Разработка системы комплексной оценки персонала в организации
Оценка персонала как базовый элемент управления персоналом организации. Современные подходы, роль и виды методов оценки персонала в организациях. Разработка системы комплексной оценки персонала на примере гостиницы "Европа". Оценка и аттестация персонала.
Подобные документы
- 26. Оплата труда
Анализ системы оплаты труда и персонала организации на примере ОАО "Сбербанк России". Структура источников формирования прибыли. Анализ качественных характеристик персонала организации. Образовательный уровень работников ООО "Артемида" за 2010-2011 гг.
контрольная работа, добавлен 30.09.2013 Понятие социальной подсистемы. Проблема трактовки, факторов и методов управления персоналом. Линейная карта распределения ответственности, её значение и использование. Значение развития персонала для поддержания конкурентных преимуществ организации.
статья, добавлен 09.06.2018- 28. Исследование и организация системы оплаты труда на предприятии в современных условиях хозяйствования
Теоретические основы организации заработной платы на предприятии. Роль и особенности оплаты труда, ее формы и структура. Анализ, характеристика, поиск путей усовершенствования существующей системы. Разработка методики оценки персонала по бальной системе.
дипломная работа, добавлен 13.12.2013 Основные показатели оценки эффективности труда персонала и разработка предложений по совершенствованию системы управления производительностью труда. Построение модели оценки качества норм и уровня нормирования труда рабочих на промышленном предприятии.
статья, добавлен 09.02.2020Понятие, сущность, функции заработной платы как социально-экономической категории. Отечественный и зарубежный опыт формирования современных моделей стимулирования труда в организации. Разработка программы премирования персонала компании, ее эффективность.
дипломная работа, добавлен 05.06.2015Анализ состава персонала предприятия, его движения и причин увольнения. Использование фонда рабочего времени. Факторный анализ производительности труда, прибыли на одного работника. Оценка влияния персонала на финансовые показатели деятельности.
курсовая работа, добавлен 23.01.2011Управление персоналом как совокупность принципов воздействия на поведение работников. Система управления персоналом. Определение потребности в персонале и планирование его в численности. Наем и отбор персонала. Профессиональная подготовка персонала.
контрольная работа, добавлен 18.09.2010Характеристика особенностей качественного состава персонала предприятия. Изучение классификации работников. Определение уровня производительности труда. Расчет фондоотдачи. Анализ результатов оценки эффективности инвестиций в производство нового изделия.
контрольная работа, добавлен 19.03.2015Определение структуры персонала предприятия и основы разработки кадровой политики. Теоретические основы планирования численности персонала предприятия. Определение показателей численности персонала. Резервы оптимизации численности персонала предприятия.
контрольная работа, добавлен 06.09.2017Роль стимулирующих выплат в формировании заработной платы персонала. Меры материального вознаграждения. Совершенствование личности работника, формирование в нем заинтересованности в успехе организации. Требования к организации стимулирования труда.
статья, добавлен 14.02.2022Анализ проблемы комплексной оценки эффективности инновационных проектов в современных условиях. Разработка экономико-математической модели, позволяющей оценить количественную и качественную сторону инновационного проекта, оценка ее эффективности.
статья, добавлен 28.08.2018Изучение теоретико-методологических подходов в формировании, использовании систем оплаты труда. Анализ системы оплаты труда, используемой менеджментом ООО "СЭР" в целях мотивации персонала. Разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 09.10.2010Рассмотрение и анализ подхода по формированию внутрифирменной системы непрерывного профессионального образования персонала. Разработка и характеристика методики формирования такой системы, основанной на принципах непрерывности и профессиональности.
статья, добавлен 01.06.2018Методика оценки эффективности оплаты труда. Оценка результатов хозяйственно-финансовой деятельности ОАО "Дальэнергомонтаж". Повышение эффективности оплаты труда за счет расширения применения бестарифной системы оплаты труда и усиления мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 30.05.2012Анализ использования рабочей силы и заработной платы. Оценка системы оплаты труда на предприятии. Составление сводной таблицы показателей экономической эффективности от внедрения мероприятий: системы премий и конкурсов, повышения квалификации персонала.
дипломная работа, добавлен 23.08.2011Анализ системы оплаты труда, используемой менеджментом РК "Удыль" в целях мотивации персонала. Совершенствование системы оплаты в обособленных структурных подразделениях корпорации "Удыль". Разработка предложений по совершенствованию системы оплаты.
дипломная работа, добавлен 09.10.2010Кадровый потенциал, его сущность, структура и значение для повышения эффективности организации. Этапы, характеризующие кадровый потенциал, показатели оценки состояния кадрового потенциала и методика расчета. Эффективность и способы адаптации персонала.
курсовая работа, добавлен 19.02.2020Сущность, показатели и структура анализа трудового персонала. Анализ обеспеченности кадрами на примере ОАО "Энергосбыт". Оценка эффективности использования рабочего времени на предприятии. Резервы повышения эффективности использования трудового персонала.
курсовая работа, добавлен 21.09.2013Кадровая политика в системе вознаграждений ООО "ЛебГОК-ЭЭРЗ". Технология производства продукции предприятия, анализ финансово-хозяйственной деятельности. Кадровый потенциал, производительность труда и основные виды трудового вознаграждения персонала.
курсовая работа, добавлен 12.01.2014Управление персоналом как решающий фактор обеспечения успешной деятельности организаций. Характеристика деятельн6ости ЗАО "Илиада", показатели финансово-хозяйственной деятельности. Виды мотивации: внутренняя, внешняя. Анализ законов управления Тейлора.
дипломная работа, добавлен 03.07.2012Разработка нормативов труда при помощи графоаналитического метода в рамках вовлечения персонала в процесс управления нормированием труда на предприятии. Анализ фотографии рабочего времени и разработка квалификационных характеристик служащего предприятия.
контрольная работа, добавлен 15.11.2020Характеристика политической, экономической и социальной роли производственно-хозяйственной системы в условиях рыночной экономики. Определение потенциала развития человеческих ресурсов. Разработка системного подхода к исследованию развития персонала.
автореферат, добавлен 26.02.2018Сущность статистических методов в анализе оплаты труда сотрудников. Методы, применяемые для оценки уровня, динамики оплаты труда. Анализ оплаты труда персонала предприятия с применением статистических методов. Факторный анализ фонда оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 02.05.2019Характеристика фактического состояния вопроса численности производственно-технического персонала. Повышение эффективности автотранспортных предприятий путем аттестации работников. Особенность прогнозирования производственной программы перевозок.
диссертация, добавлен 24.05.2018Сущность организации труда персонала и ее составных элементов. Разделение труда, организация и обслуживание рабочих мест. Приемы, методы, условия и дисциплина труда. Подбор, подготовка и повышение квалификации кадров. Планирование, учет и анализ труда.
контрольная работа, добавлен 03.03.2013