Социально-экономический аспект категории "Труд"»
Анализ содержания современных подходов к мотивации и стимулированию трудовой деятельности работника. Оценка эффективности работы системы управления предприятием при различных мотивационных подходах. Избегание неудач и достижение целей труда персонала.
Подобные документы
Содержание мотивации и стимулирования трудовой деятельности как экономические категории в современных условиях. Роль мотивации в повышении эффективности труда работников. Организация оплаты труда и материальное стимулирование в условиях экономики рынка.
курсовая работа, добавлен 09.04.2013Анализ теоритических аспектов мотивации труда, как фактора повышения эффективности производства. Основные элементы и системы премирования работников. Заработная плата как элемент мотивации. Вовлечение персонала в процесс управления предприятием.
курсовая работа, добавлен 01.06.2015Особенности позиционирования подсобных производств и промыслов. Баланс основной и подсобной деятельности предприятия. Меры по стимулированию альтернативной сельской занятости. Социально-экономический аспект мотивации работы подсобных производств.
статья, добавлен 18.08.2018Понятие и сущность оценки эффективности системы управления персоналом. Характеристика основных методов и видов анализа. Главные подходы к оценке эффективности трудовой деятельности на предприятии. Разработка системы мотивации персонала и ее расчет.
курсовая работа, добавлен 17.06.2013Освещение вопросов о понятии и структуре мотивации трудовой деятельности. Характеристика основных теорий стимулирования работников, методы и пути повышения трудовой мотивации персонала. Проведение общего анализа стимулирования персонала на предприятии.
курсовая работа, добавлен 18.06.2010Механизм функционирования рынка труда. Основные формы и современные системы оплаты труда. Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала. Рейтинговая зависимость индекса труда от различных факторов, расчет оптимальной оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 09.07.2011Документальное обеспечение контроллинга персонала: сущность, задачи, направления. Оценка деятельности экономического субъекта в сфере труда. Контроллинг как инструмент управления предприятием. Улучшение образовательной структуры персонала в компании.
контрольная работа, добавлен 11.04.2019Понятие и сущность системы стимулирования эффективности и качества труда. Мировые тенденции развития. Социально-экономический механизм управления поведением объектов стимулирования в процессе трудовой деятельности. Принцип гласности морального поощрения.
доклад, добавлен 12.04.2016Методика оценки эффективности оплаты труда. Оценка результатов хозяйственно-финансовой деятельности ОАО "Дальэнергомонтаж". Повышение эффективности оплаты труда за счет расширения применения бестарифной системы оплаты труда и усиления мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 30.05.2012Анализ теоретических и прикладных вопросов повышения производительности труда работников промышленного производства. Определение "производительности труда" применительно к содержанию различных видов трудовой деятельности и категорий персонала предприятия.
статья, добавлен 03.04.2018Изучение теоретико-методологических подходов в формировании, использовании систем оплаты труда. Анализ системы оплаты труда, используемой менеджментом ООО "СЭР" в целях мотивации персонала. Разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 09.10.2010Изучение теоретических основ мотивации труда. Анализ кадрового потенциала предприятия, составляющих системы материального стимулирования, видов оплаты труда и премирования работников. Определение путей повышения эффективности трудовой мотивации.
реферат, добавлен 30.10.2014Технико-экономическая характеристика и структура управления предприятием. Трудовой потенциал организации, финансово-экономический анализ ее деятельности. Производительность труда, оплата и стимулирование труда. Организация маркетинговых исследований.
отчет по практике, добавлен 14.07.2013Анализ производительности труда, оценка эффективности использования предприятием рабочего времени. Методы измерения производительности труда на основе нормативной стоимости обработки. Создание условий для работы персонала и повышение уровня оплаты труда.
отчет по практике, добавлен 22.02.2019Перспективы финансового равноправия полов в России. Проявление дискриминации на основе экономических аргументов. Предложения по стимулированию и мотивации труда на современном предприятии. Система оплаты труда в организации. Система социального пакета.
реферат, добавлен 12.06.2016Мотивация трудовой деятельности персонала. Понятие и сущность системы стимулирования. Характеристика кадровых ресурсов предприятия. Методы стимулирования трудовой деятельности персонала в организации. Методика определения типологии мотивации труда.
курсовая работа, добавлен 20.05.2017Политика на рынке труда по улучшению занятости и снижению безработицы. Характеристика эффективности труда и её показателей. Основные направления организации и нормирования труда. Пути осуществления мотивации трудовой деятельности в современных условиях.
реферат, добавлен 04.02.2014Понятие мотивации труда. Исследование мотивационных факторов обязательного пенсионного страхования и процессов формирования и использования социальными партнерами механизмов трудовой мотивации в ходе проводимой в Российской Федерации пенсионной реформы.
автореферат, добавлен 05.09.2018Теоретические аспекты анализа рабочего времени как социально-экономической категории. Обеспечение организованности и дисциплины труда в условиях производства. Организация, нормирование и стимулирование труда. Современные направления работы с персоналом.
курсовая работа, добавлен 06.06.2016Понятие эффективности труда. Качество труда и его оценка. Сущность подходов в управлении персоналом. Влияние социального фактора на качество труда. Оценка качества и эффективности работы персонала на предприятии ООО "Нефтекамский механический завод".
курсовая работа, добавлен 23.03.2015Сущность экономической категории "труд": понятие, содержание, особенности и значение в современных условиях. Принципы его организации в торговле. Анализ состава и структуры трудовых ресурсов предприятия. Оценка показателей эффективности использования.
курсовая работа, добавлен 28.03.2015Экономический аспект и методы правового регулирования заработной платы. Анализ деятельности ООО "Рекон". Формы и системы оплаты труда на данном предприятии торговли. Изучение их эффективности как фактора повышения стимулирующей роли заработной платы.
курсовая работа, добавлен 11.10.2010Анализ социально-экономических процессов. Оценка эффективности системы управления с выявлением критериев эффективности. Анализ административно-нормативных документов, обеспечивающих процесс управления. Расчеты социально-экономической эффективности.
контрольная работа, добавлен 26.01.2014Организация труда, ее задачи, значения, принципы и формы. Подбор, подготовка, и повышение квалификации персонала. Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда. Анализ состояния производственной среды.
курсовая работа, добавлен 02.12.2014Знакомство с анализом показателей эффективности организации производственного участка. Этапы расчета затрат на оплату труда руководителей, специалистов, служащих и младшего обслуживающего персонала. Анализ проблем организации управления предприятием.
контрольная работа, добавлен 22.06.2014