Разработка системы комплексной оценки персонала в организации
Оценка персонала как базовый элемент управления персоналом организации. Современные подходы, роль и виды методов оценки персонала в организациях. Разработка системы комплексной оценки персонала на примере гостиницы "Европа". Оценка и аттестация персонала.
Подобные документы
Принципиальные проблемы, связанные с анализом состава персонала. Оценка рабочего стажа работников и их профессиональных характеристик. Динамика численного состава и текучести персонала предприятия. Показатели статистики и структуры трудовых ресурсов.
курсовая работа, добавлен 07.04.2010Формирование численности и структуры персонала, методика анализа его движения и рентабельности. Оценка обеспеченности предприятия кадрами, изучение персонала по качественным характеристикам. Анализ использования рабочего времени и фонда оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 07.12.2012Инновационный характер деятельности малого предприятия. Проблемы и тенденции развития организационно-экономических отношений в отрасли, оценка преимуществ и недостатков. Разработка рекомендаций по формированию предпринимательских навыков персонала.
курсовая работа, добавлен 01.06.2014Сущность показателей эффективности и необходимость их комплексной оценки. Методические основы комплексной оценки экономической эффективности. Оценка показателей прибыльности капитала и факторов их формирования. Анализ оборачиваемости оборотных средств.
дипломная работа, добавлен 12.03.2012Значение статистических показателей для планирования и анализа политики, нацеленной на поддержание прогресса в обществе. Разработка более точных методов оценки результатов экономической деятельности в комплексной экономике. Оценка уровня жизни людей.
статья, добавлен 23.11.2020Систематизация практического опыта применения компетентностного подхода в системе оплаты труда. Принципы справедливости, объективности, последовательности и прозрачности. Алгоритм разработки системы оплаты труда, ориентированной на компетенции персонала.
статья, добавлен 24.05.2018Понятие категории "трудовые ресурсы". Подходы к оценке эффективности их использования. Формулы для расчета коэффициентов сбалансированности, охвата работников аттестацией и качества набора персонала, его рентабельности. Стоимостная оценка кадров.
реферат, добавлен 11.10.2017Группа компаний ОАО "Камаз" как крупнейшая автомобильная корпорация Российской Федерации, знакомство с основными видами деятельности, анализ путей повышения производительности труда персонала. Общая характеристика системы менеджмента качества предприятия.
курсовая работа, добавлен 04.12.2013- 109. Повышение эффективности деятельности персонала на основе совершенствования способов его привлечения
Задача повышения эффективности деятельности персонала организации за счет использования социальных сетей в процессе его найма. Анализ преимуществ и недостатков данного подхода и ключевые факторы, влияющие на привлекательность объявлений для соискателей.
статья, добавлен 28.01.2021 Рассмотрение развития кадрового потенциала как системы стратегических задач, направленных на повышение квалификации персонала и формирование его ценностных трудовых ориентаций. Выявление зависимости конкурентоспособности предприятия от качества персонала.
статья, добавлен 29.09.2016Конкурентоспособность как интегральная характеристика результативности деятельности организации. Анализ методического инструментария оценки конкурентоспособности. Разработка алгоритма оценки конкурентоспособности фирмы, и его практическая реализация.
дипломная работа, добавлен 23.05.2018Анализ основных технико-экономических показателей производственной деятельности предприятия. Оценка реализации продукции, трудового персонала занятого в производстве. Разработка рекомендаций по улучшению производственно-хозяйственной деятельности.
дипломная работа, добавлен 05.12.2013Формирование теоретических предпосылок оценки инновационной активности организации, принятие решения по ее повышению. Выбор методов оценки инновационной активности организации (моно- или многопрофильной) в зависимости от субъектов интересов и целей.
автореферат, добавлен 30.04.2018Изучение методики комплексной оценки эффективности хозяйственной деятельности. Определение качественных показателей использования ресурсов, доли влияния экстенсивности и интенсивности на прирост объема продукции. Сравнение рейтинговой оценки эмитентов.
курсовая работа, добавлен 10.04.2015Объективная основа повышения роли мотивационного менеджмента в организации управления трудовой активностью персонала. Стержневые концепции базовых доктрин мотивационного менеджмента. Содержательные различия в понятиях "мотивирование" и "стимулирование".
автореферат, добавлен 05.09.2018Методы анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Основные задачи факторного анализа. Теоретические основы экономической оценки хозяйственной деятельности. Методика комплексной оценки эффективности хозяйственной деятельности организации.
контрольная работа, добавлен 11.11.2015Соотношение различных категорий работников в их общей численности. Принципы использования персонала фирмы. Формы проявления производительности труда рабочих, резервы ее повышения. Планирование численности и состава персонала, показатели его динамики.
курсовая работа, добавлен 17.12.2015Рассмотрение понятия инновации, их экономической сущности и значения. Характеристика инновационного процесса как объекта управления. Изучение способов создания новой системы мотивации персонала. Проведение итоговой оценки инновационного проекта.
практическая работа, добавлен 25.01.2018Характеристика основных проблем организации производственного процесса. Совершенствование методов управления организацией производства на примере ОАО "Дагнефть". Особенности направления расширения участия персонала в управлении данным предприятием.
курсовая работа, добавлен 26.12.2012Оценка инвестиционной привлекательности экономического субъекта. Показатели рейтинговой оценки, характеризующие уровень интенсификации производства. Методы проведения и достоверность комплексной рейтинговой оценки финансового состояния предприятия.
статья, добавлен 20.07.2018- 121. Разработка системы мер обеспечения экономической безопасности организации (на примере ООО "Щит")
Методические основы оценки экономической безопасности организация. Проведение качественного и количественного анализа деятельности организации. Разработка основной системы действий по предотвращению рисков и угроз экономической безопасности организации.
дипломная работа, добавлен 06.11.2022 Сущность, основные принципы, особенности организации оплаты труда в условиях модернизации экономики. Анализ финансово-экономических показателей предприятия. Социологический опрос персонала. Разработка рекомендаций совершенствования системы оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 01.11.2015- 123. Анализ оплаты труда
Теоретические основы оплаты труда на предприятии. Характеристика основных форм и систем оплаты труда персонала предприятия. Анализ формирования и эффективности использования средств на оплату труда персонала организации. Оптимизация нормирования труда.
курсовая работа, добавлен 24.01.2022 Оценка экономической эффективности и результаты исследования хозяйственной деятельности строительной компании "Новострой". Анализ численности и структуры персонала предприятия. Общая характеристика системы управления трудовыми ресурсами организации.
курсовая работа, добавлен 10.05.2011Этапы управления трудовыми ресурсами. Процедура планирования для комплектации штатов и персонала. Эффективный отбор кадров и персонала. Профессиональная ориентация и социальная адаптация в коллективе. Повышение производительности труда своих работников.
доклад, добавлен 24.02.2010