До питання основних чинників диференціації розміру оплати праці
Диференціація розміру оплати праці. Чинники індивідуального правового регулювання, що зумовлюють відмінності в обсязі заробітної плати певних працівників або їх груп. Основні чинники диференціації розміру оплати праці, їх поділ на економічні та правові.
Подобные документы
Висвітлюються питання мінімальної заробітної плати, справедливої оплати праці та гідного рівня життєдіяльності людини в контексті міжнародного досвіду. Гарантія реалізації прав працівників є питання мінімальної заробітної плати та справедливої оплати.
статья, добавлен 13.06.2022Актуальні питання організації обліку розрахунків з оплати праці в умовах воєнного стану. Дослідження нормативних документів в частині регулювання трудових відносин та оплати праці. Специфіка функціонування ринку праці України в реаліях сьогодення.
статья, добавлен 18.04.2024Побудова механізму правового регулювання оплати праці за допомогою централізованого й локального методів. Встановлення мінімальних гарантій оплати праці, яка не повинна бути зниженою. Поєднання інтересів підприємства, організації й окремого трудівника.
статья, добавлен 30.06.2022Обґрунтування сутності соціальних стандартів, основних суб’єктів та їхніх завдань у сфері оплати праці. Дослідження основних недоліків вітчизняної системи суспільних стереотипів щодо заробітної плати порівняно з відповідними міжнародними показниками.
статья, добавлен 03.12.2018Дослідження відмінних рис систем оплати праці працівників сільськогосподарських підприємств України від систем мотивації підприємств зарубіжних країн. Соціальне стимулювання трудової діяльності сільськогосподарських працівників, системи заробітної плати.
статья, добавлен 17.12.2022Визначення поняття "галузевий стандарт оплати праці". Аналіз проблеми впровадження системних заходів з реформування оплати праці в економіці. Аналіз зарубіжного досвіду застосування галузевих стандартів оплати праці та можливостей їх реалізації в Україні.
статья, добавлен 16.09.2017Теоретичні питання диференціації правового регулювання трудових відносин за трудовим законодавством України, її поняття й критерії. Аналіз критеріїв диференціації трудового права в сучасних умовах господарювання, їх поділ на об’єктивні й суб’єктивні.
статья, добавлен 23.07.2017Правова природа правосуддя як особливого різновиду соціальної діяльності. Причини й підстави диференціації правового регулювання праці суддів, процедура оцінки їх професійної кваліфікації. Специфіка оплати праці та інших форм матеріального забезпечення.
автореферат, добавлен 29.07.2015Особливості побудови механізму державного регулювання організацією оплати праці в сучасних умовах національного господарства України. Формування основних компонент механізму у консолідовану детермінанту. Формування методології регулювання оплати праці.
статья, добавлен 04.11.2018Аналіз основних підходів до тлумачення поняття "диференціація". Особливості дійсності об'єктних, суб'єктних та соціальних чинників, які зумовлюють диференціацію правового регулювання трудових відносин. Характеристика ознак диференціації в трудовому праві.
статья, добавлен 19.11.2017Правове регулювання оплати часу простою не з вини працівника у зменшеному розмірі. З’ясування відповідності питання правомірності зниженої оплати праці принципам позитивного права, а також балансу інтересів та відповідальності працівника й роботодавця.
статья, добавлен 05.11.2021Класифікація розподілу факторів диференціації. Обґрунтування зв’язку диференціації правового регулювання трудових правовідносин із певною галуззю господарства. Специфічні умови праці залізничників, які можна віднести до об’єктивних факторів диференціації.
статья, добавлен 10.06.2022Узагальнення результатів досліджень та формалізація теоретичних засад державного регулювання організації оплати праці з урахуванням особливостей викликів сьогодення та тенденцій розвитку умов господарювання. Забезпечення справедливості на ринку праці.
статья, добавлен 19.04.2024Заробітна плата як винагорода, обчислена у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник виплачує працівникові. Визначення розміру ставки та її структура: основна, додаткова та компенсаційні виплати. Тарифний і безтарифний види оплати праці.
контрольная работа, добавлен 21.11.2010Поняття, види та класифікація гарантій прав працівників на охорону праці. Шляхи вдосконалення правового регулювання гарантій трудових прав працівників, а також дослідження гарантій охорони праці що передбачаються за кордоном. Особливості оплати праці.
курсовая работа, добавлен 21.04.2017Застосування нових норм законодавства щодо оплати праці службовців державної виконавчої служби, пов’язані із максимального розміру їх заробітку відповідно до Закону України "Про Державний бюджет України на 2020 рік", пропонування шляхи їх вирішення.
статья, добавлен 14.07.2022Огляд поняття, сутностi, джерел та функцiй оплати працi, як юридичної категорiї. Дослідження конституцiйних прав та обов’язків, закріплених за учасниками досліджуваних правовiдносин. Аналіз змісту реформи інституту оплати праці в суспільних умовах.
контрольная работа, добавлен 10.11.2013Огляд специфіки відтворювальної, стимулюючої, соціальної, регулюючої функцій оплати праці у трудовому праві. Дослідження їх взаємозв’язку з вченням класичної економічної школи. Характеристика норм трудового права, присвячених регулюванню оплати праці.
статья, добавлен 18.03.2018Висвітлення питань трудового права, пов’язаних з оплатою праці працівників. Аналіз законодавства та поглядів науковців щодо цього питання. Контроль обов’язку керівника з своєчасної виплати заробітної плати в розмірах, не нижчих від установлених законом.
статья, добавлен 14.07.2016Аналіз національної та міжнародної нормативно-правової бази у сфері трудових відносин. Визначення шляхів приведення національного законодавства щодо оплати праці у відповідність до міжнародного стандарту як ключового фактору подолання наявної кризи.
статья, добавлен 19.11.2017Особливості співвідношення внутрішнього законодавства та норм міжнародного права у сфері трудового права. Тлумачення українськими та зарубіжними науковцями імплементації та застосування міжнародно-правових норм щодо регулювання праці та заробітної плати.
реферат, добавлен 27.03.2014Визначення сутності категорії "оплата праці" у механізмі реалізації права особи на працю. Характеристика її призначення як складової задоволення потреб людини. Встановлення напрямів підвищення ефективності реалізації принципів гідної оплати праці.
статья, добавлен 22.12.2022- 48. Диференціація правового регулювання праці та її вплив на правове становище суб’єктів трудового права
Аналіз диференціації правового регулювання праці, як значущого правового явища, у якому виражені різноманітні відмінності, що перебувають у діалектичному розвитку і проявляються у правовому регулюванні трудових і безпосередньо пов'язаних із ними відносин.
статья, добавлен 02.12.2018 Дослідження державно-політичного регулювання соціальної сфери через систему заробітної плати, тарифів і цінової політики. Відновлення основних демократичних принципів в регулюванні праці. Аналіз реформування трудового законодавства на початку 1988 року.
статья, добавлен 16.12.2018Принципи встановлення прожиткового мінімуму, які є загальними для всіх країн, визначені конвенцією Міжнародної організації праці. Система забезпечення мінімальних гарантій у сфері оплати праці. Аналыз досвіду зарубіжних країн із порушеного питання.
статья, добавлен 26.05.2022