента.
статья, добавлен 04.03.2019 - 32. Набор персонала
Понятие набора персонала и факторы, влияющие на выбор. Источники набора персонала и их виды. Альтернативы найму: лизинг персонала, сверхурочная работа, совмещение профессий и временный наем. Характеристика основных методов набора персонала в организации.
реферат, добавлен 18.09.2015 Транспортная система в Российской Федерации как комплекс услуг, формирующих, наряду с другими отраслями экономики, среду обитания человека. Знакомство с особенностями государственного регулирования качеством транспортных услуг, характеристика функций.
курсовая работа, добавлен 06.08.2013Понятие мотивации в отечественной и зарубежной литературе. Особенности протекания процесса мотивирования персонала в современных условиях, цели и задачи его организации. Управление по целям, определение его преимуществ и недостатков. Правило "SMART".
курсовая работа, добавлен 23.03.2012Специфика системы управления персоналом торговой организации в условиях современного рынка, источники и методы набора. SWOT-анализ и оценка инновационного потенциала компании, проект системы набора персонала, цели, задачи, концепции, оценка эффективности.
дипломная работа, добавлен 08.07.2014Управление как непрерывная серия взаимосвязанных управленческих функций в процессном подходе. Этапы управления на основе системного подхода. Системный подход к управлению и его использование в различных отраслях. Свойства открытых и закрытых систем.
реферат, добавлен 13.03.2014Менеджмент: причины его существования, определение этого понятия, вид деятельности, система управления и функции. Организация набора кадров и применение профессиограмм. Понятие управленческой структуры. Проблемы и методы многоцелевого планирования.
контрольная работа, добавлен 10.10.2009Процесс целенаправленного воздействия на управляемую систему или объект управления. Типология управленческих решений. Четыре уровня решений в зависимости от творческого вклада менеджеров в их разработку. Основные управленческие проблемы и их решения.
реферат, добавлен 28.04.2011Теоретические аспекты управления технологией определения жизненных целей и выбором карьеры. Организационно-экономическая и финансовая характеристика предприятия "Химэкспо". Рекомендации по успешному управлению карьерой персонала в ООО "Химэкспо".
дипломная работа, добавлен 24.03.2010Применение стратегического подхода к управлению компанией. Рассмотрение классической и современной моделей выбора деловой стратегии компании на основе анализа зарубежного и отечественного опыта. Уровни структуры управления, дерево эталонных стратегий.
статья, добавлен 05.06.2018Связь между производительностью работника и его мотивацией. Применение шкалы характеристик наименее предпочитаемого работника для измерения, определения типа лидерского стиля. Характеристика типов ситуаций взаимодействия лидера и сотрудников его компании.
презентация, добавлен 26.12.2016Пути воздействия на предпочтения участников конфликта. Обеспечение добровольного выбора оппонентами альтернативы, отвечающей системным целям компании. Возникновение конфликтов между функциональными службами организации при управлении товарными потоками.
статья, добавлен 04.12.2018Общая характеристика основных стратегий сплочения последователей вокруг лидера и их мотивации к деятельности. Знакомство с проблемами и особенностями формирования лидерского образа руководителей как необходимого компонента его лидерского потенциала.
статья, добавлен 05.12.2020Характеристика этапов жизненного цикла организации и методы их определения. Обоснование целесообразности применения моделей жизненных циклов как инструмента управления развитием предприятия и исследование их взаимосвязи на различных уровнях управления.
курсовая работа, добавлен 30.10.2011Анализ степени значимости, уровня и эффективности использования феномена лидерства (управления лидерством), как одного из инструментов повышения эффективности работы компании. Ознакомление с причинами низкого уровня лидерского потенциала сотрудников.
статья, добавлен 23.07.2017Сущность и функции управления персоналом. Характеристика основных подходов к управлению персоналом на предприятии. Разработка системы управления работников на основе мотивации. Анализ мотивации персонала, школы управления персоналом организации.
курсовая работа, добавлен 08.02.2018Методика балльной оценки с использованием разработанных критериальных границ эффективности инновационной деятельности компании - одного из ценностных направлений государственных корпораций. Применение ее для крупных корпораций и небольших компаний.
статья, добавлен 16.11.2021Методы и подходы к управлению компанией ИП Филимонова с учетом внутренней и внешней среды предприятия. Определение целеполагания в управлении на основе стратегического анализа деятельности компании. Проектирование организационной структуры управления.
статья, добавлен 20.12.2019Внедрение в компанию процессного управления, типовые ошибки при создании комплекта документации по процессу. Вовлеченность топ-менеджеров при проведении серьезных изменений в системе управления компании. Распределение ответственности за работы в процессе.
контрольная работа, добавлен 14.03.2015Проблемы менеджмента на промышленном предприятии. Мобилизация управленческого потенциала компании. Процесс принятия решения о внедрении, проектирования, собственно внедрения и дальнейшего использования программы по управлению промышленным предприятием.
статья, добавлен 18.05.2021