Разработка системы комплексной оценки персонала в организации
Оценка персонала как базовый элемент управления персоналом организации. Современные подходы, роль и виды методов оценки персонала в организациях. Разработка системы комплексной оценки персонала на примере гостиницы "Европа". Оценка и аттестация персонала.
Подобные документы
Организационно-экономическая характеристика предприятия ОАО "Ижсталь": выпускаемая продукция, виды деятельности и структура персонала. Анализ состава основных и оборотных средств предприятия, его финансовая устойчивость. Оценка персонала организации.
курсовая работа, добавлен 14.11.2013Сущность, цели и эффективность оценки результатов деятельности персонала. Национальная и международная практика оценки результатов деятельности персонала. Самооценка эффективных руководителей по Ф. Фидлеру. Характеристика методов оценки работы персонала.
контрольная работа, добавлен 04.02.2013Понятие и сущность оценки эффективности системы управления персоналом. Характеристика основных методов и видов анализа. Главные подходы к оценке эффективности трудовой деятельности на предприятии. Разработка системы мотивации персонала и ее расчет.
курсовая работа, добавлен 17.06.2013Разработка методики анализа и оценки уровня готовности персонала организации к осуществлению эффективных инноваций. Установление зависимости затрат на инновационную деятельность от уровня готовности персонала к осуществлению эффективных инноваций.
автореферат, добавлен 14.07.2018Рассмотрение основных методов оценки трудового потенциала персонала и их место применения. Каскадирование целей, как ключевой принцип целеполагания. Примеры постановки целей для оценки результативности работника. Бланк оценки результативности работника.
статья, добавлен 02.06.2018Исследование вопросов проведения специальной оценки условий труда персонала организации. Пример расчета затрат и алгоритм составления технического задания для проведения специальной оценки условий труда персонала организации. Травматизм на производстве.
статья, добавлен 28.01.2017Анализ и оценка содержания и эффективности существующей системы премирования персонала в организации. Формирование системы мотивации и стимулирования труда персонала на современном предприятии. Система оплаты труда на основе экономических показателей.
курсовая работа, добавлен 01.08.2016Теоретические аспекты организации оплаты труда работников. Функции, формы и системы оплаты труда. Анализ организации оплаты труда персонала ООО "Надымдорстрой". Разработка проекта совершенствования системы оплаты труда персонала ООО "Надымдорстрой".
курсовая работа, добавлен 05.12.2014Комплексная оценка экономической эффективности организации и ее финансового состояния. Постановка задачи комплексной оценки результатов хозяйственной деятельности. Методы детерминированной комплексной оценки. Методы стохастической комплексной оценки.
реферат, добавлен 29.10.2009- 10. Повышение качества труда управленческого персонала в системе менеджмента промышленных организаций
Содержание труда управленческих работников. Система показателей оценки качества труда управленческого персонала промышленной организации. Методы повышения качества труда управленческого персонала, их влияние на результаты деятельности предприятия.
автореферат, добавлен 01.04.2018 Определение численности трудовых ресурсов. Основные признаки персонала. Специфика человеческих ресурсов. Статистическая и аналитическая структура персонала. Деление персонала организации на категории. Профессиональная структура персонала организации.
контрольная работа, добавлен 14.03.2011- 12. Классификация и структура персонала предприятия (на примере филиала ОМЗ РУП "Дорстройиндустрия")
Показатели измерения уровня и оценки эффективности использования персонала предприятия. Состав, динамика, структура персонала предприятия. Резервы рационального использования трудовых ресурсов и пути их повышения на филиале ОМЗ РУП "Дорстройиндустрия".
курсовая работа, добавлен 03.04.2013 Документальное обеспечение контроллинга персонала: сущность, задачи, направления. Оценка деятельности экономического субъекта в сфере труда. Контроллинг как инструмент управления предприятием. Улучшение образовательной структуры персонала в компании.
контрольная работа, добавлен 11.04.2019Понятие социальных аспектов на примере предприятий металлургической промышленности. Анализ системы повышения профессионального уровня персонала. Оценка системы стимулирования персонала. Разработка программы развития человеческих ресурсов предприятия.
статья, добавлен 01.06.2018Понятие, состав и роль персонала в повышении экономической эффективности деятельности предприятия. Структура и профессионально-квалификационные характеристики персонала. Основные направления улучшения использования персонала учхоза "Кубань" Краснодара.
дипломная работа, добавлен 21.07.2011Теоретические основы нормирования труда в энергетике. Метод Розенкранца, Делфи, расчет нормативной численности персонала по функциям управления. Отличительные особенности алгоритма нормирования численности производственного и управленческого персонала.
диссертация, добавлен 18.10.2016Содержательные и процессуальные теории мотивации. Основные виды, тенденции изменения системы стимулирования персонала. Современные формы и методы стимулирования продуктивной деятельности. Мотивация, представляющая собой процесс создания системы условий.
реферат, добавлен 23.09.2010- 18. Анализ материального стимулирования персонала организации на примере МБУ "Комбинат детского питания"
Качественная и количественная оценка эффективности премирования. Основные этапы создания системы материального стимулирования персонала организации. Проблемы стимулирования высокопроизводительного труда на МБУ "Комбинат детского питания", их решение.
курсовая работа, добавлен 09.09.2013 Анализ системы оплаты труда в ПО ДСК: окладной, сдельной, на основе норматива ФОТ и трудоемкости. Концепция управления стоимостью проектных организаций дорожно-строительного комплекса. Разработка стоимостно-ориентированной системы оплаты труда персонала.
статья, добавлен 30.05.2017Понятие персонала и его классификация. Основные принципы разделения труда на предприятии. Особенности и характеристика системы управления персоналом и методы ее регулирующие. Анализ показателей динамики и эффективности использования трудовых ресурсов.
контрольная работа, добавлен 24.02.2009Заработная плата как социально-экономическая категория, её роль в системе управления персоналом. Разработка и обоснование системы оплаты труда, направленной на рост уровня квалификации персонала и повышение результативности деятельности предприятия.
автореферат, добавлен 02.08.2018Современные тенденции и основные проблемы мотивации персонала. Особенности внедрения и совершенствования системы мотивации: российский опыт. Ключевые показатели эффективности работы персонала. Особенности стратегического и операционного управления.
дипломная работа, добавлен 26.12.2019- 23. Экономико-статистический анализ динамики и структуры персонала организации (на примере ЗАО "Кактус")
Предприятие как объект статистического анализа. Анализ показателей динамики и структуры персонала фирмы. Исследование применения статистических методов при изучении структуры и движения персонала фирмы. Изучение рабочего времени и его использования.
курсовая работа, добавлен 16.03.2012 Основные методологические проблемы оценки экономической эффективности труда по показателям рентабельности персонала и труда. Структурный анализ рентабельности персонала, ресурсной и затратной рентабельности труда. Проведение расчета затрат работодателя.
статья, добавлен 29.08.2018- 25. Оплата труда
Анализ системы оплаты труда и персонала организации на примере ОАО "Сбербанк России". Структура источников формирования прибыли. Анализ качественных характеристик персонала организации. Образовательный уровень работников ООО "Артемида" за 2010-2011 гг.
контрольная работа, добавлен 30.09.2013