Індивідуальний трудовий страйк чи самозахист?
Трудовий спір – незгода між працівником і роботодавцем, спричинена неспроможністю сторін вирішити розбіжності, що виникли в трудовій сфері. Нехтування інтересами працівників із боку роботодавця, не реагування на вимоги як каталізатор конфліктних процесів.
Подобные документы
Дослідження проблеми мобінгу у сфері трудових відносин та можливі шляхи її вирішення. Суть даного явища, вивчення його через призму трудового законодавства та людських почуттів, а також обґрунтування можливих варіантів його запобігання та подолання.
статья, добавлен 20.07.2023Висвітлення проблеми призначення трудового права та права соціального забезпечення, яка осягається через його дух, сенс і цінність. Пошук балансу інтересів між працівником, роботодавцем та державою. Аналіз зняття з держави функцій соціального захисту.
статья, добавлен 26.01.2023Дослідження правил щодо специфіки укладення трудового договору з дистанційним працівником. Вилучення з поняття трудового договору вказівки про правила внутрішнього трудового розпорядку. Встановлення організаційного і дисциплінарного диктату роботодавця.
статья, добавлен 10.01.2022Страйк, його поняття, історія розвитку, правова природа, ознаки та види. Порядок оголошення страйку залежно від рівня колективного трудового спору, відповідальність, права та обов’язки його учасників. Заборона проведення та визнання страйку незаконним.
курсовая работа, добавлен 20.10.2014Поняття, класифікація та загальні засади трудових спорів. Система розгляду і порядок вирішення колективного трудового спору (конфлікту) та відповідальність за порушення законодавства. Страйк як особливий вид вирішення колективних трудових спорів.
курсовая работа, добавлен 03.06.2011Поняття, ознаки, функції, задачі і правове значення інституту матеріальної відповідальності. Підстави і умови матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну роботодавцю. Матеріальна відповідальність роботодавця перед найманим працівником.
курсовая работа, добавлен 12.10.2012Аналіз законодавства щодо особливостей правового регулювання матеріальної відповідальності роботодавця перед працівником. Розгляд дискусійних питань матеріальної відповідальності сторін трудового договору. Сутність інституту матеріальної відповідальності.
статья, добавлен 01.02.2018Проект Трудового кодексу, що наразі проходить опрацювання у Верховній Раді України. Оновлення регулювання трудових правовідносин. Визначення поняття роботодавця крізь організаційно-правові форми юридичних осіб. Трудові права й обов’язки роботодавця.
статья, добавлен 28.08.2016Генезис юридичного змісту поняття "колективні трудові спори (конфлікти)". Порядок вирішення колективного трудового спору примирною комісією та трудовим арбітражем. Правовий статус посередника. Право на страйк, головні особливості його реалізації.
курсовая работа, добавлен 07.10.2012Аспекти тендерної дискримінації в трудовій сфері, які зачіпають важливі з точки зору задоволення фізичних і духовних потреб людини права, пов’язані з рівним доступом до роботи, рівною винагородою за рівну працю, рівними шансами просування по службі.
статья, добавлен 07.11.2021Дослідження обов'язків та права працівника на працю шляхом яке реалізується через укладення трудового договору. Внутрішній трудовий розпорядок як акт який регулює права і обов’язки працівника. Зміст трудових відносин між робітником і роботодавцем.
статья, добавлен 17.12.2022Захист трудових прав і свобод працівників при припиненні трудових відносин та недопущення незаконного їх звільнення. Підстави припинення трудового договору. Дотримання роботодавцем порядку звільнення працівника згідно законодавства для даної підстави.
статья, добавлен 15.05.2024Висвітлення різних підходів до співвідношення цивільного і трудового права, а також договорів підряду і трудового договору, зокрема. Аналіз трудового договору і договору підряду з точки зору переваг і ризиків для обох сторін, предмету цих договорів.
статья, добавлен 10.04.2023Боротьба єдності та протилежностей приватного і публічного, яка ознаменувала специфіку договору та окреслила межі можливостей сторін трудового договору щодо його умов, визначивши простір для реалізації їх волі. Норми трудового права для працівників.
статья, добавлен 07.04.2019Проведення порівняльної характеристики колективного договору та угоди. Регламентування порядку вирішення та запобігання виникнення колективних спорів спеціальними нормативними актами. Розгляд поняття, змісту та сторін укладення трудового договору.
реферат, добавлен 30.10.2009Страйк як один із дієвих засобів досягнення інтересів найманих працівників. Місце права на страйк як форми захисту соціально-економічних інтересів працівника в системі права інших країн. Порядок здійснення в Україні та нормативно-правове обґрунтування.
статья, добавлен 29.06.2022Перелік актів реагування прокурора, вимоги до них. Порядок оскарження прокурором нормативно-правових актів, що не відповідають вимогам закону. Заходи прокурора при встановленні порушень антикорупційного законодавства з боку суб’єктів відповідальності.
статья, добавлен 05.12.2018Встановлення Конституцією України умов для реалізації права кожного громадянина на працю. Загальна характеристика трудових спорів. Порядок, процедура і принципи вирішення індивідуальних трудових спорів, особливості розгляду окремих категорій справ.
дипломная работа, добавлен 10.06.2011Питання адаптації українського законодавства до світових стандартів. Відсутність належного кодифікованого акту, що осучаснив би архаїчні трудові правовідносини. Притягнення до відповідальності роботодавця за порушенням строків виплати заробітної плати.
статья, добавлен 18.05.2024- 120. Трудовий договір
Організаційно-правові форми найманої праці. Визначення та розкриття поняття трудового договору, його сторін, змісту, порядку укладення, форм та видів. Регулювання трудової діяльності у випробувальний період. Права й обов'язки замовників та випускників.
курсовая работа, добавлен 26.11.2014 Сутність банкрутства як особливого виду соціального ризику. Етапи правового регулювання відносин у сфері праці при банкрутстві роботодавця. Особливості правового регламентування захисту прав працівників у разі банкрутства роботодавця в зарубіжних країнах.
автореферат, добавлен 11.08.2015Трудовий договір як організаційно-правова форма залучення громадян до праці, оптимальний спосіб узгодження інтересів працівника й роботодавця. Право працівника реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору.
статья, добавлен 05.03.2019Особливості основних тенденцій розвитку трудового законодавства України. Процес реалізації людиною свого права на працю. Можливості сторін робочих правовідносин. Трудовий договір як форма закріплення основних прав між сторонами трудових відносин.
статья, добавлен 30.01.2016Розглянуто підстави, за яких дозволяється роботодавцю розірвати трудовий договір, якщо буде встановлена невідповідність працівника займаній посаді або роботі. Доведено, що тимчасова втрата працездатності не може розглядатися як підстава для звільнення.
статья, добавлен 15.08.2022- 125. Трудовий договір
Поняття трудового договору. Оцінка сучасного етапу та напрямів розвитку його застосування в Україні. Колективний договір: зобов'язання сторін. Розгляд проблем запровадження і функціонування трудових договорів, їх теоретичне і практичне значення.
курсовая работа, добавлен 24.03.2013