Социально-экономический аспект категории "Труд"»
Анализ содержания современных подходов к мотивации и стимулированию трудовой деятельности работника. Оценка эффективности работы системы управления предприятием при различных мотивационных подходах. Избегание неудач и достижение целей труда персонала.
Подобные документы
Определение сущности эффективности, как социально-экономической категории. Рассмотрение критериев и показателей эффективности деятельности государственных и муниципальных предприятий. Изучение факторов повышения эффективности деятельности персонала.
курсовая работа, добавлен 13.06.2014Современные тенденции и основные проблемы мотивации персонала. Особенности внедрения и совершенствования системы мотивации: российский опыт. Ключевые показатели эффективности работы персонала. Особенности стратегического и операционного управления.
дипломная работа, добавлен 26.12.2019Основные теории мотивации и их применение на практике. Факторы, влияющие на формирование трудовой мотивации на корпоративном уровне. Поощрительная форма материального стимулирования. Пути совершенствования системы мотивации персонала компании "Командор".
дипломная работа, добавлен 23.05.2016Принципы, формы и системы оплаты труда на производстве. Регулирование и способы ее организации на предприятиях различных форм собственности. Использование мотивации и стимулирования персонала как рычага повышения эффективности трудового процесса.
курсовая работа, добавлен 20.08.2013Пересмотр подходов к изучению ценностно-мотивационных основ трудовой деятельности. Проводится различие ценностных диспозиций и реальной мотивации труда как реакции сотрудника на условия, которые ему предоставляет конкретное рабочее место или та профессия.
статья, добавлен 17.08.2020Разработка социально-экономической политики регионального развития РФ. Согласование целей функционирования хозяйствующих субъектов различных уровней иерархии. Оценка эффективности муниципального и целевого управления. Формы и механизмы рынка труда.
автореферат, добавлен 22.05.2018Изучение производительности труда, как показателя эффективности трудовой деятельности. Социально-экономическое значение производительности труда, методы ее измерения. Проблема применения системы производственного учета к оцениванию эффективности труда.
курсовая работа, добавлен 11.12.2017Исследование основ организации материального стимулирования персонала производственных предприятий. Вознаграждение работника за участие в производстве, основанное на сопоставлении эффективности труда и требований технологии. Состояние трудовой мотивации.
реферат, добавлен 29.04.2015Понятие, сущность и функции заработной платы. Виды, формы и системы оплаты труда. Проблемы мотивации персонала. Общая характеристика ООО "Квант". Анализ организации оплаты труда и стимулирования на предприятии, методы совершенствования оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 16.05.2012Факторы эффективности управления персоналом. Характеристики трудовой деятельности. Расчет показателя нормативных удельных затрат. Виды заработной платы. Фотография рабочего времени как способ наблюдения. Мероприятия по повышению производительности труда.
курсовая работа, добавлен 08.11.2013Оценка важности переосмысления современного отношения к мотивации трудовой деятельности в условиях новой экономики в направлении повышения личной производительности труда. Понятие "новая экономика" в работах ведущих западных экономистов: Бейли, Лоуренс.
статья, добавлен 31.08.2018Процесс становления рыночного механизма активизации трудовой деятельности в Украине. Сравнительный анализ короткой и дальней мотивации. Стимулирование образовательного, профессионально-квалификационного развития работника с закреплением его в компании.
статья, добавлен 14.06.2017Направления деятельности предприятия. Оценка деятельности бухгалтерии, обязанности главного бухгалтера. Организация системы управления и планирования. Анализ основных экономических показателей деятельности предприятия. Оценка оплаты труда и мотивации.
отчет по практике, добавлен 17.05.2016Формы и системы оплаты труда. Оценка эффективности стимулирования оплаты труда в ЯМТС ГП "Сахателеком". Анализ финансовой деятельности, производительности труда и фонда заработной платы предприятия. Пути улучшения мотивации труда работников организации.
дипломная работа, добавлен 29.09.2012Характеристика и социально-экономическое значение роста производительности труда. Стратегия управления человеческими ресурсами. Модель мотивационных характеристик работы. Мотивация труда как элемент процесса управления производительностью персонала.
курсовая работа, добавлен 28.11.2011Раскрытие теоретических подходов к проблеме мотивации деятельности кадров, рассмотрение современных форм и методов стимулирования труда на предприятиях, а также предложения к совершенствованию системы стимулирования труда работников на предприятии.
курсовая работа, добавлен 27.10.2009Абстрактные экономические категории и их соотношение, социально-производственная сущность. Изменение спроса фирмы на труд в зависимости от предельного продукта труда (заработной платы работника). Зависимость численности работников и уровня оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 13.06.2012Сущность, понятие, особенности и значение термина "труд". Характеристика и отличительные черты видов трудовой деятельности. Описание и специфика форм интеллектуального труда. Возможная связь экономики труда с другими науками. Предмет экономики труда.
реферат, добавлен 08.09.2015Анализ системы оплаты труда, используемой менеджментом РК "Удыль" в целях мотивации персонала. Совершенствование системы оплаты в обособленных структурных подразделениях корпорации "Удыль". Разработка предложений по совершенствованию системы оплаты.
дипломная работа, добавлен 09.10.2010Сущность оплаты труда на предприятии. Нормативно-правовая база по вопросам оплаты труда. Анализ численности персонала и эффективности его использования. Характеристика элементов тарифной системы. Расчет размера оплаты труда конкретного работника.
курсовая работа, добавлен 01.04.2017Изучение организации оплаты и материального стимулирования труда персонала. Характеристика показателей эффективности трудовой деятельности работников. Исследование факторов и резервов роста производительности труда, улучшения управления производством.
контрольная работа, добавлен 11.12.2010Основные методологические проблемы оценки экономической эффективности труда по показателям рентабельности персонала и труда. Структурный анализ рентабельности персонала, ресурсной и затратной рентабельности труда. Проведение расчета затрат работодателя.
статья, добавлен 29.08.2018Понятие и сущность категории "труд". Рынок труда и его регулирование. Специфика и виды занятости и безработицы. Политика доходов и оплаты работы. Анализ, отчетность и аудит в данной сфере. Изучение основ деятельности Международной организации труда.
лекция, добавлен 19.11.2013Социально-экономическая сущность и организация оплаты труда, мотивация как фактор повышения ее эффективности. Анализ и планирование показателей по труду и его оплате промышленным предприятием. Планирование численности работников, расходов на оплату.
курсовая работа, добавлен 01.12.2014Рассмотрение основных методов оценки трудового потенциала персонала и их место применения. Каскадирование целей, как ключевой принцип целеполагания. Примеры постановки целей для оценки результативности работника. Бланк оценки результативности работника.
статья, добавлен 02.06.2018