До питання основних чинників диференціації розміру оплати праці
Диференціація розміру оплати праці. Чинники індивідуального правового регулювання, що зумовлюють відмінності в обсязі заробітної плати певних працівників або їх груп. Основні чинники диференціації розміру оплати праці, їх поділ на економічні та правові.
Подобные документы
Виконання Плану заходів з реалізації Концепції реформування системи оплати праці державних службовців. Розробка плану оптимізації центральних і місцевих органів виконавчої влади, щодо нової моделі державного управління, посилення співпраці з ЄС.
статья, добавлен 13.06.2024Забезпечення сталого розвитку України. Підвищення доходів населення, підтримання високого рівня зайнятості. Встановлення рівня мінімальної заробітної плати та пенсії. Удосконалення діяльності інституту трудового права. Соціальний захист ветеранів праці.
статья, добавлен 15.01.2023З'ясування сутності та характерних рис гендерної рівності за часом ініціативи Європейської Комісії щодо забезпечення прозорості оплати праці для забезпечення подолання в ЄС гендерного розриву в оплаті праці. Посилення механізмів правозастосування.
статья, добавлен 26.12.2022Визначення та аналіз змісту термінів "юридичні гарантії прав працівника", а також "працівник". Розробка та характеристика практичних пропозицій з удосконалення сучасного трудового законодавства у сфері робочого часу, часу відпочинку та оплати праці.
статья, добавлен 19.01.2024Питання, пов'язані з оплатою праці. Аналіз законодавства та поглядів науковців. Обов'язок керівника своєчасно виплачувати заробітну плату та в розмірах, не нижчих від установлених законом. Необхідність розуміння підстави розірвання трудового договору.
статья, добавлен 05.12.2018Законодавче регламентування нарахування та виплати заробітної плати, алгоритм її дослідження для цілей судово-економічної експертизи. інформаційні джерела бухгалтерського обліку щодо фонду оплати праці та колективного договору, структури заробітної плати.
статья, добавлен 14.12.2023Головні чинники, які негативно впливають на стан охорони праці: зношеність виробничих фондів, використання технічних засобів без обов'язкових дозволів та обліку, порушення режимів праці та відпочинку. Специфіка правового регулювання охорони праці.
статья, добавлен 16.08.2023Концепція формування правових основ і механізмів реалізації соціальної держави в країнах Співдружності. Шляхи забезпечення достатнього рівня життя, зростання заробітної плати та інших доходів громадян. Встановлення державних гарантій у сфері оплати праці.
статья, добавлен 04.04.2019Дослідження умов оплати праці державних службовців за новим Законом України "Про державну службу". Підстави для зміни істотних умов державної служби. Підстави для розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.
статья, добавлен 28.08.2018Досліджено історичні передумови й становлення правового регулювання забезпечення охорони та безпеки праці на виробництві. Проаналізовано законодавство та основні нормативно-правові акти певних історичних періодів у сфері охорони та безпеки праці.
статья, добавлен 11.09.2022Особливості регулювання суспільних відносин, які складають предмет трудового права. Загальна характеристика видів диференціації правового регулювання праці. Правове регулювання як невід’ємна частина складного механізму управління суспільними відносинами.
статья, добавлен 04.04.2019Організація праці у сільськогосподарських підприємствах та характеристика її правового регулювання. Поняття, порядок притягнення та види стягнень дисциплінарної відповідальності. Правове регулювання насіннєвої діяльності в Україні та ринку зерна.
контрольная работа, добавлен 12.09.2012Аналіз законодавчих і підзаконних актів, які регулюють трудові відносини працівників дитячих садочків. Особливості правового регулювання робочого часу і часу відпочинку працівників закладів дошкільної освіти. Специфіка оплати праці даних працівників.
статья, добавлен 30.08.2022З’ясування історико-правових рис виникнення законодавства про оплату праці на українських землях, впливу на його становлення трудового права промислово розвинутих країн. Визначення правових форм оплати праці та їх відповідності кількості та якості праці.
автореферат, добавлен 27.08.2014Проблема необхідності реформування вітчизняної системи охорони праці, здійснення конструктивних змін у правовому регулюванні вказаного інституту, у тому числі для працівників ІТ-сфери. Аналіз міжнародних стандартів з охорони праці, правового регулювання.
статья, добавлен 25.11.2021Зміни на ринку праці, які призводять до появи нових "нетипових" видів зайнятості: зміна постійної зайнятості на тимчасову, роботи у виробничих приміщеннях - на домашню. Особливості оплати праці як умови договору про роботу за викликом "мінімум-максимум".
автореферат, добавлен 22.08.2018- 92. Особливості відповідальності за порушення законодавства про оплату праці в умовах воєнного стану
Дослідження законодавчої бази механізму відповідальності за порушення законодавства про оплату праці. Розгляд державно-правового та договірного регулювання оплати праці. Зростання значення договірного методу в умовах реформування законодавства про працю.
статья, добавлен 20.03.2024 Особливості укладання та розірвання контрактів з керівниками державних підприємств, установ та організацій. Особливості правового регулювання оплати праці в сільському господарстві. Облік робочого часу. Правове забезпечення додержання дисципліни праці.
доклад, добавлен 28.07.2017Дослідження історичних передумов, об’єктивної необхідності і соціально-правової характеристики єдності та диференціації правового регулювання трудових відносин працівників ОВС. Визначення поняття диференціації правового регулювання трудових відносин.
автореферат, добавлен 29.10.2013- 95. Законодавство про оплату праці в Україні другої половини ХІХ-ХХ ст. (історико-правове дослідження)
Виявлення історико-правових рис виникнення законодавства про оплату праці на українських землях. Аналіз правових форм оплати праці (традиційної, нетрадиційної, грошової, натуральної, змішаної). Встановлення ступеню їх відповідності якості праці.
автореферат, добавлен 30.10.2015 - 96. Стимулювання трудової діяльності як закономірна форма реалізації законних інтересів людини праці
Обґрунтування напрямів удосконалення на підприємствах систем матеріального стимулювання праці та підвищення їх ефективності. Передумови для підвищення мотивації працівників до трудової діяльності. Особливості використання різних систем оплати праці.
статья, добавлен 07.09.2024 Аналіз соціально-економічної політики України в умовах війни. Розгляд тіньових механізмів підприємницької діяльності в трудовій сфері. Пріоритети правового регулювання незадекларованої зайнятості в Україні. Контроль гарантії мінімальної оплати праці.
статья, добавлен 27.07.2024Досліджено основні зміни трудового законодавства, які відбулися у зв’язку із запровадженням воєнного стану на всій території України. Акцентовано увагу на тривалості робочого часу та часу відпочинку, відпусток і оплати праці, зміні істотних умов праці.
статья, добавлен 08.01.2024Висвітлення основних понять про особливості праці жінок, гендерну рівність, дискримінацію в рамках працевлаштування, охорону материнства. Основні проблеми правового регулювання в охороні праці, оплаті праці. Місце жінки в пласті трудового законодавства.
статья, добавлен 30.03.2023Нульовий режим робочого часу як специфічна форма розподілу робочого часу, який передбачає відсутність завчасно встановленої тривалості робочих годин і встановленого розміру оплати праці. Фіксування умови про встановлення цього режиму в трудовому договорі.
статья, добавлен 02.01.2022