До питання основних чинників диференціації розміру оплати праці
Диференціація розміру оплати праці. Чинники індивідуального правового регулювання, що зумовлюють відмінності в обсязі заробітної плати певних працівників або їх груп. Основні чинники диференціації розміру оплати праці, їх поділ на економічні та правові.
Подобные документы
- 51. Проблемні питання правового регулювання оплати праці посадових осіб органів місцевого самоврядування
Проблемні аспекти законодавства про місцеве самоврядування у частині регламентації оплати праці посадових осіб органів публічної влади. Шляхи усунення недоліків організаційно-правових засад матеріально-фінансової винагороди публічних службовців.
статья, добавлен 30.07.2024 Вивчення сутності оплати праці як правової категорії з урахуванням її специфіки в різних галузях. Виступ її як однієї з істотних умов трудового договору Розкриття конкретні права й обов'язки учасників трудових правовідносин із приводу оплати праці.
статья, добавлен 13.06.2022Аналіз нових положень Закону України "Про державну службу". Розгляд моделі оплати праці держслужбовців, яка забезпечує її прозорість, реалізує принцип рівної оплати за рівну роботу, усуває дискримінацію за міжвідомчим і територіальним принципами.
статья, добавлен 15.03.2018Підвищення рівня життя населення України. Принципи здійснення трудових правовідносин. Вдосконалення механізму регулювання оплати праці. Права й обов’язки работодавця та працівника. Відповідальність за невиплату чи неналежну виплату заробітної плати.
статья, добавлен 04.03.2021Охорона праці неповнолітніх ,як інститут трудового права. Правове регулювання оплати праці неповнолітніх. Вимоги до робочого часу та відпусток неповнолітніх працівників. Забезпечення зайнятості молоді. Органи, що контролюють оплату праці неповнолітніх.
реферат, добавлен 10.06.2015Об’єктивні передумови єдності і диференціації правового регулювання праці на підприємствах. Характеристика відносин робочого часу, часу відпочинку та заробітної плати. Розробка пропозицій, направлених на вдосконалення чинного трудового законодавства.
автореферат, добавлен 21.11.2013Економічне поняття оплати праці, її різновиди: номінальна і реальна, відмінні особливості та умови реалізації на підприємстві. Правове поняття оплати праці, відображення даної категорії в трудовому праві. Шляхи та напрямки захисту прав працівника.
реферат, добавлен 09.02.2011Визначення прожиткового мінімуму в Україні та його застосування. Порівняльна характеристика мінімальної заробітної плати в Україні за 2008-2012 роки. Порядок нарахування заробітної плати. Обов'язкові відрахування, обумовлені законодавством України.
реферат, добавлен 21.10.2012Проблеми ринку праці, зумовлені порушенням принципу соціальної справедливості. Відторгнення на ринку праці, прояви вікової та тендерної дискримінації, поширення неформальної зайнятості, значна диференціація оплати праці. Знецінення праці на ринку труда.
статья, добавлен 20.07.2018Функції права та загальна характеристика його соціальних функцій. Виявлення та напрямки вивчення властивостей функцій оплати праці та пізнання їх співвідношення із оплатою праці в працях авторів різних часів, тенденції та перспективи даного процесу.
статья, добавлен 06.09.2013Правові стандарти у сфері регулювання оплати праці держслужбовців. Врахування міжнародних стандартів в царині трудового права та Конвенції Міжнародної організації праці "Про захист права на організацію та визначення умов зайнятості на державній службі".
статья, добавлен 26.09.2017У роботі аналізуються соціальні стандарти в Україні. Обґрунтовано спосіб оцінки ефективності соціальної політики за часткою фонду оплати праці у ВВП і пропорціями розподілу в суспільстві. Запропоновано визначити на рівні закону розмір фонду оплати праці.
статья, добавлен 21.11.2018- 63. Диференціація правового регулювання праці та її вплив на правове становище суб’єктів трудового права
Диференціація правового регулювання праці як правове явище, у якому виражені різноманітні відмінності, які перебувають у діалектичному розвитку і проявляються у правовому регулюванні трудових відносин. Баланс інтересів працівників і роботодавців.
статья, добавлен 25.02.2016 Правове регулювання оплати праці за час простою не з вини працівника. Відповідність зменшенння оплати праці під час простою позитивному праву. Дотримання балансу інтересів та відповідальності роботодавця, збереження за працівником середнього заробітку.
статья, добавлен 25.01.2023Правове регулювання трудових відносин, гарантування безпеки праці та її оплати в Україні. Удосконалення через застарілість й невідповідність законодавства соціальним потребам. Реформування правового закріплення правового регулювання охорони праці.
статья, добавлен 05.01.2023Поняття премії як форми матеріального стимулювання працівників. Правові критерії розмежування премій. Оцінка змінних чинників праці і їх відображення в доплатах та надбавках. Умови, розміри і показники системи преміювання с законодавчої точки зору.
статья, добавлен 25.12.2013Ґрунтування наявності спеціальних норм унормування праці суддів на притаманному трудовому праву методі єдності і диференціації у правовому регулюванні праці. Положення Європейської Хартії про статус суддів на користь особливого регулювання праці суддів.
статья, добавлен 29.08.2022Сутність та характерні риси гендерної рівності за часом ініціативи Європейської Комісії щодо забезпечення прозорості оплати праці для забезпечення подолання в ЄС гендерного розриву в оплаті праці. Посилення механізмів правозастосування в цій сфері.
статья, добавлен 08.08.2022Використання оцінок справедливості оплати праці найманими працівниками як інструменту формування корпоративної культури підприємства, важливого елемента в побудові ефективних стратегій управління персоналом у сучасних умовах роботи трудових відносин.
статья, добавлен 29.10.2021Дослідження та аналіз проблематики категоріального апарату трудового права. Характеристика сучасного стану юридичної термінології у сфері оплати праці. Розробка та аналіз рекомендацій з удосконалення національного законодавства у сфері оплати праці.
статья, добавлен 25.03.2016Розгляд питань, пов’язаних з правовим регулюванням оплати праці в Україні, виявлення недоліків у чинному законодавстві про неї. Аргумент, який перешкоджає приведенню рівня мінімальної заробітної плати до вимог, передбачених міжнародними актами про працю.
статья, добавлен 05.12.2018Дослідження питання, щодо правової природи поняття "оплата праці", як одного з основних інститутів трудового права. Аналіз норм трудового законодавства України та Канади саме в частині, що стосуються такого інституту трудового права, як оплата праці.
статья, добавлен 05.03.2021Дослідження поняття прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб на 1 січня календарного року та сфери його застосування, а також поняття мінімальної заробітної плати. Напрямки реформування трудового законодавства в частині оплати праці.
статья, добавлен 08.03.2020Акцентовано увагу на тому, що автор не погоджується із твердженням про те, що в Україні існує тільки правове закріплення однієї ознаки змісту права на справедливу заробітну плату – встановлення розміру оплати праці на рівні, який не нижчий мінімальної.
статья, добавлен 19.08.2023Визначення правового регулювання у сфері професійного спорту. Особливості правового регулювання праці осіб, що зайняті у професійному спорті. Правила щодо оплати праці працівників сфери професійного спорту, що фінансуються за рахунок бюджетних коштів.
статья, добавлен 24.06.2016