Індивідуальний трудовий страйк чи самозахист?
Трудовий спір – незгода між працівником і роботодавцем, спричинена неспроможністю сторін вирішити розбіжності, що виникли в трудовій сфері. Нехтування інтересами працівників із боку роботодавця, не реагування на вимоги як каталізатор конфліктних процесів.
Подобные документы
Дослідження особливостей трудових відносин із дистанційними працівниками. Визначення правовідносин у сфері дистанційної зайнятості як таких, що встановлюються на основі підписання договору між суб’єктами трудового права (роботодавцем та працівником).
статья, добавлен 30.05.2022Вивчення сутності трудових спорів між працівниками і роботодавцями, причин та умов їх виникнення. Дослідження порядку розгляду індивідуальних та колективних трудових конфліктів. Органи, що регулюють трудові спори. Право на страйк та його реалізація.
курсовая работа, добавлен 14.12.2012Міжнародно-правові стандарти у сфері правового регулювання масового вивільнення працівників з ініціативи роботодавця. Аналіз міжнародних документів з цього питання. Необхідність врахування в законотворчій діяльності міжнародних стандартів трудового права.
статья, добавлен 04.05.2018Поняття та правовий статус роботодавця у трудових правовідносинах. Використання найманої праці. Соціальні стосунки між працівниками і роботодавцями у процесі трудової діяльності. Правосуб'єктність юридичних осіб. Укладання договору з працівником.
курсовая работа, добавлен 13.01.2014Аналіз історії правового регулювання індивідуальних трудових спорів. Розгляд законодавчих та наукових підходів до визначення категорії "індивідуальний трудовий спір". Напрями підвищення загальної ефективності діяльності комісій з трудових спорів.
статья, добавлен 08.12.2020- 31. Трудовий договір
Поняття трудового договору як угоди між власником підприємства (уповноваженою особою) та працівником. Пам'ятка особі, що влаштовується на роботу. Права й обов'язки працівників і роботодавців. Кодекс законів України про працю. Порядок звільнення з роботи.
презентация, добавлен 20.12.2017 Досліджено наявність переваг та недоліків застосування самозахисту трудових прав працівників. Сформульовано висновок, що самозахист може стати способом захисту трудових прав за умов законодавчого врегулювання визначення, способів та меж його здійснення.
статья, добавлен 30.06.2022Дослідження правовідносин між власником підприємства, працівником та профспілковим комітетом щодо звільнення працівника з ініціативи роботодавця або уповноваженого ним органу. Підстави для розірвання трудового договору, порядок оформлення звільнення.
курсовая работа, добавлен 11.10.2011Страйк - організоване масове або часткове припинення роботи чи інша протидія нормальному перебігу виробничого процесу з метою домогтися виконання певних вимог. Причини колективних трудових конфліктів. Визначення права на страйк в Конституції України.
курсовая работа, добавлен 24.07.2014Особливості розгляду судами індивідуальних трудових спорів. Дослідження поняття "трудовий спір" та встановлення основних ознак трудових спорів. Визначення ознак, що характеризують трудовий конфлікт. Відмінності трудового спору від трудового конфлікту.
статья, добавлен 28.10.2021Сутність й особливості правового регулювання розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця у разі невиконання чи неналежного виконання працівником своїх трудових обов’язків. Пропозиції щодо шляхів удосконалення законодавства з дисципліни праці.
статья, добавлен 22.08.2018Розгляд трудоправового статусу СБУ як роботодавця. Компетенція, мета, завдання, функції, структура органу, форми та методи його діяльності, як елементи правового статусу Служби безпеки України, яка є роботодавцем у трудових правовідносинах службовців.
статья, добавлен 27.07.2016Особливість дослідження юридичного забезпечення права роботодавця на добір працівників. Характеристика вдосконалення регламентації повноважень керівника на поповнення штату за чинним трудовим законодавством та проектом Трудового кодексу України.
статья, добавлен 05.04.2018Аналіз питань щодо використання електронних грошей (ЕГ) як засобу платежу працівниками-надомниками в Україні. Дослідження міжнародного досвіду країн щодо сутності застосування ЕГ. Переваги використання ЕГ у трудовій діяльності надомних працівників.
статья, добавлен 10.04.2018Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця – фізичної особи.
статья, добавлен 13.05.2024Аналіз сутності та значення дистанційної зайнятості в трудових відносинах. Пропозиції щодо закріплення дистанційної зайнятості у відносинах між працівником та роботодавцем. Проблеми захисту прав працівників, залучених до нестандартної зайнятості.
статья, добавлен 15.09.2017Обґрунтування необхідності зміни концептуальних підходів до правового регулювання колективного та індивідуального захисту трудових прав працівників у процесі вирішення трудових спорів. Місце та соціальний характер права на страйк, його правове регулювання
статья, добавлен 22.12.2016Дослідження охоронної діяльності держави та її органів при здійсненні нагляду і контролю за додержанням законодавства про працю. Нормативно-правові механізми забезпечення правопорядку в трудовій сфері. Засоби охорони і захисту трудових прав працівників.
статья, добавлен 11.07.2018- 44. Актуальні питання укладання трудового договору з працівником під час виконання роботи дистанційно
Передумови формування атипових відносин зайнятості між працівником та роботодавцем. Дослідження доктринальних підходів до визначення форми трудового договору. Визначення поняття та форми трудового договору під час дистанційної роботи в Україні.
статья, добавлен 09.06.2022 Характеристика основних принципів розгляду трудових спорів. Порядок і строки розгляду індивідуальних трудових спорів у судах. Поняття, види та порядок вирішення колективних трудових спорів. Страйк як засіб розв’язання колективного трудового спору.
курсовая работа, добавлен 06.10.2009Аналіз сутностей і особливостей додержання права людини на честь і гідність зі сторони роботодавця у сфері трудових відносин. Характеристика моралі і моральності як однієї з складових трудової діяльності працівника, роботодавця, трудового колективу.
статья, добавлен 16.07.2023- 47. Окремі аспекти досягнення балансу інтересів працівників та роботодавців під час проведення страйків
Розглянуті питання досягнення балансу інтересів сторін колективних трудових відносин під час проведення страйків. Правове обґрунтування застосування роботодавцем такого запобіжного заходу, як тимчасова заміна працівників, що беруть участь у страйку.
статья, добавлен 11.04.2018 Основні форми індивідуальних дій працівника щодо захисту порушеного права, а саме: відмову від виконання роботи, не передбаченої трудовим договором; відмову від роботи, прямо не передбаченої трудовим договором, яка безпосередньо загрожує життю працівника.
статья, добавлен 30.10.2021Загальне поняття трудових відносин, їх державно-правове регулювання. Призначення та особливості укладання трудового договору між працівником та підприємством-роботодавцем. Порядок прийому на роботу та укладання контракту на приватних підприємствах.
курсовая работа, добавлен 18.04.2010Основні повноваження профспілок у сфері трудових відносин згідно з законодавством України. Значення соціального діалогу в період формування моделі взаємовідносин у соціально-трудовій сфері. Правовий захист працівників при банкрутстві підприємства.
реферат, добавлен 20.02.2014